趙冰

摘要：目的：探究?jī)嚎谱o(hù)理中存在的安全隱患并加以分析制定出相應(yīng)的防范對(duì)策。方法：通過對(duì)兒科護(hù)理工作的資料進(jìn)行詳細(xì)的分析并研究實(shí)際的護(hù)理工作過程，總結(jié)歸納出兒科護(hù)理中存在的安全隱患，并制定出相應(yīng)的防范對(duì)策。結(jié)果：當(dāng)前兒科護(hù)理中存在著護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)欠缺、與患兒家屬溝通不到位以及收費(fèi)不合理的等問題的結(jié)論，并制定了相應(yīng)的防范對(duì)策，極大地改善了兒科護(hù)理工作的狀況。結(jié)論：由于兒童群體的特殊性，患兒缺少與護(hù)理人員之間的配合，增大了兒科護(hù)理工作的難度，為改善兒科護(hù)理工作的狀況，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)以及做好與患兒家屬的溝通交流工作，保障患兒的健康安全。

關(guān)鍵詞：兒科護(hù)理；安全隱患；防范對(duì)策

兒童群體的特殊性增加了醫(yī)院兒科護(hù)理的難度，特別是近年來兒科患者的數(shù)量不斷上升，少年兒童大多為獨(dú)生子女，心理素質(zhì)較差，同時(shí)也缺少良好的自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)于護(hù)理人員的工作無法予以相應(yīng)的配合，極大地增加了當(dāng)前兒科護(hù)理工作的難度。為消除兒科護(hù)理工作中的安全隱患，提高護(hù)理工作的有效性，從而保證患兒的健康安全，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格意識(shí)到護(hù)理工作中安全隱患無處不在，重視兒科護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高護(hù)理水平，規(guī)避護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)。

1.資料與方法

1.1一般資料

在本院2017年1月至2018年3月本院收治的兒童患者中隨機(jī)抽取50例患兒作為研究調(diào)查對(duì)象，其中男性患兒38例，女性患兒12例，年齡在1至7歲之間，平均年齡為6.12歲。對(duì)50例患兒的詳細(xì)資料歸納分析后可以確定21名患兒患有呼吸系統(tǒng)疾病，15名患兒患有消化系統(tǒng)疾病，8名患者患有循環(huán)系統(tǒng)疾病，4名患兒患有血液系統(tǒng)疾病，2名患兒患有其他疾病。

1.2統(tǒng)計(jì)方法

本次研究對(duì)50例患兒的護(hù)理工作過程中出現(xiàn)的安全隱患和意外事件詳細(xì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并就其中的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)的歸納和分析，結(jié)合醫(yī)院的醫(yī)療規(guī)范以及醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)制定出有針對(duì)性的 防范措施，避免出現(xiàn)護(hù)理工作中安全隱患的出現(xiàn)。

2.結(jié)果

通過對(duì)50例患兒詳細(xì)資料的分析和研究，統(tǒng)計(jì)出兒科護(hù)理工作中的安全隱患共有以下幾點(diǎn)：

2.1護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)有所欠缺。護(hù)理人員作為兒科護(hù)理工作的主體，其專業(yè)素質(zhì)以及臨床經(jīng)驗(yàn)都直接影響到了護(hù)理工作的質(zhì)量以及安全隱患的發(fā)生概率。隨著我國(guó)醫(yī)療保障體系的建立和完善，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的需求也逐漸增大，當(dāng)前的醫(yī)護(hù)人員數(shù)量無法滿足醫(yī)院的需求，就導(dǎo)致了當(dāng)前護(hù)理人員大多為年輕剛畢業(yè)的學(xué)生，缺少相應(yīng)的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，自身的專業(yè)素質(zhì)也有所欠缺。面對(duì)患兒的苦惱以及不配合無法進(jìn)行有效的護(hù)理，導(dǎo)致護(hù)理過程中極易出現(xiàn)各種安全隱患。

2.2護(hù)理人員與患兒家屬的溝通不到位。幼兒群體的特殊性，導(dǎo)致患兒家屬對(duì)患兒病情的過度關(guān)心，極易產(chǎn)生各種焦慮的消極心理。對(duì)于護(hù)理工作中的失誤會(huì)過于緊張，與護(hù)理人員產(chǎn)生沖突，同時(shí)也會(huì)造成各種醫(yī)患矛盾的產(chǎn)生和擴(kuò)大，從而引導(dǎo)社會(huì)輿論影響到兒科護(hù)理工作的正常開展。不僅如此，對(duì)于病情嚴(yán)重的患兒，一旦出現(xiàn)治療效果不理想以及治療期限養(yǎng)成的狀況，家屬就會(huì)將責(zé)任全部歸咎到醫(yī)院以及護(hù)理人員身上，造成更加嚴(yán)重的醫(yī)患糾紛。

2.3兒科護(hù)理人員數(shù)量相對(duì)不足。相對(duì)于其他科室的護(hù)理人員而言，兒科護(hù)理人員的數(shù)量相對(duì)不足，主要原因在于兒科護(hù)理人員的待遇較低，同時(shí)兒科的護(hù)理工作難度較大，由于患兒的不配合和患兒家屬的過于緊張心理狀態(tài)，使得當(dāng)前的兒科護(hù)理工作環(huán)境相對(duì)壓抑和緊張，在實(shí)際的兒科護(hù)理工作中護(hù)理人員數(shù)量不足的問題愈發(fā)突出。

2.4兒科護(hù)理的環(huán)境設(shè)施不夠完善。兒科病患的主要特點(diǎn)就是周期短治療效果較為明顯。使得醫(yī)院對(duì)于兒科的環(huán)境設(shè)施建設(shè)的力度不足，大多數(shù)的醫(yī)療護(hù)理設(shè)施較為陳舊、環(huán)境不夠安靜，極易引發(fā)患兒家屬的不滿，甚至?xí)?duì)兒科護(hù)理工作造成一定的安全隱患。

3.討論

通過對(duì)本院2017年1月至2018年3月本院收治的50例兒科患者的病情以及治療資料進(jìn)行的詳細(xì)分析和研究，說明了當(dāng)前的兒科護(hù)理工作種還存在著護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)有所欠缺、與患兒家屬的溝通交流工作不到位、護(hù)理人員數(shù)量相對(duì)不足以及兒科環(huán)境設(shè)施不夠完善等問題，為避免安全隱患的出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合護(hù)理工作中存在的安全隱患做好以下幾方面的工作：

3.1加強(qiáng)兒科護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。大多數(shù)的兒科護(hù)理工作安全隱患都是由于護(hù)理人員的工作態(tài)度不認(rèn)真以及臨床經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的工作失誤所造成的，因此為避免出現(xiàn)相應(yīng)的安全隱患出現(xiàn)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格制定相應(yīng)的兒科醫(yī)療規(guī)范以及護(hù)理人員的行為準(zhǔn)則，做好與患兒家屬的溝通與交流工作，對(duì)患兒進(jìn)行細(xì)致的護(hù)理以及治療，對(duì)家屬的訴求耐心接受并詳細(xì)的解答，從而實(shí)現(xiàn)共同合作護(hù)理，促進(jìn)患兒的早日康復(fù)。

3.2加大對(duì)兒科環(huán)境以及醫(yī)療設(shè)施的投入和支持，建設(shè)良好的兒科環(huán)境更新相應(yīng)的設(shè)施。護(hù)理人員工作積極性的缺失以及安全隱患的發(fā)生，主要原因在于兒科的經(jīng)濟(jì)效益較低，護(hù)理人員的待遇較差，加之環(huán)境和設(shè)施不夠完善，導(dǎo)致了兒科護(hù)理工作效率較低，護(hù)理人員的數(shù)量相對(duì)不足。這就需要醫(yī)院加大對(duì)兒科環(huán)境以及醫(yī)療設(shè)施的投入和支持，為患兒的健康恢復(fù)營(yíng)造良好的環(huán)境。

4.結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前兒科護(hù)理工作極易受到各種因素的影響，從而導(dǎo)致各種安全隱患的產(chǎn)生，影響到患兒的健康恢復(fù)。為避免安全隱患的出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，制定嚴(yán)格的醫(yī)護(hù)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，做好與患兒家屬的溝通交流工作，提供高效合理的護(hù)理服務(wù)，促進(jìn)幼兒早日康復(fù)。

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