管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的完善途徑淺析

蔣曙

摘 要：鑒于對管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀總結(jié)，我們在此提出了如下四種完善的具體途徑供大家參考。這種具體途徑分別是：與環(huán)境匹配的管理會計人才培養(yǎng)機制的構(gòu)建、融入信息技術(shù)的管理會計人才培養(yǎng)體系、管理會計與傳統(tǒng)會計的整合以及管理會計團(tuán)隊的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：管理會計;企業(yè)應(yīng)用;完善途徑

管理會計在參與企業(yè)經(jīng)營活動的過程中，依據(jù)自身的優(yōu)勢，可以快速地提升經(jīng)營效率，增強企業(yè)的競爭能力。雖然管理會計對企業(yè)發(fā)展有如此具有的作用，但管理會計參與企業(yè)活動的過程卻并非一帆風(fēng)順的。為此，我們非常有必要探討管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的完善途徑問題。

探討管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的完善途徑及其相關(guān)問題，我們首先應(yīng)該從對“管理會計”內(nèi)涵的理解開始。只有充分地了解管理會計的內(nèi)涵，才能客觀地認(rèn)識到它對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要意義，繼而才能感覺到探討管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的完善途徑及其相關(guān)問題的迫切性。

一、管理會計的內(nèi)涵及其參與企業(yè)經(jīng)濟活動的主要方式

管理會計的內(nèi)涵決定了他們參與企業(yè)經(jīng)濟活動的主要方式，通過這些參與方式的總結(jié)又可以使我們更加科學(xué)地理解管理會計的定義。

（一）管理會計的內(nèi)涵

管理會計有廣義與狹義之分。在狹義的層面上，它是企業(yè)內(nèi)部會計，其功能主要是指為企業(yè)管理者提供計劃與所需要的各種數(shù)據(jù)信息。廣義上的管理會計是指運用會計專業(yè)理論知識與專業(yè)技能，對企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)化管理，以期實現(xiàn)管理人員制定合理經(jīng)濟目標(biāo)以及為實現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)決策。

分析上述兩種界定可以發(fā)現(xiàn)它們共同的特點：參與管理工作。無論是廣義上的管理會計，還是狹義上的管理會計，他們的共同職能都是參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在參與企業(yè)經(jīng)營活動的過程中，管理會計的參與方式主要以提升決策者所需要具體經(jīng)濟信息為主。兩者主要區(qū)別也體現(xiàn)在對信息的管理上。狹義的層面上，管理會計只是負(fù)責(zé)提供決策所需信息，對于這些信息，會計未進(jìn)行必要的處理，或者更客觀地說，在狹義的層面上，管理會計未能以自己的專業(yè)技能對這些信息處理。相反，在廣義的層面上，管理會計在為決策者提供信息的過程中，他們對這些經(jīng)濟數(shù)據(jù)進(jìn)行了專業(yè)化的處理，從而使決策更加專業(yè)化、科學(xué)化。因而，它為提升企業(yè)的核心競爭力所做的貢獻(xiàn)也就是最大的。

（二）管理會計參與企業(yè)管理的主要方式

管理會計參與企業(yè)經(jīng)濟活動主要通過如下幾種方式：首先，管理會計以某一特定的企業(yè)為自身的活動主體。從字面上看，“管理會計”與傳統(tǒng)會計的不同之處在于“管理”兩個字上，“管理”這一活動的對象是特定的企業(yè)，參與管理或者說實施管理行為的主體則是“會計人員”。為了發(fā)揮自身的管理職能，管理會計必須有自己的工作對象——特定的企業(yè)。

其次，管理會計的所有工作必須圍繞特定的管理目標(biāo)。每一個企業(yè)，在其自身不同的發(fā)展階段，都有其特定的經(jīng)營管理目標(biāo)。僅從這一點上講，管理會計的所有工作都是為了實現(xiàn)這一目標(biāo)而服務(wù)的。如果拓寬研究的視角，管理會計的所有工作又是為如何制定企業(yè)下一階段的發(fā)展目標(biāo)提供信息依據(jù)。面對復(fù)雜多變的生產(chǎn)經(jīng)濟形勢，面對復(fù)雜多變的市場，企業(yè)的管理者要及時地調(diào)整他們的管理策略——而這一過程就需要管理會計及時地提供相關(guān)的決策數(shù)據(jù)。

再次，從某種程度上講，管理會計自身可謂是一個信息集合體。管理會計的手中，掌握企業(yè)運營的全部信息。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，盈利信息，以及管理中存在的諸多問題，幾乎所有的一切信息都已集中到了管理會計的手中。因此，稱其為企業(yè)信息的集合體一點也不為過。

二、管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀

管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀可以從兩個方面總結(jié)：一是管理會計參與企業(yè)的現(xiàn)狀，二是管理會計在某一企業(yè)中的工作現(xiàn)狀。

首先，在各種類型企業(yè)的經(jīng)營活動中均可以見到管理會計的身影。無論是國有企業(yè)，還是個體私營企業(yè)以及外資企業(yè)中，均可見管理會計。隨著我國經(jīng)濟一體化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，管理會計逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新管理、提高競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強有力手段。[1]從引文可知，管理會計成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必然手段了。反思這句話可知，所有的企業(yè)都要依據(jù)創(chuàng)新發(fā)展，所以說管理會計參與所有企業(yè)的管理活動，這已是一件順理成章的事情。

其次，管理會計在參與企業(yè)管理活動中面臨諸多的問題與挑戰(zhàn)。在一則研究管理會計參與企業(yè)管理活動的文章中，研究者對管理會計的工作現(xiàn)狀進(jìn)行了這樣的總結(jié)：管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題：如得不到企業(yè)管理者的重視和支持、管理會計缺乏高素質(zhì)專業(yè)人員及專門的管理會計團(tuán)隊、管理會計與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)不能融合操作、管理會計的核算方式方法需加強……[2]分析引文所述內(nèi)容可知：管理會計參與企業(yè)活動的過程中，因為沒有受到企業(yè)管理者的關(guān)注而使自身的管理職能沒有得到充分地發(fā)揮。從這一點來看，管理會計職能的發(fā)揮還在依賴外部管理環(huán)境的構(gòu)建。并不是說，管理會計只要參與了企業(yè)管理工作，其對企業(yè)的積極影響就能得到充分的發(fā)揮。從另一個方面講，管理會計若想充分發(fā)揮自己的職能，還需要管理會計人員提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。打鐵還需自身硬，只有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能使管理者意識到管理工作的重要性。與此同時，要想充分發(fā)揮管理職能，管理會計還要廣泛地參與企業(yè)經(jīng)營活動，收集足夠的信息才好提升更加科學(xué)的決策。

再次，管理會計人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀。管理會計人才的培養(yǎng)是提升管理會計工作窘境的措施之一。如上所述，管理會計的專業(yè)性極強，為此，從業(yè)者必須經(jīng)過專業(yè)性的培訓(xùn)。面對不同的企業(yè)，管理會計人才培養(yǎng)在強調(diào)會計專業(yè)自身的同時，更不能忽略人才與企業(yè)發(fā)展之間的相互影響。伴著信息化技術(shù)的不斷臨近，云會計、大數(shù)據(jù)、IT技術(shù)已逐步融入社會的每個角落。高職院校作為培養(yǎng)社會有用且實用人才的重要基地，如果將云會計理論與技術(shù)同管理會計人才的培養(yǎng)相結(jié)合，相信對于國內(nèi)管理會計人才質(zhì)量及水平的提高能夠起到一定的積極作用。[3]引文在強調(diào)管理會計工作環(huán)境變化的同時，也提出了管理會計人才培養(yǎng)中所必須注意的問題。即管理會計與信息環(huán)境變化之間的相互匹配。會計算與會管理會計的匹配要依賴于高職院校的參與，國內(nèi)管理會計的專業(yè)的提升要與企業(yè)的國際化匹配。

三、管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的完善途徑

依據(jù)對管理會計內(nèi)涵及其工作特點的理解，結(jié)合管理會計參與企業(yè)的現(xiàn)狀及其存在的問題，我們在此提出如下幾方面完善的途徑供大家參考。

（一）與環(huán)境匹配的管理會計人才培養(yǎng)機制

管理會計的人才培養(yǎng)是完善管理會計參與企業(yè)的首要途徑。管理會計人才培養(yǎng)要與環(huán)境匹配，這里的“環(huán)境”有兩個層面上的含義：一是人才培養(yǎng)環(huán)境;二是工作環(huán)境。對于前者而言，人才培養(yǎng)要通過與高職院校的結(jié)合，與其他地方高校的結(jié)合，實現(xiàn)中高職、高職院校與地方院校相互結(jié)合的多維層面上的人才培養(yǎng)。這種人才培養(yǎng)既可以快速地提供企業(yè)所需要的管理會計人才，又可以在充分利用各高校會計自身的學(xué)術(shù)優(yōu)勢實現(xiàn)人才的快速培養(yǎng)。從而解決人才需求與企業(yè)快速發(fā)展之間的矛盾。

管理會計給予企業(yè)的積極影響，依賴于一定的工作環(huán)境。正如前邊引文所述，由于企業(yè)管理者對管理會計人才及其工作性質(zhì)的忽略，即使企業(yè)內(nèi)部有了一定數(shù)量的管理會計人員，他們對企業(yè)的積極影響也會被人為地打折。鑒于這樣的現(xiàn)狀，我們應(yīng)該構(gòu)建一個適合管理會計參與企業(yè)管理的工作環(huán)境，從而為確保管理會計人才參與企業(yè)管理提供可能。

（二）融入信息技術(shù)的管理會計人才培養(yǎng)

會計算，大數(shù)據(jù)是管理會計人才必須掌握的技能。隨著貿(mào)易國際化的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展離不開會計算、大數(shù)據(jù)的分析。或者更確切地說，通過會計算，依據(jù)大數(shù)據(jù)分析，及時、準(zhǔn)確地獲取企業(yè)發(fā)展決策所需綜合信息，是現(xiàn)代管理會計必須具備的一項專業(yè)技能。在這樣的形勢下，管理會計人才培養(yǎng)中必須融入信息技術(shù)。

管理會計人才培養(yǎng)有兩種不同的方式：一是把一個不是管理會計的人，培養(yǎng)成一個專業(yè)的管理會計;二是把一個原本就是管理會計的人員，通過必要的學(xué)習(xí)提升其管理技能。在兩種方式中，信息技術(shù)的融入都是至關(guān)重要的。對于前者而言，它可以在未從事管理工作之前就讓管理會計人才具備信息的處理技能;對于后者而言，它可以促使現(xiàn)已參與企業(yè)的管理會計快速地適應(yīng)自己面對的工作環(huán)境。

（三）管理會計與傳統(tǒng)會計的整合

管理會計與傳統(tǒng)會計所從事的工作是有所區(qū)別的。但這里的區(qū)別，并非完全的不同，截然相反。因此，探討管理會計的彼此整合，無疑可以拓展管理會計獲取企業(yè)決策所需信息的途徑，甚至夸張一點講，這樣的整合在一定程度上還可以保證信息的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確的信息決定了決策的科學(xué)，而科學(xué)的決策又在一定程度促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，因而，這是管理會計工作必須要嘗試的一種完善途徑。

（四）管理會計團(tuán)隊的構(gòu)建

管理會計工作也群策群力，構(gòu)建一個科學(xué)的管理會計團(tuán)隊，無疑在管理人才彼此互補的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)管理工作效果的提升。在企業(yè)中，管理會計團(tuán)隊的構(gòu)建有兩種不同的方式：一是企業(yè)內(nèi)部管理會計人員的整合;二是相同類型企業(yè)之間的管理會計，構(gòu)建一個管理整體。前者可以為某一特定的企業(yè)決策提供相應(yīng)的信息;后者可以為從事某一行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)決策提供一定的行業(yè)發(fā)展信息。因此，構(gòu)建一個管理會計團(tuán)隊至關(guān)重要。

結(jié)束語：

管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用早已是一個不爭的事實。但管理會計在企業(yè)應(yīng)用中也存在著諸多的問題，針對這些存在的問題，在對癥下藥原則的指導(dǎo)下，我們可以通過與環(huán)境匹配的管理會計人才培養(yǎng)機制的構(gòu)建、融入信息技術(shù)的管理會計人才培養(yǎng)體系、管理會計與傳統(tǒng)會計的整合以及管理會計團(tuán)隊的構(gòu)建等具體方式完善管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸成良.深化管理會計應(yīng)用 助推我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展[J].財會學(xué)習(xí)，2019，（20）：114-115

[2]沈雁玲.管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的完善途徑淺析[J].中國市場，2019，（22）：149-150

[3]于文.基于云會計的高職院校管理會計人才培養(yǎng)探索[J].中國市場，2019，（23）：130-131.

作者簡介：

蔣曙（1979-），男，江蘇省泰興市人，中級會計師，大專（南京三江學(xué)院 電算化會計專業(yè)）。內(nèi)蒙古廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司。研究方向：管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的完善途徑淺析。