美國“精奢商業(yè)日報(bào)”網(wǎng)站9月23日文章，原題：中國女孩老板崛起，奢侈品的最新目標(biāo)盡管中國社會的男權(quán)文化根深蒂固，但就企業(yè)高管中的性別平等而言，卻是排名最靠前的國家之一。中國擁有全球排名第二的女CEO比例，以及全球一半白手起家的女性十億美元富豪。在這個(gè)抱負(fù)不受限的年代，越來越多雄心勃勃且極具個(gè)人形象意識的中國新一代“當(dāng)家”女性，正改變這個(gè)國家的商業(yè)風(fēng)景。

盡管全球的女性創(chuàng)業(yè)精神都在崛起，但中國的獨(dú)特社會狀況使這里的“女孩老板”身份尤具吸引力。首先，創(chuàng)業(yè)才能在當(dāng)今中國成為一種榮耀概念。經(jīng)濟(jì)成功和個(gè)人成就從未像如今在中國這樣受到重視。其次，近年來媒體和影視劇對“大姐大”角色的描寫迅速增多，該現(xiàn)象正為中國女性“想要一切”的期望值推波助瀾。此類角色已成為中國當(dāng)代成功女性的理想典范——雄心勃勃、既有能力又儀態(tài)萬千。

調(diào)查顯示，如今中國女性創(chuàng)業(yè)者的典型形象包括：大多是千禧一代、幾乎都來自發(fā)達(dá)的一二線城市、近半數(shù)受過海外教育等。業(yè)內(nèi)人士說，如今中國對女性創(chuàng)業(yè)才能的強(qiáng)烈認(rèn)同感要高于以往。即便與西方女性相比，她們也更樂意談?wù)摫ж?fù)。

仍相對保守的社會環(huán)境和女性創(chuàng)業(yè)的興起，營造了一種復(fù)雜狀況。一方面，這些“女孩老板”希望顯示個(gè)人自信和職權(quán)，另一方面，她們?nèi)孕杩雌饋砭哂信缘娜崦罋赓|(zhì)，并遵守社會審美標(biāo)準(zhǔn)。這令人想起中國傳統(tǒng)哲學(xué)中備受推崇的“剛?cè)岵?jì)”?！ㄗ髡逬iaqiLuo，丁雨晴譯）