劉煜
湖南工業(yè)大學(xué)體育學(xué)院
十九大上,習(xí)近平總書記強調(diào):“發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展,必須要堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念[1]”,其中,創(chuàng)新發(fā)展理念處于新發(fā)展理念之首,對我國科學(xué)發(fā)展而言具有至關(guān)重要的指導(dǎo)作用,創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是我國未來發(fā)展的基點與核心[2]。創(chuàng)新發(fā)展理念的提出,就是要把創(chuàng)新發(fā)展理念滲透至各行各業(yè)、各個細分領(lǐng)域當中去。
滑雪者裝備作為滑雪產(chǎn)業(yè)的一個細分領(lǐng)域,對促進體育消費成為社會新消費熱點發(fā)揮著重要作用。近幾年,在我國成功申辦2022北京冬奧會、全民健身國家戰(zhàn)略以及“3億人參與冰雪運動”等措施的推動下,滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)已駛?cè)氚l(fā)展快車道。然而,發(fā)展前景良好的同時也意味著新的挑戰(zhàn),尚不成熟的滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)還存在著諸多這樣或那樣的問題亟待解決。因此,本文試圖找出創(chuàng)新驅(qū)動我國滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約因素,并結(jié)合創(chuàng)新發(fā)展理念,提出與我國滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實境況相適應(yīng)的出路。
部分學(xué)者認為,創(chuàng)新能力不足是影響我國冰雪體育器材裝備產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要因素[3],究其深層次原因,是國產(chǎn)滑雪者裝備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理人員創(chuàng)新意識的缺失。以滑雪板為例,波頓(Burton)等多數(shù)國際知名滑雪板品牌的大部分產(chǎn)品由國內(nèi)企業(yè)代工。然而,代工訂單在為國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造一定收益的同時,也引發(fā)了一些問題——企業(yè)認為憑借著為國際知名品牌代工制造滑雪板就足以“養(yǎng)活自己”,冒著巨大的商業(yè)風(fēng)險開展技術(shù)創(chuàng)新、與國際大品牌抗衡并不是明智之舉,于是繼續(xù)維持著“代工者”角色。由此不難看出,我國滑雪者裝備企業(yè)的創(chuàng)新意識淡薄,對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的認識并不深刻。
經(jīng)過長時間發(fā)展,歐美、日韓等地區(qū)已形成完備的滑雪板、滑雪服等滑雪者裝備供給體系[7],能為市場提供眾多科技含量高、產(chǎn)品質(zhì)量好的高端滑雪者裝備,相較之下,我國滑雪者裝備目前僅在低端市場占有少量份額,在科技含量、科技水平等指標上有所不及。專利是衡量一個企業(yè)的自主創(chuàng)新能力與科技實力的重要標尺,企業(yè)所獲專利的多寡則能一定程度上反映出創(chuàng)新能力與科技實力的高低[4]。從滑雪者裝備這一領(lǐng)域的專利申請情況來看,絕大多數(shù)對行業(yè)具有深刻影響力的專利技術(shù)都被海外企業(yè)完成申請[5],尤其以德國、法國領(lǐng)銜的歐美地區(qū)為甚,而我國的情況則不容樂觀,科技短板十分明顯。
創(chuàng)新,是發(fā)展的第一動力,人才,則是創(chuàng)新的“發(fā)動力”。要把握創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律和解析創(chuàng)新發(fā)展面臨的難題,前提就是要必須充分意識到激發(fā)人才活力是推動創(chuàng)新發(fā)展的核心與關(guān)鍵[6]。放眼全球,我國是世界公認的體育用品制造大國,制造能力良好,人才資源豐富等,但這些優(yōu)勢在滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)并未得到體現(xiàn)[7]。相反,由于我國滑雪者裝備企業(yè)少,規(guī)模小,處于市場劣勢地位,使得人才支持經(jīng)費投入不夠,創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力不足,進而導(dǎo)致整個行業(yè)呈現(xiàn)出創(chuàng)新人才匱乏的特點。
“雙創(chuàng)”,指的是大眾創(chuàng)業(yè)與萬眾創(chuàng)新,由國務(wù)院總理李克強于2014年達沃斯論壇上提出,旨在優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。鼓勵“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略在滑雪者裝備領(lǐng)域的貫徹與實施,是創(chuàng)新驅(qū)動我國滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必由之路。只有不斷向相關(guān)企業(yè)灌輸創(chuàng)新意識,使其認識到創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要意義,才能充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,催生我國滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,提高產(chǎn)品的科技含量、質(zhì)量水平與附加值等關(guān)鍵指標,進而擺脫長期以來形成的“代工工廠”身份,從根本上推動我國滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與壯大。
冬奧會不僅為世界各國人民提供了了解舉辦城市的窗口,也是滑雪旅游勝地的“催化劑”。以1960年美國斯闊谷冬奧會為例,在冬奧會之前,斯闊谷只是一個不為人知的偏遠山區(qū),而在冬奧結(jié)束后,斯闊谷搖身一變成了全球知名滑雪勝地。可見,我國滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)要充分把握2022北京冬奧會這一難能可貴的機遇,借助冬奧會所帶來的政策傾斜,以創(chuàng)新發(fā)展理念培育自主品牌。建設(shè)冰雪運動裝備產(chǎn)業(yè)園,有利于加強企業(yè)間的聯(lián)系,催生良性競爭環(huán)境的形成,繼而加快滑雪者裝備企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新步伐,提高關(guān)鍵核心技術(shù)的自主創(chuàng)新能力。
導(dǎo)致我國滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才缺口較大的一個重要原因就是創(chuàng)新人才發(fā)展機制尚不完善。鑒于此,要以創(chuàng)新驅(qū)動我國滑雪者裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,首先就是要讓企業(yè)意識到創(chuàng)新人才發(fā)展機制的重要性;其次是有效提高創(chuàng)新人才的社會認可度和受重視程度;接著是做好培育創(chuàng)新人才工作,為他們創(chuàng)造條件與機會,盤活人才資源;然后是優(yōu)化創(chuàng)新人才激勵機制,以政策激勵、晉升激勵、薪酬激勵等方式充分激發(fā)創(chuàng)新人才的創(chuàng)新動力與活力;最后是為創(chuàng)新人才建設(shè)人性化保障機制,提高福利待遇.