主持人：

用人單位應當依法及時足額繳納社會保險費，社會保險費征收機構(gòu)對用人單位征收社會保險費時，通常與用人單位簽訂扣劃協(xié)議，即授權(quán)社會保險費征收機構(gòu)從用人單位指定的銀行賬戶中按時扣劃社會保險費。不再要求用人單位提供該扣劃社會保險費銀行賬戶證明后，如何確保用人單位提供賬戶的真實性？

江蘇讀者 蘇先生

蘇先生：

要求用人單位提供銀行開戶證明，主要有兩個具體目的，一是確定該賬戶確系用人單位所有，二是確定該賬戶的開戶行、賬號等的準確性，屬于確保社會保險費征收的事前防范措施，主要針對用人單位的過失而非故意，即防止因為用人單位過失提供錯誤賬戶而導致扣劃失敗。提供準確的賬戶信息以便征收機構(gòu)按時足額扣劃社會保險費，是用人單位依法繳納社會保險費法定義務(wù)的體現(xiàn)。用人單位履行此義務(wù)，提供賬戶證明并非唯一的方式，即為保證所提供賬戶的真實性和準確性，僅僅要求用人單位提供賬戶證明并不一定能實現(xiàn)，不要求用人單位提供賬戶證明也未必不可以實現(xiàn)。因此，該項證明的取消，本質(zhì)上對用人單位履行提供真實而準確的銀行賬戶的義務(wù)并無影響。作為征收機構(gòu)，應當明確告知用人單位提供真實而準確的賬戶信息以及未履行此義務(wù)時可能導致的不利后果，如無法按時扣劃社會保險費可能構(gòu)成未按時繳納社會保險費，需要承擔滯納金責任等。如果發(fā)生此種事實，征收機構(gòu)按照《社會保險法》規(guī)定追究用人單位法律責任即可。

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