和下屬談戀愛，麥當(dāng)勞CEO被開除

本報特約記者 劉皓然

“金拱門”掌門人出局！美國連鎖快餐巨頭麥當(dāng)勞近日上演人事劇變：該公司首席執(zhí)行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布魯克因個人不當(dāng)行為違反公司政策而被解雇。伊斯特布魯克的身敗退場遭到美國輿論的廣泛調(diào)侃，有網(wǎng)民諷刺稱，麥當(dāng)勞膾炙人口的廣告語“我就喜歡”被這出丑聞賦予了“新內(nèi)涵”。

據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)等多家媒體4日報道，麥當(dāng)勞董事會于本月1日召開會議，正式啟動針對CEO伊斯特布魯克的“彈劾”程序。3日，該公司在一份聲明中確認(rèn)了他的離職，并表明當(dāng)事人與下屬發(fā)展所謂的“兩情相悅”的關(guān)系，這一行為違反了公司現(xiàn)行政策。事后，伊斯特布魯克也在一封“致員工書”中表達了悔意，承認(rèn)自己的行為是一個錯誤，并表示認(rèn)同董事會方面的決定。麥當(dāng)勞方面拒絕披露這位前CEO“職場戀”的細節(jié)，但據(jù)消息人士透露，他的“情人”是該公司一位資淺雇員。

伊斯特布魯克是英國人，現(xiàn)年52歲，有3個孩子，目前離異。他在2015年晉升為麥當(dāng)勞CEO，成為該公司歷史上第二位外籍掌門人；他2018年的年收入約為1590萬美元。

對于他的職業(yè)成就，美國財經(jīng)類媒體予以高度評價。彭博社稱，伊斯特布魯克非常注重新生代消費者“在線訂餐”的習(xí)慣。為提升業(yè)績，他將管理層的績效與麥當(dāng)勞的送餐速度、外送覆蓋面直接掛鉤。在他的努力下，麥當(dāng)勞扭虧為盈，該公司目前的股票市值與2015年時相比幾乎翻倍。有業(yè)內(nèi)人士稱贊，伊斯特布魯克可算得上美國餐飲業(yè)最出色的CEO之一。

不過，麥當(dāng)勞近年來頻繁卷入性別歧視一類的丑聞。今年5月，麥當(dāng)勞重新修定了內(nèi)部的反性騷擾政策。對于伊斯特布魯克的出局，有網(wǎng)友認(rèn)為，位高權(quán)重的公司高管與剛?cè)肼毜哪贻p員工“兩情相悅”，這種說法很難成立，背后難免涉及權(quán)力脅迫或者利益交換?！?/p>