淺談航空院校學(xué)生管理工作存在的問(wèn)題和對(duì)策

蘭漢珍

摘要：近年來(lái)，航空院校學(xué)生管理工作者多次提出"如何扭轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)下滑現(xiàn)狀，不斷提高學(xué)生管理工作水平"的問(wèn)題。本文就航空院校學(xué)生管理工作中存在的問(wèn)題及其對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)的分析闡述，旨在探討航空院校如何滿足新形勢(shì)下的社會(huì)需求與發(fā)展，并做好如何改革管理工作，實(shí)現(xiàn)航空院校的培養(yǎng)人才的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：航空院校;學(xué)生管理;問(wèn)題;對(duì)策

我國(guó)高等院校教育起步很早，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，隨著國(guó)家社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)學(xué)校教育的重視，高等院校通過(guò)各種形式逐步走向成熟和規(guī)范。伴隨著中國(guó)高等職業(yè)教育的迅猛發(fā)展，在人本化的今天，傳統(tǒng)的學(xué)生管理已不能適應(yīng)當(dāng)前高等院校開(kāi)展實(shí)際工作的需要，特別對(duì)于航空院校來(lái)說(shuō)，航空院校是培養(yǎng)飛行員的搖籃，飛行員這一特殊職業(yè)，與安全分不開(kāi)，所以在新形勢(shì)下生源素質(zhì)、人生觀和價(jià)值觀受沖擊、心理壓力大等原因，只靠老師的課堂教育無(wú)法滿足培養(yǎng)合格人才的需要，所以航空院校學(xué)生管理工作就顯得尤為重要。

學(xué)生管理工作的成效已經(jīng)成為院校加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想教育、檢驗(yàn)大學(xué)生德育工作成敗、維護(hù)院校聲譽(yù)、培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展人才的重要保證。 我國(guó)飛行員數(shù)量不斷提高，航空院校教育逐漸全面化，但面對(duì)的管理工作難度也越來(lái)越大，工作壓力越來(lái)越重。重視和加強(qiáng)航空院校學(xué)生管理，探索一套行之有效、符合航空院校學(xué)生管理實(shí)際的管理方法，對(duì)于貫徹黨的教育路線方針、提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、提升學(xué)校整體辦學(xué)水平，具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

航空院校學(xué)生管理直接影響教學(xué)秩序、校園文化和優(yōu)良學(xué)風(fēng)的塑造。對(duì)于飛行學(xué)員來(lái)說(shuō)，如何讓學(xué)員們能夠具備高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、能時(shí)刻以安全為第一的嚴(yán)要求，面對(duì)這群特殊的學(xué)生隊(duì)伍，航空院校的學(xué)生管理工作必須與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)其自身的管理局限性，克服各種困難，探索針對(duì)航空院校學(xué)生管理工作特點(diǎn)的新對(duì)策。作為學(xué)生管理工作老師，在航空院校學(xué)生管理工作發(fā)展中不斷的發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并找出對(duì)策，為提升航空院校的綜合能力盡一點(diǎn)微薄之力。

本研究運(yùn)用文獻(xiàn)法、訪談法和問(wèn)卷調(diào)查法，通過(guò)參閱相關(guān)資料，借鑒各院校的管理工作的優(yōu)點(diǎn)，以訪談和問(wèn)卷調(diào)查的方式，對(duì)許多院校負(fù)責(zé)學(xué)生管理的老師和學(xué)生干部進(jìn)行調(diào)查研究，在聽(tīng)取別人研究成果的基礎(chǔ)上，思考航空院校學(xué)生管理工作中存在的共性問(wèn)題，探討新形勢(shì)下高職院校學(xué)生管理中的方法，為解決學(xué)生管理工作中存在的問(wèn)題分析了如何采取措施和建議。

一、首先，提出航空院校學(xué)生管理工作的現(xiàn)實(shí)意義。

我國(guó)現(xiàn)在航空事業(yè)蒸蒸日上，社會(huì)對(duì)航空業(yè)也提出了越來(lái)越高的要求，換言之;對(duì)于航空院校來(lái)說(shuō)，如何培養(yǎng)出德智體全面的飛行學(xué)員是我們需要不斷提高的工作;所以學(xué)校內(nèi)部管理水平也需要不斷提高，為了順應(yīng)未來(lái)航空領(lǐng)域的發(fā)展，為了能給航空界輸送出色的飛行員，航空院校的學(xué)生管理工作不僅要加強(qiáng)硬件環(huán)境建設(shè)，同時(shí)還要提升學(xué)生管理工作的條件，要實(shí)現(xiàn)學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，所以學(xué)生管理工作的有效進(jìn)行對(duì)航空院校工作的成功開(kāi)展有著很大的意義，教育工作的根本基礎(chǔ)就是學(xué)生管理工作，學(xué)生管理工作作為一個(gè)系統(tǒng)化的整體，它涵蓋了學(xué)習(xí)管理、生活管理、心理管理及教育評(píng)價(jià)管理等豐富的內(nèi)容，建立健全科學(xué)有效的系統(tǒng)管理制度，對(duì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)下發(fā)展起著重要作用。

二、航空院校學(xué)生管理工作現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題

由于飛行學(xué)員的特殊性，學(xué)生不同性格和生活經(jīng)歷都會(huì)影響到學(xué)生在飛行過(guò)程中出現(xiàn)個(gè)體差異，目前，我們會(huì)采用半軍式化管理制度，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來(lái)進(jìn)行管理，結(jié)合學(xué)生的特性有針對(duì)性的進(jìn)行教學(xué)管理方法，在管理工作中，通過(guò)尊重學(xué)生的客觀個(gè)體差異性，重視學(xué)生的主體性，正確分析學(xué)生的實(shí)際情況需要，積極為學(xué)生創(chuàng)造良好的條件，實(shí)現(xiàn)學(xué)生揚(yáng)長(zhǎng)避短式的成長(zhǎng)，從而更快更好的促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。但是由于學(xué)員數(shù)量不斷增加，在學(xué)生管理中還是會(huì)有疏漏，因?yàn)楣芾淼膬?nèi)容過(guò)于繁瑣，沒(méi)有一套全整的系統(tǒng)，由于學(xué)生情緒變化會(huì)有波動(dòng)，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)等。還有在舊有的教育模式下，容易走入只重飛行訓(xùn)練，而忽略學(xué)生德育品質(zhì)的培養(yǎng)，會(huì)出現(xiàn)一部分學(xué)生綜合素質(zhì)較低，自我管理能力較差等。而學(xué)校在思想道德修養(yǎng)教育類課程有欠缺，應(yīng)該通過(guò)制定合理有效的方式來(lái)深入學(xué)生生活管理中，在細(xì)枝末節(jié)上促進(jìn)學(xué)生良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成。還有，航空院校學(xué)生管理人員隊(duì)伍趨向年輕化，管理人員工作任務(wù)重，人員配備不夠，管理人員的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)能力滿足不了時(shí)代發(fā)展需求，管理工作方式老套等，這些都間接的影響了管理工作的效果，制約了院校學(xué)生管理工作的有效開(kāi)展。

三、航空院校學(xué)生管理工作的幾點(diǎn)措施和建議。

為了能夠?qū)崿F(xiàn)“高素質(zhì)高技能綜合應(yīng)用型人才”的教育目標(biāo)，為了能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的天之?huà)勺?，航空院校?yīng)改變以往老套規(guī)章制度的監(jiān)督管理模式，明確學(xué)生的主體性，可以創(chuàng)建一套完善的健全效的系統(tǒng)管理制度，創(chuàng)建強(qiáng)有力的管理隊(duì)伍，形成自我積極獨(dú)特的校園文化，杜絕千篇一律的處理問(wèn)題方法，根據(jù)學(xué)生的情況進(jìn)行管理，創(chuàng)新新的工作作風(fēng)，從而有效的促進(jìn)整個(gè)學(xué)生管理工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)時(shí)代發(fā)展下的人才培養(yǎng)目標(biāo)，更好的完成航空院校學(xué)生管理工作任務(wù)。

學(xué)生管理工作是人才培養(yǎng)的重要部分，也是維護(hù)院校正常秩序的重要條件，當(dāng)然，學(xué)生管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是一步到位，需要院校、學(xué)生、老師以及社會(huì)的努力，才能切實(shí)提高學(xué)生管理工作。

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