黃良輝 保利長大工程有限公司

一、新時期基層思想政治工作面臨的主要問題

以生產(chǎn)為中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)施工企業(yè)，由于管理重心側(cè)重點在于經(jīng)營生產(chǎn)的諸多事項，黨建工作、思想政治工作雖能同步策劃，但往往難以實現(xiàn)同步開展，加之政工隊伍建設(shè)、新時代職工思想多樣性變化等因素影響，導致思想政治工作出現(xiàn)薄弱狀況。

1、基層一線思想政治工作有淡化跡象。

施工企業(yè)基層項目部是以生產(chǎn)為中心的經(jīng)營基本單位，生產(chǎn)任務(wù)繁忙、繁重，一些黨員干部對抓思想政治工作均不夠重視，認為思想政治工作是“務(wù)虛”，沒有實際內(nèi)容，解決不了生產(chǎn)工作中的實際問題，不愿把時間“浪費”在思想政治工作上，存在“抓業(yè)務(wù)一手硬，抓思想政治一手軟”的傾向，存在黨的基層政治工作弱化、淡化的思想，說起來重要，做起來次要，忙起來不要，對企業(yè)的部署和要求，不認真學習，不深刻領(lǐng)會，不認真執(zhí)行。

2.多元化價值觀對員工產(chǎn)生了新沖擊。

目前，經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，國內(nèi)外市場和區(qū)域發(fā)展競爭日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。企業(yè)不斷適應(yīng)市場瞬息萬變的情況，逐步加強內(nèi)部機制和管理變革，逐步加大市場化、國際化步伐，搶先贏得發(fā)展先機。隨之而來的是各種新思潮、新理念不斷滲入，使干部職工的思想意識、思維方式和心里狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響，“個人主義”、“享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向從中滋生，影響了職工正確的人生觀、價值觀的形成。

3、職工個人訴求多樣化帶來了新挑戰(zhàn)。

隨著企業(yè)與職工之間的雙向選擇、相互依存關(guān)系的確立，以及職工個人修養(yǎng)和民主法制意識的增強，職工群體對人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多。職工開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團隊的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)的難點和熱點問題，出現(xiàn)多樣化的趨勢，而這種趨勢，必將給企業(yè)思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。

4、信息化發(fā)展給思想政治工作提出了新要求。

網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為大眾的“生活”，現(xiàn)在人們要了解一點什么，上網(wǎng)基本能夠獲得答案。但是，我們也應(yīng)當清醒地認識到，網(wǎng)絡(luò)的普及也是一把雙刃劍，一方面，它以其豐富的信息資源、迅捷的傳播方式、廣泛的參與性，深深地改變著人們的工作、學習、生活、思想和思維方式，使傳統(tǒng)的意識形態(tài)體系受到?jīng)_擊。另外，由于網(wǎng)絡(luò)本身具有的虛擬性、開放性、無序性等特征，在享有方便快捷的同時，信息的泛濫也給大眾帶來了不容忽視的諸多負面影響，對思想政治工作提出了新的要求。

5、政工隊伍素質(zhì)參差不齊的內(nèi)在制約。

當前，國有企業(yè)處于改革發(fā)展的攻堅階段，由此而引發(fā)的思想政治工作新情況、新問題層出不窮，對每一位思想政治工作者都是嚴峻的考驗。然而，奮戰(zhàn)在施工一線的基層單位，思政專業(yè)人員明顯配備不足，兼職人員占絕大多數(shù) 有些思想政治工作者因為身兼數(shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不擅于開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，同時，由于一些施工企業(yè)長期任務(wù)飽滿，政工人員難于得到系統(tǒng)的培訓，知識結(jié)構(gòu)和工作技能得不到及時的補充和提高，致使工作效果差異顯露無遺，也使項目一線黨建和思想政治工作出現(xiàn)諸多瓶頸，基層思想政治工作的地位和作用難以充分體現(xiàn)。

二、新時期加強企業(yè)基層思想政治工作的對策

面對新情況、新問題，以往固有的、傳統(tǒng)的思想政治工作方法已無法取得成效。我們需要對存在問題進行深入思考和廣泛研究，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，主動適應(yīng)新時期新形勢，確保思想政治工作取得的新成果。

1.轉(zhuǎn)變工作觀念，按照新形勢要求開展思政工作

隨著社會經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和方式的日益多樣化，對思想政治工作也提出了新的要求，那就是必須更新觀念、與時俱進，以確保思想政治工作在企業(yè)中站得住腳、扎得下根，進而結(jié)出豐碩的成果。

日常工作中，要積極克服“思想政治工作只是黨組織、政工部門的事，與其他部門無關(guān)”的思想，要充分調(diào)動各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局 要樹立領(lǐng)導主動抓、職工自愿參與，大家共同做的理念，增強緊迫感、責任感，實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。工作中要丟掉思想政治工作已過時的錯誤觀念，充分認識到思想政治工作在黨的全部工作中的重要地位，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平 要樹立和強化開拓創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的意識，從思想觀念、機制、內(nèi)容、載體和渠道等方面積極探索思想政治工作創(chuàng)新的新途徑。

2.健全工作制度，全方位多層次開展思政工作

建立健全相關(guān)工作制度，形成多層面、全方位的工作運行機制，是保障思想政治工作有效開展的重要舉措。作為施工企業(yè)基層項目部，首先要建立健全黨群組織，做到項目部和黨群組織機構(gòu)同時建立，項目經(jīng)理和黨群負責人同時選任、經(jīng)營承包合同與思想政治工作目標同時簽訂、經(jīng)營指標與思想政治工作同時考核、獎懲同時兌現(xiàn)，通過事前策劃和過程跟蹤指導，讓企業(yè)基層思想政治工作在正常軌道上運行。其次，要根據(jù)項目特點，建立健全黨群工作制度，明確主要工作目標，定期考核評價，既要維護項目經(jīng)理在生產(chǎn)經(jīng)營中的中心地位，又要確保項目黨組織的政治核心地位，切實發(fā)揮黨組織的保障監(jiān)督作用，促進項目生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。

3、創(chuàng)新宣傳方式，營造良好工作氛圍

宣傳口是企業(yè)的喉舌，是企業(yè)正本清源、調(diào)動員工積極性的主渠道。企業(yè)基層黨組織要充分發(fā)揮宣傳輿論導向的作用，結(jié)合企業(yè)實際開展形勢任務(wù)教育，引導職工認清形勢，處理好嚴格管理與尊重職工主人翁地位的關(guān)系，增強全員改革的心理承受能力。要深入群眾中去，及時宣傳本企業(yè)重要工作目標，引導員工朝著企業(yè)制定的方針共同奮進，同時開展調(diào)查研究，與職工談心交心，定期進行職工思想動態(tài)分析，掌握職工思想上的變化，發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取有效措施，積極進行引導和解決。

要及要創(chuàng)新宣傳工作方式，辦好企業(yè)簡報、宣傳欄，宣揚身邊人身邊事，弘揚正能量，達到凝心聚力宣傳效果，同時要充分利用好微信群、QQ群、微視頻、微信公眾號等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒，創(chuàng)新宣傳方法和宣傳方式，將宣傳工作覆蓋職工樂于接受的各個角落，提高思想政治工作的影響力和親和力，實現(xiàn)宣傳陣地與員工生活無縫接軌。

3、堅持“以人為本”，為員工解決實際問題

思想政治工作的主體是企業(yè)全體職工群眾，要堅持“以人為本”，將思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，通過發(fā)揮群團組織作用、整合社會資源，多為職工辦實事、辦好事、送溫暖、送愛心。要分層次、講方法開展工作，工作實踐中員工年齡、性別及知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷的差異帶來的思想問題也是千差萬別的，應(yīng)細心觀察，采取不同方法。對待老員工要多采取溝通、引導的方法，對待新員工要多采取教育、幫助的方法。針對項目職工存在著“年輕人找對象難、夫妻分居團圓難、孩子上學就業(yè)難、身患疾病就醫(yī)難、每逢急事回家難”的問題，我們要結(jié)合員工個體存在的實際問題，在黨組織的主導下，發(fā)揮好工、團、婦的作用，從根源上解決員工的問題，使思想政治工作得到事半功倍的效果，實現(xiàn)員工隊伍的穩(wěn)定。

4、創(chuàng)新工作內(nèi)容，可持續(xù)開展思政工作

要把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作有機結(jié)合作為創(chuàng)新重點，堅持黨組織活動和思政工作走出會議室，走進“職工中間、施工現(xiàn)場”，以“短、小、活、實”的方法，充分利用工作和施工間隙對職工進行思想教育。要激發(fā)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，以開展“黨員先鋒崗隊”、“青年突擊隊”等創(chuàng)建活動為載體，促進廣大職工在拼搏中建功立業(yè)。

要圍繞提高員工隊伍素質(zhì)上下功夫，積極培育“四有”人才，堅持以黨的“十九大”精神為指導，深化以理想信念為核心的各項思想政治教育，幫助廣大員工增強抵制各種錯誤思想和不良風氣的能力，切實抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動技能的培訓，不斷改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍的整體素質(zhì)。

要抓好政工隊伍建設(shè)，針對施工企業(yè)政工隊伍目前的現(xiàn)狀，搭建平臺、提供機會、加大投入，以培養(yǎng)專業(yè)政工隊伍為出發(fā)點，通過請進來、走出去，更新政工從業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)，豐富管理經(jīng)驗，通過加強專業(yè)研究和實踐鍛煉，提高大家的思維能力和實操本領(lǐng)，從根本上改變工作現(xiàn)狀。

結(jié)語

做好思想政治工作對于建筑施工企業(yè)面對激烈、復雜的市場競爭，積極應(yīng)對各種莫測的經(jīng)濟現(xiàn)實，具有較為重要的意義。新時期，施工企業(yè)思想政治工作的難度加大，機遇也隨之增加，我們應(yīng)當抓住機遇、迎難而上、開拓創(chuàng)新，打造思想政治工作專業(yè)團隊，提高思想政治工作水平，將思想政治工作融入企業(yè)各項管理當中，以堅實的步伐樹立思想政治工作的地位，推動施工企業(yè)基層單位思想政治工作向前發(fā)展。