高速公路基層單位青年員工的思想政治工作路徑研究

黃新明

摘 要：本文結(jié)合當前高速公路運營企業(yè)基層單位青年員工思想政治工作實際情況，在分析了其青年員工思想政治工作中存在的不足的基礎(chǔ)上，就如何有效優(yōu)化高速公路基層單位青年員工的思想政治工作發(fā)表了幾點自己的見解，以供參考。

關(guān)鍵詞：高速公路;基層單位;青年員工;思想政治工作;路徑

1 引言

高速公路運營企業(yè)的基層青年員工是新時代助力企業(yè)發(fā)展的重要的中堅力量，是企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展的主力軍，企業(yè)領(lǐng)導和黨組織要對其思想政治教育工作和未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃引起高度的重視。在當前網(wǎng)絡信息化蓬勃發(fā)展的新時代，各種新思潮不斷涌現(xiàn)，其中有積極向上、陽光健康的正能量，同時也會摻雜著各種消極的、負面的不良思想的出現(xiàn)，因此，高速公路企業(yè)要正確把握當前基層單位青年員工的心理動態(tài)和發(fā)展變化，與時俱進，不斷強化對基層單位青年員工的思想政治教育工作，為青年員工的職業(yè)生涯指明正確的發(fā)展方向，不斷培養(yǎng)并提升其“高速精神”，從而促進高速公路運營企業(yè)的優(yōu)質(zhì)、高效、穩(wěn)定發(fā)展。

2 高速公路基層單位青年員工的思想政治工作概述

高速公路基層單位青年員工的思想政治工作在基層青年員工的工作實踐過程中發(fā)揮著重要的思想指導和引領(lǐng)作用，該思想政治工作將緊密結(jié)合新時代科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀以及習近平總書記新時代中國特色社會主義思想來有效引領(lǐng)青年員工在工作實踐過程中自主發(fā)展成為社會主義建設所需要的“四有”新人，為高速公路的運營發(fā)展貢獻自己應有的力量，從而有效推動高速公路事業(yè)的穩(wěn)定、高效、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。高速公路基層單位青年員工是推動高速公路運營發(fā)展的最基本的元素，其思想政治工作是確保高速公路運營發(fā)展過程中中心任務順利完成的重要保證。從教育學的視角來看，基層單位思想政治工作是一項與時俱進的“繼續(xù)教育”工程，需要跟隨時代的發(fā)展進步而不斷改革創(chuàng)新，以更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

3 高速公路基層單位青年員工的思想政治工作中存在的不足

3.1 企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導對基層單位青年員工的思想政治工作有所忽視

由于青年員工都是在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的新時代成長起來的新人，是社會主義建設的主力軍，由此，高速公路企業(yè)基層單位的部分領(lǐng)導者就會想當然地認為新時代成長起來的青年員工的思想政治覺悟都比較高，沒有進一步強化教育的必要，將主要精力放在了如何提升基層單位運營發(fā)的經(jīng)濟效益上，而忽視了對基層單位青年員工的思想政治工作，缺乏對青年員工心理動態(tài)和思想變化以及工作態(tài)度等的全面了解，使基層單位青年員工思想政治工作的開展失去了針對性，從而影響了青年員工思想政治工作開展的有效性。

3.2 基層單位青年員工的思想政治工作缺乏創(chuàng)新性

創(chuàng)新是人類思想發(fā)展進步的靈魂，是推進新時代深化改革的引擎，創(chuàng)新思想需要貫穿在企業(yè)運營發(fā)展的全過程。從當前高速公路基層單位青年員工的思想政治工作實際情況來看，其工作模式存在著傳統(tǒng)、單一且形式化的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性，并且有時候在青年員工的思想政治工作中存在著工作實踐與思想理論想脫離的現(xiàn)象，沒有真正實現(xiàn)基層單位青年員工思想政治工作的目的。

3.3 基層單位青年員工的思想政治工作缺乏執(zhí)行力

新時期的高速公路基層單位青年員工的整個成長里程大都是在信息技術(shù)高速發(fā)展的網(wǎng)絡化時代，由于他（她）們思維比較活躍，因此很容易受到來自網(wǎng)絡信息和社會的各種新思想的影響，現(xiàn)代主義感極強。在當前高速公路運營企業(yè)重組、轉(zhuǎn)型和深化改革的新時期，青年員工的思想很容易就會出現(xiàn)多元化發(fā)展的現(xiàn)象。有的基層單位的青年員工就表現(xiàn)出對薪酬待遇不滿意，工作態(tài)度比較散漫，責任心不強，執(zhí)行力比較弱的現(xiàn)象，從而影響了基層單位青年員工的工作效率和質(zhì)量。

4 高速公路基層單位青年員工的思想政治工作的優(yōu)化路徑

4.1 加強對基層單位青年員工思想政治工作的重視程度

思想是行為的有效指導者，要想做好基層單位青年員工的思想政治工作就必須首先在思想上對其引起高度的重視，然后采取科學、合理的措施強化其工作的有效性?；鶎訂挝幌嚓P(guān)領(lǐng)導要深入青年員工全面了解其心理變化、思想動態(tài)、工作態(tài)度以及各種工作和生活需求等，及時做好基層青年員工的心理疏導、思想指導教育等工作，同時幫助青年員工解決各種工作和生活中遇到的困難，有效增強基層青年員工對企業(yè)的歸屬感、信任感和榮譽感，從而有效激發(fā)青年員工的工作責任心和能動性，提升青年員工的工作質(zhì)量和效率。另外，上級領(lǐng)導干部要加強對基層青年員工在思想政治工作過程中的理論指導、教育培訓以及監(jiān)督檢查和測評等工作，將對基層單位青年員工的思想政治工作提高到應有的重視程度。

4.2 強化基層單位青年員工思想政治工作的創(chuàng)新性

沒有改革就沒有進步，沒有創(chuàng)新就勿談發(fā)展。要想有效推動高速公路運營企業(yè)的優(yōu)質(zhì)、高效、穩(wěn)定發(fā)展就必須以新時代科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀以及十九大精神作為思想指導、以創(chuàng)新理念作為發(fā)展引擎。企業(yè)基層單位相關(guān)領(lǐng)導要在“以人為本”思想的指導下，深入了解基層企業(yè)青年員工內(nèi)部的各種需求、問題與矛盾等，并采取科學、合理的措施及時進行解決與處理;企業(yè)領(lǐng)導要結(jié)合新時代發(fā)展趨勢和要求不斷推進基層青年員工思想政治工作模式的創(chuàng)新，結(jié)合新時代多媒體信息技術(shù)和網(wǎng)絡信息技術(shù)，采取多元化的思想政治工作開展模式，同時還要不斷完善基層青年員工的思想政治工作機制和體制的建設工作，有效培養(yǎng)優(yōu)秀的青年員工使其在思想政治工作及其履職工作過程中充分發(fā)揮其模范帶頭作用，從而有效引領(lǐng)基層單位青年員工沿著科學正確的思想路線朝著積極向上、陽光健康的正確的方向發(fā)展。

4.3 創(chuàng)新高速公路青年職工的激勵機制

激勵機制在企業(yè)的運營發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的促進作用。在高速公路基層單位的青年員工思想政治工作開展過程中科學制定并有效運用激勵機制可以為基層青年員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和工作氛圍。一方面要有效制定物質(zhì)方面的激勵機制。對于在工作過程中表現(xiàn)比較優(yōu)異的青年員工給予合理的物質(zhì)獎勵，以有效提高其工作熱情和工作積極性;另一方面要制定合理的精神方面的激勵機制。基層單位組織領(lǐng)導要及時了解并滿足青年員工的各種工作、生活中合理的實際需求，切實給予青年員工足夠的關(guān)懷與幫助，從而有效增強青年員工對企業(yè)的歸屬感和信任感，增強青年員工的團結(jié)意識、責任意識和顧全大局的意識等。另外還要通過制定合理工作目標的方式來增強青年員工的競爭意識，通過早工作實踐中的有效鍛煉，增強其自信心和繼續(xù)工作的動力，從而助推基層青年員工思想政治工作的順利開展。

5 結(jié)語

綜上所述，基層單位青年員工在高速公路運營企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的推動作用，做好其思想政治工作是提高高速公路運營發(fā)展效率和質(zhì)量的重要保證。高速公路運營企業(yè)要對其引起高度重視，并緊密結(jié)合新時代發(fā)展要求和基層單位青年職工的思想變化特點在“以人為本”思想理念的指導下，積極做好高速公路基層單位青年員工的思想政治工作，使其為高速公路運營企業(yè)的穩(wěn)定、長期發(fā)展打下一個堅實的基礎(chǔ)，從而有效推動高速公路運營企業(yè)的科學轉(zhuǎn)型、高效重組與創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻

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