張希

小方是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)員，每天加班到晚上九十點(diǎn)是常事，周末也基本不能休息。

長時(shí)間超負(fù)荷工作，難免心生怨氣。這天中午吃飯，幾個(gè)年輕人說起加班，氣就不打一處來。小方比較冷靜：“別急，咱們找機(jī)會(huì)和老板談?wù)??！薄昂?！”同事趙可說，“下周一例會(huì)，咱一起跟老板說。”

老板姓胡，是一個(gè)腦袋光光、大腹便便、頗有城府的中年男人。公司這幫年輕人，背后都叫他“老狐貍”?！袄虾偂弊鍪骂H會(huì)算計(jì)，之所以公司員工長期超負(fù)荷工作，就是因?yàn)樗麨榱私档统杀?，將人員減到了極限。

周一的早例會(huì)上，聽了小方、趙可他們對(duì)加班的不滿，老胡微笑著說：“我認(rèn)為你們的要求非常合理，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，加班多是事實(shí)，不過……”老胡沉吟了一下，小方、趙可對(duì)看一眼，兩人估計(jì)沒戲了，誰知老胡繼續(xù)說道：“不過呢，咱們也要想辦法解決。我有一個(gè)新的想法，我打算在咱們公司實(shí)行‘秒薪?！?/p>

“秒薪？”大家一時(shí)沒聽懂。

老胡解釋道：“對(duì)！顧名思義，以后在咱公司，工作按秒計(jì)薪。咱們開發(fā)一款新型計(jì)時(shí)打卡軟件，給每個(gè)員工的電腦、手機(jī)里都裝上，只要是他在為公司工作，無論地點(diǎn)在哪兒，不管是不是節(jié)假日，全部自動(dòng)計(jì)入工作時(shí)長，精確到秒，按秒計(jì)薪，每周結(jié)薪一次。這樣做，員工可以自主靈活掌握工作時(shí)間，既然減少了工作時(shí)長，壓力也就減輕了。一舉多得，你們看，行嗎？”

這個(gè)想法，大大出乎小方和趙可的預(yù)料，他們感覺“秒薪”聽上去確實(shí)很不錯(cuò)。

老胡繼續(xù)說：“秒薪操作起來不難，把現(xiàn)行每個(gè)人的月基本工資，換算成秒工資，然后結(jié)合績效，就是實(shí)際收入。我給你倆一周時(shí)間，開發(fā)出這個(gè)軟件?！?/p>

其他員工也覺得“秒薪”的主意很新鮮，大家一致贊成。

很快，計(jì)時(shí)軟件開發(fā)了出來。正式啟用后，原有的“朝九晚六”考勤制度取消，公司對(duì)員工的工作時(shí)間不再作任何要求，工作時(shí)長不再限制。大家都很高興，心想，這下子可以輕松些了。

做完了軟件，老胡就派小方去深圳出差了。一個(gè)月后，小方回到公司，老胡一見小方，便對(duì)他開發(fā)的軟件大加贊賞：“這款軟件配合秒薪制度，卓有成效，大伙的工作熱情，空前高漲！”小方覺得老胡話里有話。

小方仔細(xì)觀察了兩天，大家的工作時(shí)間不但沒縮短，反而增加了。到了下班時(shí)間，沒有一個(gè)人主動(dòng)離開。小方想不明白了，為什么沒人管了，大家反而都自愿加班？

這天中午，小方和趙可他們幾個(gè)又湊到了一起。小方不解地問：“趙可，實(shí)行秒薪后，我怎么覺得大家更忙了？”趙可說：“誰不想多休息一會(huì)兒？但大家看到那每秒都在增長的工作時(shí)間和薪酬，這心臟就‘怦怦直跳，不由自主地就去工作了。”另一個(gè)同事補(bǔ)充道：“你們發(fā)現(xiàn)沒有，前天，計(jì)時(shí)軟件又升級(jí)了，加上了全公司工作時(shí)間的實(shí)時(shí)排名榜！”

“排名可不是我想出來的！”小方趕忙解釋。

趙可說：“這是老狐貍自己改的！秒薪明顯就是個(gè)圈套，咱們又中‘老狐貍的計(jì)了。人啊，誰沒有一顆好勝的心？就怕做最后一名！看了這個(gè)工作時(shí)間排名，大家加班更玩命了！”

（發(fā)稿編輯：陶云韞）

（題圖：孫小片）