淺論國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理思路

曾潭生 黃亮

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國(guó)有建筑企業(yè)在建設(shè)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義道路上發(fā)揮著重要的作用。國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)管理工作，加大對(duì)基層黨支部的關(guān)心與資金投入，發(fā)揮出基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)階段，國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理仍然存在部分問(wèn)題亟待解決，本文將系統(tǒng)分析所存在的主要問(wèn)題并提出具體的建設(shè)管理思路以供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有建筑企業(yè);基層黨支部;建設(shè)管理

1 前言

基層黨支部是黨在國(guó)有建筑企業(yè)最基礎(chǔ)的組織，它與群眾聯(lián)系最為密切，有利于國(guó)有建筑企業(yè)黨委了解人民的所思、所想與所求，根據(jù)群眾需求及時(shí)調(diào)整國(guó)有建筑企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使各項(xiàng)黨組織工作能夠讓人們安心與滿(mǎn)意。國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨原則，加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育與管理工作，充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，全面貫徹與踐行黨的初心與使命，使每一位基層黨員都能夠保持黨的先進(jìn)性。

2 國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理問(wèn)題

2.1 黨支部功能弱化

國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理過(guò)程中，普遍存在經(jīng)營(yíng)壓力大與考核指標(biāo)多等情況，未能給予基層黨支部建設(shè)管理工作足夠重視，致使基層黨支部的功能與地位逐漸弱化。國(guó)有建筑企業(yè)的黨支部領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作不夠重視，同時(shí)他們又兼任行政領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)，會(huì)將主要精力放在主營(yíng)建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展方面，無(wú)法準(zhǔn)確定定位自身在黨建管理工作中的作用。此外，部分國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部在對(duì)員工進(jìn)行思想教育時(shí)不積極，對(duì)群眾所反映的建筑相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)，這樣會(huì)使國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部在群眾心中的威信逐漸降低。

2.2 未能發(fā)揮黨員先鋒模范作用

基層黨支部黨員先鋒模范作用是國(guó)有建筑企業(yè)具有凝聚力、戰(zhàn)斗力與吸引力的重要保障，對(duì)于國(guó)有建筑企業(yè)黨建工作具有重要的意義與價(jià)值。但近幾年，由于受到社會(huì)不良風(fēng)氣及經(jīng)濟(jì)狀況的影響，基層黨員不愿意風(fēng)險(xiǎn)、過(guò)分追待遇及將代價(jià)等現(xiàn)象越來(lái)越普遍，使得企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力與吸引力逐漸降低。國(guó)有建筑企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)趕工期的現(xiàn)象，需要大量員工加班加點(diǎn)搶進(jìn)度。在關(guān)鍵時(shí)期部分黨員能夠沖鋒在前，主動(dòng)上一線(xiàn)帶領(lǐng)廣大員工完成生產(chǎn)任務(wù)，但也有部分黨員會(huì)后退，因此會(huì)在群眾心中留下極差的印象。

2.3 部分基層黨支部工作能力較低

基層黨支部猶如國(guó)有建筑企業(yè)黨委的戰(zhàn)斗壁壘，它也是我國(guó)執(zhí)政黨的基礎(chǔ)，對(duì)于發(fā)揮國(guó)有建筑企業(yè)的凝聚力具有重要作用。然而部分國(guó)有建筑企業(yè)未能設(shè)置專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，基層黨支部負(fù)責(zé)人經(jīng)常身兼數(shù)職。因?yàn)槟芰τ邢?，?guó)有建筑企業(yè)的基層黨支部管理人員難以將上級(jí)黨建工作落到實(shí)處，只是處處做文章致使各項(xiàng)工作流于形式，嚴(yán)重影響基層黨建管理工作的實(shí)效性。此外，部分基層黨支部書(shū)記對(duì)黨員的教育管理缺乏創(chuàng)新，教育方法仍然以“灌輸式”為主，單純認(rèn)為黨員教育與管理只需要學(xué)習(xí)上級(jí)文件即可，對(duì)支部?jī)?nèi)的基層黨員沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)化可持續(xù)的培訓(xùn)，導(dǎo)致整個(gè)基層黨支部?jī)?nèi)部人員工作能力與業(yè)務(wù)水平較低。

3 國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理策略

3.1 強(qiáng)化基層黨支部的功能與地位

國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理相統(tǒng)一，將建設(shè)黨組織與開(kāi)展黨的工作作為優(yōu)化黨支部建設(shè)的前提，及時(shí)跟進(jìn)基層黨組織建設(shè)，解決覆蓋不到位、建設(shè)不規(guī)范與隸屬不明確等建設(shè)管理問(wèn)題。國(guó)有建筑企業(yè)的基層黨支部設(shè)置必須有利益黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與教育，以促進(jìn)黨員素質(zhì)提升，強(qiáng)化基層黨支部的功能與地位?；鶎狱h支部應(yīng)明確職責(zé)，將戰(zhàn)斗堡壘作用貫穿于國(guó)有建筑企業(yè)決策、執(zhí)行與監(jiān)督等過(guò)程。國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)將基層黨支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)分工等工作納入企業(yè)的管理體系之中，不斷規(guī)范管理制度，使基層黨支部能夠成為企業(yè)治理機(jī)構(gòu)的重要組成部分。

3.2 優(yōu)化基層黨支部工作隊(duì)伍

國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部工作成員是企業(yè)關(guān)鍵的人力資源，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)改革與基層黨支部建設(shè)管理創(chuàng)新具有重要的意義。國(guó)有建筑企業(yè)的基層黨支部應(yīng)從思想上重視支部工作人員的成長(zhǎng)，給予他們足夠的關(guān)心與合適的教育，結(jié)合工作實(shí)際制定相關(guān)制度，從制度層面優(yōu)化基層黨支部工作隊(duì)伍建設(shè)工作。此外，國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)做好基層黨支部的選配工作，不斷完善支部書(shū)記選拔機(jī)制。“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力與吸引力與“車(chē)頭”有著密切關(guān)系?；鶎狱h支部的核心是支部書(shū)記，在基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)管理工作中，應(yīng)把好入口關(guān)，嚴(yán)格制定明確的基層黨支部選拔標(biāo)準(zhǔn)，使其具備優(yōu)秀的思想文化及綜合素養(yǎng)，能夠正確理解黨和國(guó)家的方針政策，帶領(lǐng)企業(yè)員工嚴(yán)格執(zhí)行。在為國(guó)有建筑企業(yè)工作的過(guò)程中，必須做到廉潔自律，不可因私利而影響企業(yè)建設(shè)與發(fā)展。國(guó)有建筑企業(yè)還可從黨員大學(xué)生及業(yè)務(wù)骨干中選拔黨務(wù)工作者，他們具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與工作能力，不僅能解決日常工作問(wèn)題，還能夠創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)管理。

3.3 構(gòu)建黨員發(fā)展與教育長(zhǎng)效機(jī)制

國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部書(shū)記應(yīng)認(rèn)真落實(shí)“從嚴(yán)治黨”的要求，重視對(duì)發(fā)展黨員的認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)突出重點(diǎn)，構(gòu)建黨員發(fā)展與教育長(zhǎng)效機(jī)制。基層黨支部工作人員是發(fā)展黨員的執(zhí)行者，因此他們的能力與素質(zhì)會(huì)直接影響發(fā)展黨員的質(zhì)量。國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記的黨建知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)集中培訓(xùn)及以會(huì)代訓(xùn)等方式，幫助基層黨支部書(shū)記吃透《細(xì)則》的操作程序，提高他們的思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。樹(shù)立正確的入黨動(dòng)機(jī)是保持純潔黨隊(duì)伍的關(guān)鍵，國(guó)有建筑企業(yè)基層黨支部應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念教育，確保思想教育能夠與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合工作實(shí)際努力創(chuàng)新黨員動(dòng)機(jī)教育模式，高度重視對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)高度重視基層黨支部建設(shè)管理工作，針對(duì)所存在的問(wèn)題積極采取措施加以解決，不斷提高黨建管理工作實(shí)效性，充分發(fā)揮出基層黨支部的作用，確保基層黨支部的各項(xiàng)工作能夠有序開(kāi)展。

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