陳姣
摘要:隨著十九大會議的順利召開,社會的發(fā)展不僅要求政府工作人員加強基層黨組織建設,企業(yè)同樣也需要加強黨建工作,要保證黨組織在企業(yè)中的核心地位,同時發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。文章將先介紹加強企業(yè)黨建政工工作的重要性,再指出其中存在的問題,針對問題提出具體的解決思路。
關鍵詞:企業(yè)黨建;政工工作;解決思路
一、加強企業(yè)黨建政工工作的重要性
在我國社會經濟市場發(fā)展中,企業(yè)的發(fā)展與市場的發(fā)展緊密相連,企業(yè)的發(fā)展由多種因素共同決定,其中包括企業(yè)內部的組織管理,企業(yè)內部的組織管理質量將直接影響企業(yè)管理的質量,加強企業(yè)黨建工作,通常指的是加強企業(yè)基層組織建設,在一個企業(yè)中,基層組織非常重要,因為它的職能不僅僅是完成任務,還包括聯(lián)合其他部門,監(jiān)督公司決策部門做好決策,保證公司的決策盡可能科學正確,任務盡可能滿足社會和市場的發(fā)展需求,滿足公司員工的職能需求。在基層組織中發(fā)揮作用的主要是基層管理人員,通過科學管理能夠為企業(yè)創(chuàng)造出較大的經濟效益,當然,這一效果和成績只有在員工們正確履行職能,協(xié)同合作的情況下才能發(fā)揮出來,因此,在當前社會發(fā)展大背景下,企業(yè)要做的就是提高人員的思想素質,為他們營造一個健康向上的工作環(huán)境,提高他們的工作積極性和創(chuàng)造力,最終保障企業(yè)的經濟效益增長,并促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,所以在企業(yè)中開展黨建政工工作尤其重要,因為它能夠使公司所有部門和人員把握政工工作的實際情況,使人員充分發(fā)揮出自己的主觀能動性,更好地投身于企業(yè)的建設中來,為企業(yè)各項決策和活動提供強有力的支持與幫助,也使該企業(yè)彰顯出人力資源優(yōu)勢,在市場中獲得較大的競爭力,發(fā)揮出自身的優(yōu)勢,最終實現(xiàn)企業(yè)的長效穩(wěn)定發(fā)展。十九大以來,企業(yè)內部需要做出調整,認真學習貫徹十九大精神,在發(fā)展的過程中要認識到黨建政工工作的重要性,并對該工作進行創(chuàng)新優(yōu)化,使領導的決策得以落實,促進企業(yè)的經濟發(fā)展與黨建工作協(xié)同發(fā)展,保證企業(yè)的黨建工作能夠為經濟發(fā)展提供強有力的支持,并推動我國企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,從而促進我國社會經濟的發(fā)展,更好地為社會發(fā)展服務。
二、企業(yè)黨建政工工作中存在的問題
(一)認識偏差思想是引導實踐的關鍵
在企業(yè)中,人員只有具備正確的思想意識才能更好地進行實踐活動,所以在實踐之前要能夠認識偏差思想,如果思想產生了偏差,卻沒有得到糾正,那么就會阻礙實踐活動的進程。所以在企業(yè)管理中,一些管理者會忽視企業(yè)黨建工作,只重視企業(yè)的短期利益,忽視企業(yè)中黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用,甚至有的人員為了提高企業(yè)的短期經濟效益,弱化了企業(yè)內部的黨建部門,減少了企業(yè)在黨建工作中的支出,這些都極大地影響了黨建工作者的熱情,這樣的思想也阻礙了企業(yè)內部黨建工作的正常開展,影響企業(yè)的黨建工作。
(二)黨建工作創(chuàng)新不足
一些單位中黨建工作依然停留在過去的水平,黨建工作方式較為陳舊,導致整個企業(yè)缺乏生機與活力,一些黨建工作者對時代發(fā)展缺乏觀察力,黨建工作方式方法已經跟不上時代和社會的發(fā)展,難以抓到黨建工作的重點,面對一些黨員的要求,難以滿足,缺乏解決實際問題的能力,對于黨員的要求,企業(yè)黨建工作者并沒有重視起來,這些因素都直接影響黨建工作的實效。
(三)資金投入不足
企業(yè)的黨建工作都離不開企業(yè)活動的資金,資金都是黨組織根據(jù)人員的具體數(shù)量分發(fā)的,這就表明公司的財政部門撥下的經費是有限的,大部分企業(yè)中,因為黨組織對黨建工作不重視,缺少固定的資金投入,一些黨建工作因為缺少資金投入就無法開展正?;顒?,這就影響了企業(yè)黨建工作的質量。
(四)缺乏完善的制度體系
開展黨建工作之前,需要有完善的制度體系作保障,所以完善的制度體系是開展黨建工作的基礎。在現(xiàn)階段,企業(yè)黨組織缺乏相應的規(guī)章制度作保障,無論是管理體制,還是管理人員都還有需要完善的地方,即使在有的企業(yè)中,設立了專門的政工部門,但是部門中要么人員缺乏,要么人員身兼多職,這都給黨建工作的開展帶來了極大的困難。
(五)黨建工作缺乏與人員的聯(lián)系
現(xiàn)階段,一些企業(yè)中的黨建工作通常都是獨立完成或是獨立履行職責,很少有多部門共同合作,一部分企業(yè)會考慮到其他部門的人員,這樣就缺少部門與人員之間的溝通與交流,導致員工的積極性難以得到發(fā)揮,因為在黨建工作中,通常是政工人員發(fā)揮作用,通過教育和指導企業(yè)黨員,來發(fā)揮黨建工作的作用,這樣也能提高一些基層黨員的思想認識,但是部分企業(yè)在開展黨建工作時,卻忽略了和黨員的交流,沒有做到以人為本,脫離實際情況,使黨建工作趨于形式,無法使黨建工作深入群眾心中,無法拉近黨員干部與群眾的距離,傾聽群眾的真實想法,這就阻礙了公司黨建工作的深入開展。
三、企業(yè)黨建政工工作的內容
客觀的說,在以交通運輸業(yè)為主的企業(yè),企業(yè)的實際績效一般都是以量化性的指標來決定,以此作為評定信息,評判企業(yè)的經濟效益和發(fā)展模式,不管是一線勞動的員工,還是后臺的管理團隊,都需要直觀認真的操作。對于黨建政工工作來說,涉及到一些意識形態(tài)的內容,所以更趨向于抽象化。在一些企業(yè)的職工眼中,黨建工作缺乏實操性,其實對于一個企業(yè)而言,黨建工作同樣重要,因為它不僅承擔著一個企業(yè)的經濟效益,而且在社會市場經濟的快速發(fā)展過程中,它也承擔著其他行業(yè)和部門不能承擔的職責,這是其他部門無法比擬的,尤其是在國企中,黨建政工工作的開展是一個企業(yè)優(yōu)化結構、調整生產經營方式的手段,企業(yè)黨建工作的有序開展和有效發(fā)展能夠為決策者提供資助力量,為他們的決策帶來寶貴的經驗。企業(yè)黨建工作的建設通常包括企業(yè)的基層黨支部建設,其中,加強對黨員干部的培訓和學習是重點內容,因此,要在每個黨支部中,提升黨員的思想素質,這是主要職責,也是日常工作。在每周、每月以及每季度定期召開思想會議,學習重要思想、理論以及重要講話精神。
四、加強企業(yè)黨建政工工作的思路
(一)強化黨組織的領導作用
企業(yè)黨建工作要對黨組織的領導作用進行強化,黨組織是落實黨建工作的重要載體,尤其是基層黨組織,不能因為是“基層”就被忽略,在加強企業(yè)黨建政工工作的新思路中,我們應該認識到黨組織的重要作用,加強黨組織的領導作用,從而發(fā)揮出黨組織的作用,在黨組織領導作用下,保證黨建政工工作有序開展,并取得理想的效果。具體的措施是注意對企業(yè)內部的黨員職工做出有效管理,提高黨員的思想水平和政治覺悟,使黨員能夠規(guī)范自己的行為,提高自己的政治素養(yǎng),黨員要保持自己的先進性,在黨組織的領導下完成黨組織規(guī)定的任務,提高黨建政工工作建設的效果;然后是加強黨建隊伍建設,提升人員的思想水平,尤其是在培養(yǎng)先進黨員時,要不斷加強他們培訓和學習,比如借助一些黨員先進教育思想在黨員中加強宣傳,要讓黨員職工認識到工作的重要性,引導基層黨員積極地參與到工作實踐中,提高個人素養(yǎng),在此基礎上,為企業(yè)的黨建工作獻出一份力,促進黨建政工工作的創(chuàng)新和優(yōu)化。
(二)創(chuàng)新工作理念
隨著科學技術的不斷進步和信息化時代的到來,各行各業(yè)都需要創(chuàng)新發(fā)展,一個企業(yè)想要在激烈的市場競爭中立足,就需要積極推動改革與創(chuàng)新,這樣才能保證企業(yè)在社會轉型的過程中發(fā)揮黨建工作的作用,并對其他工作模式進行創(chuàng)新,使其適應現(xiàn)代化市場的發(fā)展,舊的管理理念如果不適應當前社會經濟的發(fā)展,需要及時轉變,與監(jiān)督工作結合起來,使內部管理更具規(guī)范性和透明性,使得各項工作都順利完成。在此基礎上,需要人員結合企業(yè)實際情況,與人員緊密聯(lián)系,加強溝通與交流,深入開展調研工作,如果發(fā)現(xiàn)不切合心意或是不符的地方需要及時修正,保證黨建工作的科學性,增強組織內部的團結力和凝聚力。
五、結語
總之,在新時期下,加強企業(yè)黨建工作是一項長期的基礎性工作,需要各部門以及每個人的共同努力,它不僅需要制定出完備的管理體系,還需要強有力的執(zhí)行力度,加強黨員培訓,這樣才能加強企業(yè)的黨建政工工作的有效性。
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