龍金林 湖南師范大學(xué)
學(xué)前教育是人生的開端教育,幼兒教師是進行幼兒教育的主力軍,因而關(guān)注幼兒教師心理健康乃刻不容緩。教師作為幼兒心理健康成長的“重要他人”,其心理健康與否會直接影響到幼兒能否健康成長,全社會必須對此引起高度關(guān)注。
健康是什么?世界衛(wèi)生組織指出,“健康不僅僅是沒有身體疾病,更重要的是心理健康、良好的社會適應(yīng)和倫理道德”。心理健康包含心理的各個方面,以及良好或正常狀態(tài)下的活動過程。幼兒的心理健康與否,與幼兒教師的心理健康有著密切的關(guān)系,幼兒教師的言行將會影響到孩子的情緒及行為表現(xiàn)。
一些幼兒教師由于缺乏精神衛(wèi)生保健意識,對本身的行為沒有進行相應(yīng)的反思,使得幼兒在園活動中,被教師無意識的言行造成不同程度的心理傷害。這些言行舉止是教師存在心理健康問題,即素質(zhì)不健全的表現(xiàn)之一。在學(xué)前階段,構(gòu)成幼兒心理障礙的直接原因是幼兒教師波動較大的情緒情感狀態(tài)和急躁的個性。幼兒教師不良心理狀況有諸多表現(xiàn),例如工作價值感低、職業(yè)態(tài)度消極、言行不得體、職業(yè)焦慮、不安、煩躁、憂郁等。除此之外,另有幼兒教師面臨職業(yè)和家務(wù)的兩重壓力常處于身心疲憊的狀況。
現(xiàn)在,有關(guān)心理健康方面的調(diào)查研究更多的是采取癥狀自評量表(SCL-90)。SCL-90由德若伽提斯(L.R.Derogatis)于 1975 年編制,經(jīng)過客觀性指標的檢測,具有可信度。佟碩、王萍等(2013 年)【1】對沈陽市 10 所幼兒園共 190名教師的心理健康狀況進行調(diào)查發(fā)現(xiàn):幼兒園教師的心理健康程度大都偏低。汪海斌、陳海燕等(2013年)【2】在橫斷比較研究中發(fā)現(xiàn):幼兒教師心理健康問題在逐年增多,主要表現(xiàn)在軀體化、強迫、抑郁、焦慮和敵對的增多。王娟、賈林祥等(2013年)【3】的元分析發(fā)現(xiàn):幼兒教師明顯優(yōu)于普通人群;農(nóng)村區(qū)域總體好過城市區(qū)域;東部地區(qū)整體好過西部地區(qū)。閆春芳(2013年)【4】采用問卷、訪談、典型案例分析等方法調(diào)查發(fā)現(xiàn):鄂爾多斯地域的幼兒園教師的心理健康總體程度仍然相對較低,比全國范圍的成人心理壓力常規(guī)測量水平低。馬素紅(2014年)【5】對幼兒園教師心理健康研究現(xiàn)狀的分析表明:雖然各地有著各不相同的結(jié)果,但幼兒園教師的整體心理健康問題并不樂觀,表現(xiàn)出脅迫、焦慮、人際敏感、抑郁和敵意。宋寒(2015)【6】通過采取不同方法得出湖北省某市農(nóng)村幼兒教師心理健康狀況較為樂觀的結(jié)論。盡管如此,也存在較高的心理問題檢出率,如強迫癥狀和睡眠及飲食,軀體化和抑郁。余秋梅(2016年)【7】對云南省昆明市、文山州、西雙版納州的199名幼兒老師進行調(diào)查,結(jié)果表明:云南學(xué)齡前兒童的心理健康水平低于國家"常模",對強迫癥狀和人際關(guān)系敏感。趙紅利(2016年)【8】對 394 名農(nóng)村幼兒教師進行調(diào)查的結(jié)果顯示:32.5% 的農(nóng)村幼兒教師存在輕度心理健康問題,4.6%的農(nóng)村幼兒教師存在中重度心理健康問題。
綜上所述,不同的地方幼兒教師心理健康狀況有所不同,有的情況較為樂觀,有的問題卻比較嚴峻,急需得到解決??偟膩碚f,幼兒教師這一特殊職業(yè)群體總體的心理健康水平普遍偏低,存在的心理健康問題也在不斷增多。我們需要持續(xù)不斷地關(guān)注幼兒教師心理健康,為祖國之花謀取更多陽光。
教育部連續(xù)頒布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年》(以下簡稱《綱要》)和《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》(以下簡稱《指南》)使得幼兒教育改革得到不斷深化,幼兒教育事業(yè)得到很大發(fā)展。繁雜的幼兒課程內(nèi)容,課程目標的全局性,教學(xué)方法的多樣多變性,讓幼兒園教師覺得對幼兒進行教育有心無力,從而產(chǎn)生很大的心理壓力。基于我國國情,長期以來幼兒教育市場化,學(xué)前教師是我國一個特殊的教師群體,幼兒教育又是教育領(lǐng)域的一塊短板。同其他教師相比較,幼兒教師責任重大,進行保教結(jié)合,工作繁雜??v觀我國幼兒教師行業(yè),其在全社會的地位屬于偏低層次,且待遇相對較差。這在于社會觀念的落后,許多人把幼兒教師看成“底層”職業(yè),甚至把幼兒教師僅當作是“保姆”,對幼兒教師缺乏尊重。受社會大環(huán)境的影響,目前多半家長都持有“要讓孩子贏在起跑線上”,家長教育觀偏智育,因此家長對幼兒教師有太高過量的期盼,這在一定程度上增加了幼兒教師的壓力。
幼兒教師在工資收入存在差距,工作任務(wù)以及福利待遇方面有很大差別。但不管是公辦園、民辦園還是合作制園,在以上方面都存在相似性。例如工資收入的尷尬性,工作任務(wù)的繁重性和重復(fù)性以及職業(yè)競爭的激烈性等。目前,與其他同類行業(yè)比照,我國幼兒教師的收入偏低(付出和回報徹底不成正比,如差不多的工作量,同等的學(xué)歷,相似的工作性質(zhì)等)。這方面,民辦幼兒園比較典型。
幼兒教師的壓力源不停增多的原因在于社會對幼兒教師的不適要求,體現(xiàn)在工作持續(xù)時間長,所教園班級人數(shù)多。白天工作學(xué)習,晚上還要進行學(xué)科備課,除此之外還要準備環(huán)境創(chuàng)設(shè),參加各類培訓(xùn),迎接上級的種種檢查等。在這無形的壓力下,教師的心理壓力也在增加。近些年,“虐童”事件頻發(fā),與幼兒教師沒有及時排解的心理壓力有很大關(guān)系,或者由于工作繁雜影響心情,直接采取不適合的方法來管理幼兒。
個人層面主要有兩個方面:來自教師生活中的其他壓力事件和教師個人的心理特點。例如在日常生活中,每個人都會遭遇挫折,幼兒教師也不例外,包括工作不被家人理解,與家人相處不愉快,在處理個人感情上欠缺妥當?shù)姆绞椒椒ǖ龋晃覀儧]法改變環(huán)境,但是可以改變對環(huán)境的態(tài)度,而個人對環(huán)境的反應(yīng)取決于他本身,當幼兒教師自我心理調(diào)適能力有限時,這也將成為危害心理健康的重要原因;幼兒教師對自我有著較高的期望值,特別是公辦幼兒園教師,她們不但希望能勝任工作,并且想要能做出更好的成就,于是施加更大的壓力于自身。若是達不到預(yù)期的結(jié)果,她們將遭受更大的心理打擊,致使種種心理問題的產(chǎn)生。
加快《學(xué)前教育法》的立法工作,通過法律來確保幼兒教師權(quán)益。政府及社會要做的還有很多,比如提升幼兒教師的社會地位,使幼兒教師形成職業(yè)認同感,增強其職業(yè)榮譽感;大力政府資金投入度,改善其待遇,在社會保障方面享有更多關(guān)照;加大幼兒教育先進觀念宣傳力度,開展不同群體幼兒教師的心理服務(wù),使得全社會更多的關(guān)懷和支持幼兒教育。
幼兒園應(yīng)為幼兒教師創(chuàng)設(shè)和諧的人文環(huán)境,切實摸清幼兒教師的實際困難,當幼兒教師與家庭有矛盾時,要及時介入,解除幼兒教師的后顧之憂。創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的進修機制,確保每一位幼兒教師都有學(xué)習和晉升的空間。合理安排工作量,減少不必要的文字工作,減輕工作壓力同時恰當?shù)慕o專業(yè)發(fā)展水平有差別的教師提供深造的機會,確切扶助幼兒教師專業(yè)水平取得進步,從而得到更多的成就感。幼兒園管理制度需要盡可能完善,盡可能避免幼兒園教師離職現(xiàn)象的產(chǎn)生。注重幼兒教師心理健康問題的解決,使用多種方式促成幼兒教師心理健康發(fā)展。每學(xué)期都進行一次心理測評,開設(shè)心理健康課程,請心理專家進行專題講座等,幫助教師尋找解壓之法,在業(yè)余生活中組織相關(guān)活動來緩解教師的緊張與疲勞,如戶外活動、展覽活動、歌唱活動等。
成長中的幼兒是幼兒教師的教育對象,學(xué)會愛是適應(yīng)幼兒教師職業(yè)的根本方法。幼兒教師要有一顆包容之心,用愛心來與幼兒相處。幼兒教師的工作態(tài)度,不但影響著幼兒的健康成長,也決定著自己工作的成敗。幼兒教師不但要學(xué)會怎樣對幼兒進行教育,還要學(xué)會怎樣對幼兒實施保育,真正做到保教結(jié)合。真正了解幼兒教育、幼兒教師職業(yè)的重要性,對自己的職業(yè)形成認同感、榮譽感,提升工作動力。
幼兒教師心理健康與否,不但關(guān)系到幼兒的成長成材、教師的身心健康,還關(guān)系到幼兒教師隊伍的總體建設(shè)。要想培育出身心健康的下一代,必須有一支身心健康的教師隊伍。幼兒教師不但應(yīng)當學(xué)會減緩本身的工作壓力,還要調(diào)解好本身的心理狀況,用最佳的狀態(tài)去影響孩子,盡力把他們培育成為擁有健康身心、健全人格的好孩子。