蔣雪

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-072-01

摘 要 隨著改革的不斷深化進(jìn)行，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作逐漸面臨全新的挑戰(zhàn)，新難題、新困境逐漸凸顯。作為國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者，應(yīng)當(dāng)深入剖析當(dāng)前所面臨的問(wèn)題，從實(shí)際工作入手，找到適應(yīng)形勢(shì)的新方法、新舉措、新策略。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 舉措 策略

當(dāng)前，隨著改革不斷深化進(jìn)行，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也逐漸面臨了全新的挑戰(zhàn)，新的難題和困境在新的形勢(shì)下不斷凸顯。面對(duì)這種情況，作為國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者，首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢(shì)，深入剖析當(dāng)前所面臨的問(wèn)題。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)所面臨的思想政治工作問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下方面：

一是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重視程度、認(rèn)可程度不高。當(dāng)前，由于國(guó)有企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為第一目標(biāo)，使得廣大國(guó)有企業(yè)普遍存在思想政治工作理念滯后的問(wèn)題，許多領(lǐng)導(dǎo)干部仍然將思政工作視為“念念文件、走走過(guò)場(chǎng)、有個(gè)形式、抄個(gè)報(bào)告”的、可有可無(wú)的工作，許多思想政治工作者也沒(méi)有把自己的工作提高到政治高度上來(lái)。這樣一來(lái)，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作就無(wú)從發(fā)力、無(wú)從著手。

二是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法陳舊、理念滯后。許多國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者沒(méi)有跟上科技飛快發(fā)展的潮流，仍然借助傳統(tǒng)的工作媒介、采用傳統(tǒng)的工作方法、依據(jù)傳統(tǒng)的工作理念來(lái)進(jìn)行工作；另外有些思政工作者，仍然采用傳統(tǒng)的、自上而下的強(qiáng)制性工作理念來(lái)開展工作，無(wú)形中增加了工作的難度和阻力。

三是國(guó)有企業(yè)思想政治工作效率較低、氛圍不足。許多國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，仍然是采用原有的課堂說(shuō)教、文件串講等方式進(jìn)行，沒(méi)有想方設(shè)法開創(chuàng)全新的、效率的方式和渠道，導(dǎo)致工作效率不高、接受程度不強(qiáng)；另一方面，由于部分思政工作者存在的主觀認(rèn)識(shí)問(wèn)題，致使企業(yè)內(nèi)部缺少民主氛圍，缺少交流和討論，職工群眾的問(wèn)題和需要不能很好地上傳，影響了思想政治工作的開展。

四是國(guó)有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)欠缺。出于經(jīng)濟(jì)效益和成本的考慮，許多國(guó)有企業(yè)的思想政治工作往往是由領(lǐng)導(dǎo)干部兼職，基層職工中專職從事思政工作的嚴(yán)重不足，致使思政工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，不適宜開展工作；部分企業(yè)的思政工作人員并非專職、或是由其他崗位轉(zhuǎn)來(lái)，思政工作專職素養(yǎng)欠缺，限制了本單位的思政工作效果。

基于以上問(wèn)題，在討論如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作時(shí)，必須做到有的放矢，進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整和加強(qiáng)。下面，簡(jiǎn)列一下筆者認(rèn)為可行的國(guó)有企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)措施。

首先，提高國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度和認(rèn)可程度。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)工作順利開展和進(jìn)行的根本性保障，是思想動(dòng)力的來(lái)源。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者要認(rèn)識(shí)到思想政治工作能夠促進(jìn)干部職工樹立堅(jiān)定和正確的政治信仰，提升干部職工的歸屬感和認(rèn)可感，能夠?yàn)檎麄€(gè)企業(yè)營(yíng)造積極良好的工作環(huán)境和工作氛圍。同時(shí)，在制度層面、經(jīng)費(fèi)層面對(duì)思想政治工作進(jìn)行充分的保障，對(duì)思政工作人員要有足夠的鼓勵(lì)，這樣才能夠幫助思想政治工作有效、高效、良效運(yùn)轉(zhuǎn)。

其次，更新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法和理念。思想政治工作，首先要講求時(shí)效性和實(shí)效性。廣大思想政治工作者要第一時(shí)間學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)組織的文件、講話、會(huì)議和精神，并要將理論與本單位工作實(shí)際相結(jié)合。廣大思政工作者應(yīng)當(dāng)突破固有觀念，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷總結(jié)、更新、開創(chuàng)新時(shí)期新形勢(shì)下的全新的思想政治工作方法和理念。

再次，提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作的氛圍和效率。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和廣大思政工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，要想做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，工作氛圍是有效的保障和助力。在具體工作中，可通過(guò)精神方面或物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)/激勵(lì)機(jī)制，有效推動(dòng)思想政治工作開展。同時(shí)，在制度層面，可通過(guò)職工行為守則、崗位工作規(guī)范等制度建設(shè)手段，總體提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)紀(jì)律。在提升思政工作效率的方面，要充分發(fā)揮民主集中制作用，強(qiáng)調(diào)與基層職工的密切聯(lián)系，重視他們的思想訴求與思想狀態(tài)；思政工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行上行下效的工作職責(zé)，及時(shí)進(jìn)行溝通聯(lián)系，以最短的時(shí)間將問(wèn)題在萌芽狀態(tài)處理、消解。

最后，建設(shè)一支強(qiáng)有力的、穩(wěn)定的思想政治工作隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍能否穩(wěn)定、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，直接關(guān)系本單位思政工作開展的效果。為此，首先應(yīng)當(dāng)為思政工作人員開展工作創(chuàng)造有利環(huán)境，重視他們的工作努力與工作成效；還應(yīng)當(dāng)充分組織思政工作人員的素質(zhì)提升和再培訓(xùn)，全方位、多角度地提升整個(gè)思想政治工作隊(duì)伍的素養(yǎng)；同時(shí)還要建設(shè)好群眾監(jiān)督體制并使其充分發(fā)揮作用，以督促、推進(jìn)思想政治工作的有序開展。

作為國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者，應(yīng)當(dāng)深入剖析當(dāng)前所面臨的問(wèn)題，從實(shí)際工作入手，找到適應(yīng)形勢(shì)的新方法、新舉措、新策略，為推動(dòng)本單位適應(yīng)改革發(fā)展提供本職動(dòng)力。

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