林業(yè)育苗技術(shù)及苗期管理研究

李銀春

摘? ?要：林業(yè)育苗技術(shù)是開展育苗工作的基礎(chǔ)技術(shù)，在林業(yè)發(fā)展中受到了特別重視，需要不斷推動林業(yè)育苗技術(shù)改革，做好苗期管理，才能保證苗木更快適應(yīng)當(dāng)前的生長環(huán)境。針對林業(yè)育苗技術(shù)要點展開了分析。

關(guān)鍵詞：林業(yè)育苗;技術(shù)改革林;苗期管理

文章編號： 1005-2690（2019）16-0063-01? ? ? ?中圖分類號： S723? ? ? ?文獻標志碼： B

林業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展是影響我國當(dāng)前社會整體發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，林業(yè)育苗技術(shù)的應(yīng)用與革新，決定著苗木的成活率;對于育苗技術(shù)的應(yīng)用及苗期的管理，決定著育苗最終的成果。

1? ?引進科學(xué)育苗新技術(shù)

在當(dāng)前的時代背景下，傳統(tǒng)育苗技術(shù)面臨著創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，始終沿用以往技術(shù)，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代育苗工作的實際需要。隨著林木種類越來越多，分布形式愈發(fā)復(fù)雜，必須要革新育苗技術(shù)，才能保證育苗工作的順利進行。要保證在林業(yè)育苗方面取得更大進展，必須要積極引入更加先進、實用的育苗新技術(shù)，或借助以往工作經(jīng)驗對現(xiàn)有技術(shù)進行改革，特別是對苗期管理技術(shù)及設(shè)施，都要保證符合現(xiàn)在育苗工作要求。為此可以委派專業(yè)技術(shù)人員去其他國家學(xué)習(xí)先進的育苗技術(shù)，了解創(chuàng)新性的育苗設(shè)備。例如，德國發(fā)明的無紡布育苗器，相對于我國的傳統(tǒng)育苗器具來說有很大的應(yīng)用優(yōu)勢。此外，還可以引進具有吸收及再創(chuàng)造功能的設(shè)備工具，例如，利用新型紙質(zhì)容器完成育苗工作，則能夠保證樹苗的培育環(huán)境更加理想，確保樹苗能夠更快適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境，成活率更高、長勢更好。這些技術(shù)與設(shè)備的引進，對于育苗的各項相關(guān)工作包括苗期的管理，都有著至關(guān)重要的作用。在技術(shù)迅猛發(fā)展的時代背景下，必須要重視技術(shù)革新，才能體現(xiàn)出競爭力，提升育苗的效率與質(zhì)量，達成育苗目標，得到理想的收益[1]。

在林業(yè)苗期管理中，需要引入計算機技術(shù)進行管理。施肥、澆灌、病蟲害預(yù)防都需要借助計算機系統(tǒng)開展工作。林場面積較大，如果全部采用人工工作，需要耗費大量的人力、物力、財力，而且人工效率也低，對苗期的管理力不從心。通過應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠?qū)α謭龅沫h(huán)境信息進行實時收集，關(guān)聯(lián)智能化、自動化的澆灌系統(tǒng)、施肥系統(tǒng)等，這樣能夠及時將林場信息傳輸?shù)焦芾矶?，進而結(jié)合土壤的實時情況進行定量和定向的水肥供給及農(nóng)藥施用等。通過引入信息技術(shù)，可以顯著降低工作量和工作強度，完善整體苗期管理的質(zhì)量和效率，加快工作進度。

2? ?優(yōu)化樹苗苗期管理

苗期管理是觀察育苗全過程的重要工作，在苗木成活后的生長階段，更要做好苗期管理工作，保證苗木的健康生長，因為苗木成長周期是根據(jù)其種類各有不同的，如果苗木的苗期管理存在問題，后續(xù)很難借助彌補措施去挽回損失。

傳統(tǒng)的林業(yè)育苗技術(shù)，主要依靠人工監(jiān)測手段了解苗木生長概況，這樣的方式往往較易出現(xiàn)漏洞和失誤，因為單純的人力操作是無法保證精準的， 無從保證實時的時效性，這是我們都認可的事實。為了彌補人力操作存在的部分弊端，可以引入更加先進的樹苗監(jiān)測系統(tǒng)，借助在培育基地安設(shè)感應(yīng)系統(tǒng)的方式，利用計算機進行操控，能夠隨時對苗木生長狀況進行分析，通過這樣的技術(shù)，能夠大幅提升工作人員的工作效率，并能實時保證苗木的生長處于可控狀態(tài)。

但是引入信息化技術(shù)，并不代表完全忽視人力操作的重要性。人類的思維有著當(dāng)前機械設(shè)備所不具備的動態(tài)性、變通性，這是不可忽視的。要做到人機有效結(jié)合，既要利用現(xiàn)代技術(shù)的快捷方便，也要將專業(yè)技術(shù)人員的多年工作經(jīng)驗得到有效發(fā)揮。除此之外，針對不同種類的苗木，要采取不同的培育方式，要制定出更具針對性的培養(yǎng)計劃，甚至要設(shè)置專門的培育基地，方便管理[2]。

3? ?提升苗期管理人員管理意識

樹苗的苗期管理專業(yè)知識及管理意識，對于育苗相關(guān)技術(shù)人員來說是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，也是苗木生長過程中的重中之重。

為了保證苗木栽種后能夠健康生長，確保苗期的正常推進，必須要制定出系統(tǒng)性的培訓(xùn)措施，并且明確相關(guān)規(guī)范，以此為基礎(chǔ)強化相關(guān)人員的能力與素養(yǎng)，約束管理人員的行為。為了起到監(jiān)管作用，要制定苗期管理工作人員專門的記錄制度，技術(shù)人員在實際工作過程當(dāng)中，必須要做到對于當(dāng)前苗木的生長概況及問題等及時記錄。要定期針對相關(guān)人員的工作筆記進行排查及匯總，及時對相關(guān)人員培訓(xùn)工作中及實際工作過程中的問題進行總結(jié)。平時也要重視對專業(yè)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，包括視頻講座的開展及專業(yè)知識競賽活動的開展等等。對于苗期管理工作的成果，要與個人利益掛鉤，包括薪資獎金、職位晉升等等，充分發(fā)揮相關(guān)人員的主觀能動性，積極認真地對待工作的每個細節(jié)，要讓相關(guān)人員有不斷進步的欲望及決心，在做中學(xué)，在學(xué)中做。

苗期管理相關(guān)人員的管理職能必須要得到體現(xiàn)，要確保其具備嚴謹認真的工作態(tài)度，而不是為應(yīng)付上級檢查而走走形式，必須要將權(quán)責(zé)落實到位，落實到個人，確保每個人都了解自己的本職工作，了解工作要求，并且能夠以此約束自身，這樣才能保證苗木的健康生長，避免苗木出現(xiàn)枯死等問題，進而造成損失[3]。

參考文獻：

[ 1 ] 張旭斌.林業(yè)技術(shù)促進林業(yè)育苗技術(shù)及苗期管理研究[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究，2019（6）：53，54.

[ 2 ] 阿迪來·買買提.試論如何提高林業(yè)育苗技術(shù)及苗期管理水平[J].南方農(nóng)業(yè)，2019，13（15）：86，87.

[ 3 ] 王艷妮，李芳.關(guān)于提升林業(yè)育苗技術(shù)及苗期管理工作的幾點探討[J].種子科技，2018，36（11）：17，18.

（收稿日期：2019-10-08）