趙麗桃 中國神華能源股份有限公司神東煤炭分公司 內(nèi)蒙古鄂爾多斯 017209

引言

盡管由于煤礦企業(yè)的工作性質(zhì)，女職工在企業(yè)中所占的比重通常比較小，但女職工的工作對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展仍然有著非常重要的意義，不僅可以使企業(yè)的精神文明建設(shè)得到加強，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)也有著非常好的促進作用。因此，充分發(fā)揮企業(yè)工會女工組織在安全生產(chǎn)上的作用就顯得十分重要。

1.加強工會女工組織建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)

為了在煤礦企業(yè)的的安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮工會女工組織的重要作用，首先就要加強工會女工組織建設(shè)，保證《企業(yè)工會工作條例》得到有效的貫徹和落實，在企業(yè)的工會組織建設(shè)總體規(guī)劃中將女工組織建設(shè)作為一項重要的工作內(nèi)容。其次，要完善相關(guān)的規(guī)章制度，并將工會組織建設(shè)與女工組織建設(shè)共同納入統(tǒng)一制度體系下進行管理，從而為女工組織功能的開展提供良好的制度保障，為女工工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

為了實現(xiàn)女工組織工作的有效開展，企業(yè)可以通過開展各種活動提高企業(yè)女職工參與活動的積極性，例如，企業(yè)可以通過開展“女職工崗位文明競賽”、“女職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“女職工崗位創(chuàng)新競賽”等活動，通過科學(xué)、細(xì)化的考核指標(biāo)在女職工中選出先進集體和先進個人，并將其作為企業(yè)員工的榜樣模范，號召全公司員工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的精神，從而使女職工參與企業(yè)女工組織工作的積極性、主動性得到有效的提高，使其在自己的崗位上發(fā)揮出更多的光和熱。

2.強化女工素質(zhì)培訓(xùn)建設(shè)，不斷適應(yīng)煤礦發(fā)展需要

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展和科技的進步，煤礦企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展對于職工的素質(zhì)也提出了更高的要求。在全體企業(yè)員工積極提高自己的同時，企業(yè)工會女工組織也要不甘示弱，積極采取措施對女職工的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等加強培訓(xùn)力度，并逐漸將培訓(xùn)內(nèi)容拓展到企業(yè)文化、家庭美德、健康保健等方面，樹立起新時期的企業(yè)女職工新形象，適應(yīng)顯新時期煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，為煤礦發(fā)展貢獻出更多的力量。

在針對企業(yè)女職工進行強化培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個方面：（1）以素質(zhì)提高為主線，推動創(chuàng)新性人才發(fā)展。提高女職工的綜合素質(zhì)是培訓(xùn)工作的最終目的，而在新時期煤礦企業(yè)的發(fā)展背景下，只有不斷增強女職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，才能充分發(fā)揮其在企業(yè)安全生產(chǎn)方面的積極作用。（2）以競賽活動為載體，實現(xiàn)培訓(xùn)與競賽的有機結(jié)合。競賽能夠有效的激發(fā)人的競爭、向上的意識。因此，企業(yè)工會女工組織可以通過開展各種競賽活動，并實現(xiàn)體力型競賽向智力型競賽的轉(zhuǎn)變、宏觀號召型競賽向微觀崗位型競賽的轉(zhuǎn)變，提高競賽的針對性和效率，為女職工的發(fā)展提供空間。（3）提高企業(yè)重視程度。企業(yè)的重視對于女職工素質(zhì)的提高上有著非常好的推動作用，例如，企業(yè)通過在干部任用上明確女職工的比例、組織女職工進行專業(yè)進修、對業(yè)績較好的女職工進行獎勵等，都可以使其榮譽感和上進心得到有效的調(diào)動，不斷的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。

3.突出維護職能建設(shè)，為女職工撐起安全“防護傘”

企業(yè)在工會女工的安全協(xié)管建設(shè)上，首先，要建立起完善的安全協(xié)管組織，并選擇責(zé)任心強、工作能力突出的員工作為安全協(xié)管員，有效的開展煤礦企業(yè)安全協(xié)管工作。其次，要同步建立起針對女職工的幫助救助體系，對女職工的心理健康、身體健康等方面給予更多的關(guān)注，為其提供全方位的安全“防護傘”。

在企業(yè)工會女工安全協(xié)管職能建設(shè)以及維護職能建設(shè)上，主要應(yīng)從以下幾個方面進行：（1）做好困難戶和工傷亡家屬幫扶工作，使其能夠安心工作；（2）組織基層女職工以及家屬協(xié)管員向企業(yè)職工進行安全演講，使其了解安全事故的危害；（3）對于存在違規(guī)行為的員工通過多種途徑進行勸誡，提高其安全意識；（4）成立安全文藝演出隊，通過巡回演出加強安全生產(chǎn)宣傳；（5）企業(yè)工會女工組織要以關(guān)注一線員工為準(zhǔn)則，開展各種安全協(xié)管活動，創(chuàng)造出良好的企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍；（6）女工組織要對企業(yè)員工思想意識上存在的問題、家庭矛盾等進行關(guān)注并解決，保證員工未定的思想情緒，從而做好與家屬安全協(xié)管、群眾性安全協(xié)管等的有效聯(lián)合。

4.發(fā)揮女工組織的主觀能動性，切實維護女工的合法權(quán)益

企業(yè)工會女工組織的重要工作內(nèi)容之一就是要維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，一方面要加強對企業(yè)女職工的普法教育，組織企業(yè)女員工加強對《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使其法律意識得到有效的提高，依法維護自己的合法權(quán)益的能力也能夠得到有效的增強。另一方面則要對關(guān)系到企業(yè)女職工切身權(quán)益的重大改革和決策進行關(guān)注和參與，切實貫徹落實對女職工合法權(quán)益進行維護的各項制度和措施，并加強相應(yīng)的監(jiān)督工作。

結(jié)語

綜上所述，盡管女職工在煤礦企業(yè)職工中所占的比重并不高，但其仍然是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要力量。通過加強企業(yè)工會女工組織建設(shè)，充分發(fā)揮女工組織安全協(xié)管職能，能夠為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力的保障，為企業(yè)的發(fā)展起到重要的推動作用。