淺談國(guó)有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

錢(qián)濤

[摘 要]我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。國(guó)有企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，只能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的調(diào)整。在進(jìn)行現(xiàn)代化的改革中，加強(qiáng)企業(yè)自身的精神文明不僅是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要影響因素。其中，將思政工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合是國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的核心任務(wù)。本文對(duì)國(guó)有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合進(jìn)行了詳細(xì)的描述，以供參考。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè);思政工作;企業(yè)文化建設(shè)

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)被推廣和實(shí)施。國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇中，必須將思想政治工作落實(shí)到位，只有堅(jiān)實(shí)的政治保障，才能更好地進(jìn)行改革發(fā)展。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度和自身的改革發(fā)展戰(zhàn)略，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中，必須將思想政治工作納入其中。只有將思想政治工作作為基礎(chǔ)工作開(kāi)展，把企業(yè)的文化進(jìn)行更新以及深化，最后，將兩者進(jìn)行深層次的融合，才能夠有效地提升國(guó)有企業(yè)的精神面貌，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力，從而引領(lǐng)我國(guó)企業(yè)在正確的方向進(jìn)行穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

思政工作為國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中提供了有力的政治保障與正確的政治導(dǎo)向。工作制度完善，企業(yè)文化提升，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，都是思政工作開(kāi)展后取得的傲人成績(jī)。但是由于社會(huì)意識(shí)形態(tài)發(fā)展多元化和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，思政工作在實(shí)際中還有一些遺留問(wèn)題需要解決。一方面，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思政工作沒(méi)有進(jìn)行深入的開(kāi)展，甚至因利益關(guān)系，對(duì)思政工作根本就沒(méi)有貫徹落實(shí)到位，基本上是屬于三分鐘熱度，不能長(zhǎng)時(shí)間的對(duì)思政工作進(jìn)行宣傳教育;另一方面，受網(wǎng)絡(luò)科技與社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，國(guó)有企業(yè)員工的思想水平達(dá)不到高度的統(tǒng)一，員工的價(jià)值觀發(fā)生些許偏差，這些現(xiàn)象都會(huì)影響國(guó)有企業(yè)對(duì)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的融合。

（一）在思政建設(shè)和企業(yè)文化的宣傳過(guò)程中，存在著表象化、文體化和口號(hào)化

很多國(guó)有企業(yè)通過(guò)各種各樣的形式進(jìn)行思政建設(shè)工作和企業(yè)文化宣傳工作，但是在這些活動(dòng)結(jié)束之后，大部分人只能將口號(hào)喊一喊，不能夠在實(shí)際生活中將之進(jìn)行實(shí)踐，這就導(dǎo)致效率低下，無(wú)法提高員工的精神面貌。不能夠?qū)烧叩哪哿图?lì)作用展現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中就不能將之定性為企業(yè)發(fā)展的硬指標(biāo)，進(jìn)而知識(shí)企業(yè)的文化略顯膚淺。

（二）國(guó)有企業(yè)的管理層對(duì)思政工作和企業(yè)文化的宣傳工作沒(méi)有給予足夠的重視

管理人員認(rèn)為這些工作與實(shí)際的生產(chǎn)工作沒(méi)有直接的聯(lián)系，不能夠?qū)ⅰ耙匀藶楸尽钡墓芾砝砟盥鋵?shí)到實(shí)際的工作當(dāng)中，從而脫離實(shí)際需求，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的管理出現(xiàn)問(wèn)題。

二、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的途徑和方式

（一）加大重視

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作中，在思想認(rèn)識(shí)上一定要保持高度的統(tǒng)一。對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)，加大企業(yè)的文化宣傳，積極營(yíng)造一種優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，都有利于國(guó)有企業(yè)的管理水平。深入發(fā)掘企業(yè)文化的橋梁作用，做好“四個(gè)堅(jiān)持”，以“圍繞中心，服務(wù)大局”為基本原則進(jìn)行奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的樹(shù)立，將以人為本的管理理念落實(shí)到位，以此實(shí)現(xiàn)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，實(shí)現(xiàn)二者的共存共生，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）拓寬工作途徑

優(yōu)良的企業(yè)文化能夠高度地統(tǒng)一企業(yè)員工的價(jià)值觀念，還能夠保障與思政工作的完美融合。跟隨時(shí)代的發(fā)展，進(jìn)行積極大膽的創(chuàng)新，利用新型的科學(xué)技術(shù)，如計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)自己的網(wǎng)站。通過(guò)該平臺(tái)或者其他的多媒體、新型媒體終端、社交軟件等對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育與企業(yè)文化的宣傳。根據(jù)實(shí)際情況，國(guó)有企業(yè)建立起具有時(shí)代特色和民族特色相結(jié)合的屬于自身的企業(yè)文化體系。這樣，就能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)整體的精神面貌，為國(guó)有企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展中奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

（三）建立完善的工作機(jī)制，加大反腐倡廉的執(zhí)行力度

對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入的調(diào)研、分析，認(rèn)真地研究市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況，積極地對(duì)國(guó)有企業(yè)原來(lái)的工作制度進(jìn)行優(yōu)化，建設(shè)一套符合國(guó)有企業(yè)在現(xiàn)代化環(huán)境下的發(fā)展體系。同時(shí)，還要完善企業(yè)的文化創(chuàng)新制度，為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供可靠地制度保障。思政工作的順利實(shí)施，有利于國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新，從而為企業(yè)員工構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境。

結(jié) 語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用，企業(yè)員工人數(shù)較多，綜合實(shí)力較強(qiáng)，為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展方向指明道路。國(guó)有企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化的建設(shè)工作是密不可分的，兩者相輔相成、相互貫通。國(guó)有企業(yè)只有加強(qiáng)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合力度，促進(jìn)二者的深度結(jié)合，積極地引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的管理層與普通員工進(jìn)行思政教育和企業(yè)文化宣傳教育，才能更好地建設(shè)企業(yè)的精神面貌。良好的精神面貌有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的管理工作，進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境中得以穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)巨大地力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚穎.淺談國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合與創(chuàng)新[J].科技風(fēng)，2019（11）：232.

[2]荊明.論國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2018（6）：235.

[3]柴龍.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].中外企業(yè)家，2018（6）：136-137.

[4]張降龍.淺析國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].中小企業(yè)管理與科技：中旬刊，2018（1）：139-140.