電力系統(tǒng)安全管理探究

沈新森

摘 要：安全永遠(yuǎn)是在第一位的，電力系統(tǒng)在我國發(fā)展中有舉足輕重的位置，安全管理直接關(guān)系到社會(huì)的和諧發(fā)展?；陔娏ο到y(tǒng)的安全管理直接關(guān)乎各行業(yè)的安全性，結(jié)合各種因素及手段，本文就如何加強(qiáng)電力系統(tǒng)安全管理作出探討，以期避免安全事故的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng)；安全；管理；

一、重視培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)

1. 舉辦關(guān)于安全知識(shí)的宣傳活動(dòng)。定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育，可以通過講座、播放VCR、圖書展覽或舉辦學(xué)習(xí)班來向員工講授安全知識(shí)，向中基層干部定期安排學(xué)習(xí)班，參加安全知識(shí)講座[1]。

2.定期進(jìn)行法制教育。管理層首先要有較強(qiáng)的法制意識(shí)，能夠正確處理安全發(fā)展、安全效益與安全進(jìn)度；嚴(yán)格依照法律法規(guī)管理安全生產(chǎn)，對(duì)于員工冒險(xiǎn)作業(yè)要嚴(yán)格禁止；對(duì)員工要樹立嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的觀念，自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度[2]。定期舉行工作安全工作規(guī)程、調(diào)度規(guī)程和事故調(diào)查規(guī)程的學(xué)習(xí)與測驗(yàn)等，并引入重大事故及事件進(jìn)行條款分析，加強(qiáng)員工理解、記憶并自覺執(zhí)行。

3.加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。專業(yè)培訓(xùn)通常在電力院校或基層單位完成，主要包含專業(yè)理論和實(shí)踐，通過專業(yè)人員組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，如繼電保護(hù)、自動(dòng)裝置、輸電及帶電作業(yè)等知識(shí)，再進(jìn)行考核定級(jí)等。長期對(duì)員工進(jìn)行安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，系統(tǒng)的員工安全意識(shí)也逐漸提高，相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)提高，責(zé)任感提高，使整體安全素質(zhì)得以提高。

二、確定目標(biāo)緊抓安全

首先確定安全目標(biāo)，對(duì)之突出安全工作的重點(diǎn)內(nèi)容、對(duì)象、單位及重點(diǎn)設(shè)備和措施等。重點(diǎn)對(duì)象是人，強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)調(diào)人的責(zé)任心、安全意識(shí)和安全技能。大型水廠、火電廠、供電局和變電站屬于電力系統(tǒng)中的重點(diǎn)單位，采取的重點(diǎn)措施是解決安全生產(chǎn)的特別對(duì)策，這就需要采用有思想的、行政的、組織的經(jīng)濟(jì)的以及技術(shù)的措施[3]?；痣姀S的汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、鍋爐，供電系統(tǒng)中的主變、主線路、主開關(guān)、主保護(hù)及施工企業(yè)的大型機(jī)具則屬于重點(diǎn)設(shè)備，帶來的重點(diǎn)問題如高壓輸電線路的樹枝碰線、鍋爐四管爆漏等影響安全的生產(chǎn)的諸多因素的難點(diǎn)、弱點(diǎn)。

三、安全教育

1.新入職人員安全教育。在新入廠的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)過三級(jí)安全教育，并考試合格方可進(jìn)入現(xiàn)場工作，新上崗人員在經(jīng)過合格考核后，須經(jīng)過現(xiàn)場規(guī)程制度學(xué)習(xí)、見習(xí)并跟班實(shí)習(xí)[4]。機(jī)組額定功率二十千瓦及以上的主要崗位運(yùn)行人員，還需經(jīng)過仿真機(jī)培訓(xùn)。檢修、試驗(yàn)人員需經(jīng)過書面學(xué)習(xí)和跟班實(shí)習(xí)。特種作業(yè)人員則需要經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)持證上崗。

2.在崗人員安全教育。在崗人員定期進(jìn)行有針對(duì)性的現(xiàn)場考問、反事故演習(xí)、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓(xùn)；離開運(yùn)行崗位3個(gè)月以上的人員，須經(jīng)過熟悉設(shè)備及運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí)，考試合格后再上崗工作；生產(chǎn)人員調(diào)換崗位、所操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化時(shí)，必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位的安全技術(shù)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，考試合格后，方可上崗；機(jī)組額定功率二十千瓦及以上的主要崗位運(yùn)行人員及供電企業(yè)調(diào)度部門的人員和變電站值班人員，需創(chuàng)造條件進(jìn)行仿真系統(tǒng)的培訓(xùn)[5]。所有生產(chǎn)人員必須熟練掌握觸電現(xiàn)場急救方法，掌握消防器材的使用方法。

3.管理人員的安全教育。新任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)有相關(guān)崗位制度安全職責(zé)的學(xué)習(xí)。由各級(jí)管理人員參考應(yīng)有安全方面的內(nèi)容培訓(xùn)，并統(tǒng)一組織考試。還有安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。國家電網(wǎng)公司對(duì)國家電網(wǎng)公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、正副總工程師、安全監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人一般每三年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；國家電網(wǎng)公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)等部門的負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)所屬生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人，一般每兩年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度的考試；生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門對(duì)車間負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員，每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門對(duì)車間的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)人員以及特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

4.定期考核。國家電網(wǎng)公司分公司、集團(tuán)公司、省電力公司及所屬生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門應(yīng)根據(jù)情況對(duì)一線人員的安全考試進(jìn)行抽考，如抽考成績與定期考試成績差距較大，應(yīng)重新進(jìn)行考試，并通報(bào)批評(píng)。生產(chǎn)性企業(yè)和調(diào)度部門每年應(yīng)對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單。生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成績記入個(gè)人教育培訓(xùn)檔案，考試不及格的應(yīng)限期補(bǔ)考，合格后方可上崗。對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗[6]。生產(chǎn)性企業(yè)應(yīng)將企業(yè)內(nèi)部及外部的典型事故案例編成教材，及時(shí)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育。

四、總結(jié)

電力系統(tǒng)安全管理關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要讓電力系統(tǒng)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，就需要嚴(yán)格做好安全管理工作，通過安全教育、制度建設(shè)等方面，可以有效控制和預(yù)防安全事故發(fā)生，從而使電力系統(tǒng)的安全管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，使電力系統(tǒng)得到長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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