王桂花

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-056-01

摘 要 新時(shí)代下企業(yè)黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新。如何在新時(shí)期創(chuàng)新黨建工作路徑，使黨建工作最大限度的在企業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用，是目前很多企業(yè)關(guān)注的課題。本文首先闡述了企業(yè)黨建科學(xué)化管理的的內(nèi)涵，論述了企業(yè)黨建工作的重要意義，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建工作中的問題，提出科學(xué)化管理創(chuàng)新的路徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 科學(xué)化管理 創(chuàng)新

黨建工作是企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要因素，如何把握好新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中的機(jī)遇，通過科學(xué)化管理創(chuàng)新黨建工作，應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，是當(dāng)前企業(yè)黨建工作者應(yīng)認(rèn)真思考的問題。企業(yè)黨建工作者必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)企業(yè)黨建，是新形勢(shì)下加強(qiáng)改機(jī)黨建的重要任務(wù)。

一、企業(yè)黨建科學(xué)化的內(nèi)涵

企業(yè)黨建科學(xué)化管理的內(nèi)涵是要形成企業(yè)黨建科學(xué)化理論，制度與方法。

形成企業(yè)黨建科學(xué)化理論，研究與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，研究黨組織活動(dòng)與企業(yè)制度運(yùn)行規(guī)律的結(jié)合點(diǎn)，研究將黨建融入企業(yè)中心工作的相關(guān)機(jī)制與方法。研究黨的思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一的規(guī)律性要求。

企業(yè)黨建科學(xué)化制度主要包含符合當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作基本規(guī)律的客觀要求，內(nèi)容清晰明確，制度要有實(shí)體性內(nèi)容，保證規(guī)則落實(shí)的措施規(guī)定。要有制度制定與執(zhí)行的組織機(jī)構(gòu)，形成科學(xué)的制度環(huán)境。

形成企業(yè)黨建科學(xué)化方法是將馬克思主義科學(xué)方法論與企業(yè)黨建具體實(shí)際結(jié)合。如做好黨員管理與職工思政工作的方法，企業(yè)文化建設(shè)的方法等。

黨建工程的創(chuàng)新能夠提高企業(yè)管理現(xiàn)代化水平，提高企業(yè)的決策水平，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展具有緊密的聯(lián)系，黨建工作開展能夠起到有效的引導(dǎo)作用，通過不斷優(yōu)化調(diào)整改革，有效提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。黨組織工作開展對(duì)企業(yè)內(nèi)部帶來較大的影響，為改革科學(xué)決策提供有效的保障。

二、企業(yè)黨建工作中的問題

隨著企業(yè)改革力度加大，企業(yè)黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行了許多新的探索，取得了顯著成績，但同時(shí)也有許多問題的出現(xiàn)，亟需采取有效的措施改進(jìn)。

當(dāng)前企業(yè)黨建中出現(xiàn)的主要問題是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作意識(shí)薄弱，黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯，企業(yè)黨建工作不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)。一些領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)發(fā)揮黨組織的政治核心作用的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，造成黨建工作與中心工作脫節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)不用設(shè)立黨組織，黨組織不用參與企業(yè)重大問題決策。

如何將黨組織的職責(zé)工作納入管理體制，是黨組織面臨的重大難題。企業(yè)黨建工作模式老套，工作方式陳舊，隨著新一代年輕人參加工作，80，90后思想活躍，注重個(gè)人價(jià)值，用傳統(tǒng)的教育工作方法難以增強(qiáng)黨組織的威望。

三、企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理創(chuàng)新

黨建工作只有幫助企業(yè)做好經(jīng)營工作，才能切實(shí)體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性，衡量企業(yè)黨建的科學(xué)化水平，重要的是看黨組織是否圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造性開展工作，看黨組織如何結(jié)合企業(yè)中心工作發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。切實(shí)提高黨建科學(xué)化水平，必須以企業(yè)發(fā)展為中心，建立全員參與的黨建模式。

黨建科學(xué)化管理創(chuàng)新首先要將推動(dòng)黨建工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合。做好企業(yè)黨建工作，通過發(fā)揮基層黨組織的核心作用，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步前行。將黨組織職責(zé)分工納入企業(yè)的管理體制，使黨組織的政治作用制度化，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作吸納同步。

其次，將做好思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合。黨的思政工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把黨的政策方針融入到各項(xiàng)企業(yè)工作中，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。黨建工作側(cè)重于精神文明建設(shè)，與行政工作目標(biāo)一致。要發(fā)揮黨的思政工作潤滑劑作用，實(shí)現(xiàn)精神與物質(zhì)文明的雙豐收。

最后，將提高黨員素質(zhì)與培育企業(yè)骨干結(jié)合。提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素是要培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力必須加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)黨組織補(bǔ)習(xí)堅(jiān)持黨干部的人才原則，通過公開競(jìng)聘等方式，選拔有能力的人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位，重點(diǎn)加強(qiáng)培養(yǎng)管理骨干的入黨積極分子。

四、結(jié)語

黨建工作創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵，制約企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作具有長遠(yuǎn)性特點(diǎn)，新時(shí)期企業(yè)黨建工作者要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，抓住有利時(shí)機(jī)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作路徑，使企業(yè)黨建工作水平快速提升，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

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