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      德國養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的啟示

      2019-10-30 04:15李琳琳
      商情 2019年40期
      關(guān)鍵詞:服務(wù)業(yè)

      李琳琳

      【摘要】德國是一個(gè)老齡化比較嚴(yán)重的國家,德國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)一直備受關(guān)注。經(jīng)過多年的發(fā)展和改善,德國已經(jīng)具備了一套屬于本國的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)制。我國也存在養(yǎng)老問題,但是相比與德國我國的養(yǎng)老服務(wù)并不夠完善,為此,本篇文章特對德國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和分析,希望找尋出其中的規(guī)律,以推動我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

      【關(guān)鍵詞】德國養(yǎng)老護(hù)理 ?服務(wù)業(yè) ?發(fā)展經(jīng)驗(yàn)

      近年來,全球老齡化問題不斷加劇,許多國家就如何應(yīng)對老齡化問題分別制定了相應(yīng)的措施和制度??v觀大多數(shù)國家的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),德國的最為健全,為此,我國特對德國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行闡述,找出可以借鑒的地方,以推動我國養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

      一、德國養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)業(yè)的特征

      (一)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)體系多元化

      德國為了更好的進(jìn)行養(yǎng)老服務(wù),建立了多元化的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)體系。分為國立機(jī)構(gòu)、私立機(jī)構(gòu)以及慈善機(jī)構(gòu),其中私立機(jī)構(gòu)所占比重最大。通常來說,私立養(yǎng)老院收費(fèi)較高、設(shè)備較為完備;國立養(yǎng)老院的價(jià)格較低,但是條件有限;慈善養(yǎng)老院的收費(fèi)和設(shè)備處于中等水平。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員一定要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),與此同時(shí)德國的養(yǎng)老的政策比較優(yōu)厚,老人退休后可以領(lǐng)取豐厚的養(yǎng)老金,還政策在保證老人生活質(zhì)量的同時(shí),還有效的減輕了子女的壓力和負(fù)擔(dān)。另外,還設(shè)立了養(yǎng)老社區(qū)讓老年人們可以在集體中找尋生活的樂趣,有利于身心健康的發(fā)展。

      (二)法制化的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)

      德國將養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)進(jìn)行了法制化的完善,運(yùn)用立法的形式將養(yǎng)老護(hù)理進(jìn)行有效的制約。例如《護(hù)理保險(xiǎn)法》和《護(hù)理執(zhí)業(yè)法》就有效的保障了德國養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)制,對德國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的影響,給從事養(yǎng)老工作的人員提供了法律保證,他們可以運(yùn)用法律的手段捍衛(wèi)自身的權(quán)益。另外,也有效的保證了護(hù)理監(jiān)管體系,提高了護(hù)理的工作效率,使得老年人的養(yǎng)老服務(wù)更加到位。

      (三)設(shè)立相關(guān)的養(yǎng)老護(hù)理保險(xiǎn)

      護(hù)理保險(xiǎn)是德國專業(yè)針對養(yǎng)老護(hù)理而制定的一種保險(xiǎn)險(xiǎn)種。參與養(yǎng)老護(hù)理的所有人員都要進(jìn)行參保,如果軍人、公務(wù)員患病需要護(hù)理和治療時(shí),會有專門的人員進(jìn)行看護(hù),并且醫(yī)院不收取任何費(fèi)用。護(hù)理保險(xiǎn)對于家庭的服務(wù)和基本的生活只能進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼,德國的政府還實(shí)行了免征稅的服務(wù),不斷的推動養(yǎng)老護(hù)理業(yè)的發(fā)展。

      (四)進(jìn)行專門的護(hù)理教育

      德國的護(hù)理教育已經(jīng)實(shí)行了很多年,主要分為三個(gè)階層,中專、大專和本科,德國有很多的護(hù)理學(xué)校,對護(hù)理服務(wù)的人員進(jìn)行專門的教育。德國的護(hù)理教育要進(jìn)行專門的考試,主要考察護(hù)工和患者的溝通能力和應(yīng)變能力,而且該考試必須要一次性通過。

      二、我國養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)中存在的問題

      (一)缺乏專業(yè)的護(hù)理人員

      目前,我國十分缺乏專業(yè)的護(hù)理人員,根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,我國的無自理能力老人年已經(jīng)達(dá)到了4000萬人,如果一個(gè)護(hù)工可以同時(shí)照料4個(gè)老人,則需要1000萬的護(hù)理人員,但是我國現(xiàn)階段只有40萬左右的護(hù)理人員,比例的嚴(yán)重缺失致使我國的養(yǎng)老護(hù)理工作很難進(jìn)行。而且,大多數(shù)老年人信任公辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),但是公辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量十分有限,這就造成了私立和社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展受阻,許多的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)會聘請臨時(shí)的人員進(jìn)行護(hù)理,他們沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),會影響?zhàn)B老護(hù)理效果。不僅如此,許多的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)備不夠完備,環(huán)境并不適合老年人居住,這些問題都給我國的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)造成了巨大的阻礙。

      (二)受傳統(tǒng)觀念的束縛

      受傳統(tǒng)觀念的制約,認(rèn)為老年人就應(yīng)該由子女撫養(yǎng),同時(shí)老年人也不愿意離開自己的家去養(yǎng)老院,中國的傳統(tǒng)美德是百善孝為先,很多人認(rèn)為把父母送進(jìn)養(yǎng)老院違背了孝道,會遭受他們的非議,并且在大多數(shù)人的觀念里,養(yǎng)老院的基礎(chǔ)設(shè)施差,工作人員服務(wù)態(tài)度差,怕老人在養(yǎng)老院里受欺負(fù),無法得到好的照料,因此不會輕易把老年人送進(jìn)養(yǎng)老院。對于年輕人來說,不愿意從事養(yǎng)老院工作,感覺養(yǎng)老院工作臟、差、工資還低,大多數(shù)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都會選擇去大醫(yī)院,很少有人去養(yǎng)老院工作。

      (三)政府的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)制不到位

      政府對于養(yǎng)老服務(wù)工作并不到位,一直采用的是原有的模式,并且呈現(xiàn)多頭管理的狀況,比如一個(gè)平臺上,會出現(xiàn)養(yǎng)老問題、就業(yè)問題、醫(yī)療問題等等,這樣的方式使得各方面服務(wù)都不能得以有效的解決。我國目前是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,對于養(yǎng)老資源的配置很不合理,這就使得資源無法得到最大程度的發(fā)揮和利用。

      三、德國養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)給我國的啟示

      (一)開辦專門的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)

      我國應(yīng)該開辦專門的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),我國許多的養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)成立的時(shí)間較短,缺乏管理,也沒有專門的老師進(jìn)行講解,這就使得養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)受阻。要不斷地辦理養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),設(shè)計(jì)特定的機(jī)構(gòu),不斷的對養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),還應(yīng)該設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理資格證書等等。

      (二)政府加大管理和實(shí)施力度

      政府部門要加大管理和實(shí)施力度,設(shè)立相關(guān)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)政策,加大對于養(yǎng)老服務(wù)的支持。政府應(yīng)該進(jìn)行專門的撥款來促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理工作,對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行免費(fèi)的指導(dǎo),不斷的提高人們對于養(yǎng)老護(hù)理的認(rèn)知程度。通過政府的引導(dǎo)和支持,養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)一定可以得以有效的發(fā)揮。

      (三)提高護(hù)理人員的待遇

      要提高護(hù)理人員的待遇,提高養(yǎng)老工作人員的工資,還要對養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行補(bǔ)貼,不斷的吸引人們進(jìn)行就業(yè)。解決好護(hù)理人員存在的顧慮,結(jié)合德國的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn),不斷完善護(hù)理保險(xiǎn),將工作人員進(jìn)行合理的配置。另外,可以進(jìn)行獎(jiǎng)懲制度的設(shè)立,充分的調(diào)動養(yǎng)老服務(wù)人員工作積極性。養(yǎng)老服務(wù)工作要從小做起,要讓小學(xué)生們進(jìn)行養(yǎng)老服務(wù)義務(wù)活動,比如去敬老院看望老人,在社區(qū)幫助老人,在馬路上扶老人過馬路等等,將養(yǎng)老尊老意識深入他們的腦海,讓他們加大對老年人的關(guān)注。

      四、結(jié)束語

      我國的人口老齡化問題已相當(dāng)?shù)膰?yán)重,如何提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量已成為當(dāng)今社會的重要問題之一,德國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)機(jī)制適合我國的現(xiàn)狀,一定要加以借鑒和交流,不斷的吸收德國養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn),讓老人們更好的生活,更好的推動我國養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]宋群,焦學(xué)利.德國養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及對我國的啟示[J].政策瞭望,2017,(03).

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