彭杰 浙江省交通集團(tuán)黨委工作部 浙江杭州 310020

引言

企業(yè)廉潔文化作為企業(yè)文化不可缺少的一部分，具有自身鮮明的特色，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也發(fā)揮著重要作用。一般來(lái)講，企業(yè)的廉潔文化主要以教育、制度、監(jiān)督為載體，并在一系列活動(dòng)、宣傳中逐步推動(dòng)深入，滲透到企業(yè)的角角落落，使之根植于職工心中，以此來(lái)不斷健全企業(yè)文化建設(shè)。

一、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

（一）加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是完善企業(yè)文化的需要。企業(yè)廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，在企業(yè)的管理實(shí)踐中，企業(yè)廉潔文化是檢驗(yàn)企業(yè)員工是否屬于“企業(yè)人”的最高標(biāo)準(zhǔn)，因此，企業(yè)在不斷發(fā)展完善企業(yè)文化的同時(shí)也需要不斷加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè)，將廉潔文化逐步刻印到職工的思想理念中，作為“企業(yè)人”共有的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，確保企業(yè)穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是適應(yīng)反腐倡廉的需要。十八大以來(lái)，中央重拳治理了一系列腐敗案件，可見(jiàn)反腐敗形勢(shì)的嚴(yán)峻，廉潔文化作為黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，自然也要推動(dòng)反腐倡廉工作的深入，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，積極引導(dǎo)具體行為參與人形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)快速、健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。由于我們所在行業(yè)的特殊性，涉及的是民生，擔(dān)負(fù)著廣大人民群眾出行的重任，而且交通系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)，稍有不慎或懈怠極有可能引發(fā)不廉潔事件，如果沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)有力的廉潔文化體系作支撐，就不會(huì)形成一個(gè)良好的廉潔從業(yè)氛圍，久而久之，將不利于企業(yè)有序、健康發(fā)展。

二、對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

（一）強(qiáng)化合力，形成聯(lián)動(dòng)，從思想上提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響力

1、要領(lǐng)導(dǎo)重視，提高思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是某個(gè)部門(mén)、某個(gè)單位的一項(xiàng)具體工作，需要企業(yè)上下共同來(lái)完成、來(lái)推進(jìn)的一項(xiàng)事業(yè)。因此，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須要領(lǐng)導(dǎo)重視，形成共識(shí)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，輔以紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的組織協(xié)調(diào)，部門(mén)、單位發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，齊抓共管。

2、要強(qiáng)化理念，統(tǒng)一思想行動(dòng)。在務(wù)虛工作上，要通過(guò)召開(kāi)思想教育培訓(xùn)會(huì)、全員征集廉潔文化理念、統(tǒng)一參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)等進(jìn)一步提升職工對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)能力和水平，喚醒其內(nèi)心參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的需求和欲望。

3、要深入發(fā)動(dòng)，拓展廉政資源。要結(jié)合本企業(yè)的傳統(tǒng)文化資源，不斷豐富廉政文化實(shí)體，使其更可操作，更切合實(shí)際。積極用好網(wǎng)站、墻報(bào)、掛圖、宣傳欄等載體，宣傳優(yōu)良傳統(tǒng)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔自律等規(guī)定，通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和拓展企業(yè)廉政文化資源，形成聯(lián)動(dòng)。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，把握特色，從方式上創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)手段

1、要典型引廉，增強(qiáng)廉潔文化的感染力。正面典型是代表，尤其是正面廉潔從業(yè)的典型，更是企業(yè)創(chuàng)建培育廉潔文化的良好載體，所以要不失時(shí)機(jī)地對(duì)先進(jìn)的廉潔從業(yè)典型進(jìn)行宣揚(yáng)，并注重將廉潔典型與企業(yè)的自身實(shí)際相結(jié)合，要充分結(jié)合企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，讓職工真正感受到“廉”就在身邊，“廉”就在崗位，“廉”就在日常工作中。

2、要注重創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的轉(zhuǎn)變。廉潔文化建設(shè)不能千篇一律，人云亦云。要及時(shí)提煉企業(yè)廉潔文化精華，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的重構(gòu)，找準(zhǔn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的在企業(yè)大文化框架下的定位和著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)思維方式向現(xiàn)代化思維方式的轉(zhuǎn)變、單向灌輸型教育方法向交流匯集型方法的轉(zhuǎn)變、單純定性考核向定量定性相結(jié)合績(jī)效考核轉(zhuǎn)變，從而更精確，更深刻地創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化。

3、要豐富載體，建設(shè)有特色的廉潔文化。一方面，要開(kāi)展結(jié)對(duì)子、互幫互點(diǎn)活動(dòng)?；途褪且獙?duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐互相幫助，提高認(rèn)識(shí) 互點(diǎn)就是在發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不當(dāng)苗頭行為時(shí)要及時(shí)點(diǎn)醒，避免出現(xiàn)重大問(wèn)題。另一方面，要千方百計(jì)抓好崗位廉潔教育。要把廉潔從業(yè)教育列入崗前培訓(xùn)的必修課，既要抓好在職員工的廉潔從業(yè)教育，又要抓好新入職員工的崗前廉潔教育，使之成為企業(yè)廉政文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。

（三）健全制度，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，從評(píng)價(jià)上推動(dòng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵

1、要健全制度，完善廉潔制度建設(shè)。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，企業(yè)要適時(shí)出臺(tái)廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度，要通過(guò)公司決策層來(lái)做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建的總體目標(biāo)，建立健全適應(yīng)新形勢(shì)下反腐倡廉的規(guī)章制度，實(shí)行制度監(jiān)督，從源頭預(yù)防腐敗。

2、要規(guī)范行為，提高制度執(zhí)行力。制度建設(shè)是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，作為規(guī)范行為的制度來(lái)說(shuō)，制度的生命力在于執(zhí)行，沒(méi)有執(zhí)行力的制度是無(wú)效制度。無(wú)數(shù)的案例警示我們，制度的失效往往在于制度執(zhí)行不到位。因此，制度還需要有一個(gè)好的執(zhí)行力，來(lái)進(jìn)一步規(guī)范廉潔工作的行為，促進(jìn)廉潔企業(yè)文化建設(shè)。

3、要拓寬角度，建立廉潔文化建設(shè)評(píng)估管理體系。以廉潔文化為統(tǒng)領(lǐng)，一方面確立組織和員工個(gè)人的關(guān)鍵行為準(zhǔn)則(KBR)，并將其量化分級(jí)確立(KPI)，納入企業(yè)的績(jī)效考核體系，與部門(mén)或個(gè)人的業(yè)績(jī)直接掛鉤 另一方面，逐步調(diào)整企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，將廉潔能力納入員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等一系列環(huán)節(jié)中，切實(shí)以廉潔選人，用人。