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《北京文學》月刊社新媒體編輯部

習近平總書記在文藝工作座談會上的重要講話中指出，要把文藝隊伍建設擺在更加突出的重要位置，努力造就一批有影響的各領域文藝領軍人物，建設一支宏大的文藝人才隊伍。

文學工作的一個重要方面就是建設一支包括一批有影響的領軍人物在內(nèi)的宏大文學人才隊伍，這是文學事業(yè)繁榮發(fā)展的象征和根本保證。

為了更好地推動北京文學繁榮發(fā)展，展現(xiàn)北京文學及北京作家的魅力價值，塑造引領首都精神文化風尚，按照北京市委宣傳部和北京市文學藝術界聯(lián)合會關于開展大調研的有關指示精神和部署，北京文學月刊社組織展開了對北京市本土文學創(chuàng)作人才現(xiàn)狀專題的調研。

此次調研，進行分類問卷調查3類，共收回北京市作協(xié)及各區(qū)作協(xié)組織問卷17份、外省市作協(xié)問卷11份、北京市及各區(qū)作協(xié)會員問卷471份，召開了門頭溝區(qū)、房山區(qū)、東城區(qū)3場座談會。

本文通過資料搜集、問卷調查、座談會等數(shù)據(jù)收集方式獲取數(shù)據(jù)，對北京市本土文學創(chuàng)作人才現(xiàn)狀進行了梳理，分析總結北京市本土文學創(chuàng)作人才隊伍建設所取得的成果和面臨的問題，結合其他省份作協(xié)對文學創(chuàng)作人才培養(yǎng)的經(jīng)驗，給出一些建議。

1.北京市本土文學創(chuàng)作人才現(xiàn)狀

由于歷史和現(xiàn)實發(fā)展的多重因素，北京文學具有自己獨特的文化內(nèi)涵和外在形態(tài)。對于“北京市本土文學創(chuàng)作人才”的定義，廣義上可以包含在北京地區(qū)生活和工作的所有文學創(chuàng)作者，狹義上一般指在北京出生或在北京成長的作家。

1.1 基本情況

目前北京市作家協(xié)會會員為1790人，其中中國作協(xié)會員542人。

16個區(qū)作家協(xié)會會員共2298人，其中市作協(xié)會員275人，中國作協(xié)會員147人。在區(qū)作協(xié)中，會員總數(shù)前三位的是豐臺區(qū)、海淀區(qū)、石景山區(qū)，分別有310人、218人、212人。區(qū)作協(xié)會員中北京市作協(xié)會員人數(shù)前三位的是豐臺區(qū)、海淀區(qū)、房山區(qū)，分別有60人、40人、21人。

1.2 創(chuàng)作情況

1.2.1 北京作家佳作頻出

調研選取中國作協(xié)四大文學獎項(茅盾文學獎、魯迅文學獎、全國少數(shù)民族文學創(chuàng)作“駿馬獎”、全國優(yōu)秀兒童文學獎)以及全國有影響力的文學獎項(華語文學傳媒大獎、百花文學獎、徐遲報告文學獎、汪曾祺華語小說獎、郁達夫小說獎、“中駿杯”《小說選刊》雙年獎、《北京文學·中篇小說月報》優(yōu)秀作品評選)的最近一次獲獎名單，根據(jù)135位獲獎作者出生地繪制了獲獎作者地理分布圖。

按作家出生地劃分，山東、江蘇各有16位作家獲獎，湖南有10位，湖北9位，浙江和四川各有7位。

北京市有6位作家獲獎。如加上已經(jīng)成為北京市作協(xié)會員的曹文軒、格非、劉大先，北京作家共有9位獲獎。2018年，在第七屆魯迅文學獎評獎中，北京作家石一楓、寧肯、劉大先、白燁分別以《世間已無陳金芳》《北京：城與年》《必須保衛(wèi)歷史》《文壇新觀察》獲獎。2018年，周曉楓的《有如候鳥》獲第16屆華語文學傳媒大獎“年度散文家”。2017年，張之路的《吉祥時光》獲全國優(yōu)秀兒童文學獎。2016年4月，曹文軒獲2016年國際安徒生獎，成為中國第一位獲此殊榮的作家。2015年茅盾文學獎評獎中，格非以《江南三部曲》、王蒙以《這邊風景》獲獎。此外，林白的《北去來辭》、徐則臣的《耶路撒冷》獲提名獎；劉慶邦的《黃泥地》、寧肯的《三個三重奏》進入前20名。

近幾年，北京本土作家也出版了很多優(yōu)秀文學作品。例如，徐則臣的長篇小說《耶路撒冷》在2015年成為文學界一大亮點，累計銷量已達8萬多冊。2016年6月，作家石一楓的中篇小說《世間已無陳金芳》獲得“首屆海峽兩岸新銳作家好書評選”十部作品之一。2018年4月揭曉的2017中國好書中，寧肯的《中關村筆記》和肖復興的《我們的老院》位列其中。

此外，北京文學界也策劃推出了《上莊記》《大平原》《中關村筆記》《人民的名義》《北去來辭》《甲骨時光》《古城墻上的圓月亮》等近百部膾炙人口的文學精品力作。先后設立圖書重點選題出版扶持專項資金、優(yōu)秀長篇小說創(chuàng)作扶持專項資金等。十八大以來出版文學藝術類圖書8000余種，扶持作品500余部。

1.2.2 各區(qū)縣活躍作家

北京各區(qū)作協(xié)都在積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)本土作家，鼓勵本土文學創(chuàng)作，目前各區(qū)作協(xié)視野中比較活躍的作家和作品有：

西城區(qū)的高文瑞(《我上高原》)、李桂濱(《天使的情懷》)；

東城區(qū)的楊建業(yè)(《留在集體舞中的青春》)、徐虹(《逃亡者》)、王童(《韁繩下的云和?！?、祁建(《探訪劉紹堂筆下油畫般的北運河風景》)；

朝陽區(qū)的馮衛(wèi)東(《宅事滄?！?、來印生(《東岳廟傳奇》)、紀世民(《多彩的地平線》)、譚宗遠(《文人影》)、紅孩(《白鷺歸來》)；

房山區(qū)的凸凹(《凸凹文集》)、史嘯思(《編外》)、孟麗君(《紫風》)、孫海潮(《大唐帝王與皇陵文化》)、王悠然(童話故事創(chuàng)作)、楊葉子(散文創(chuàng)作)、史冰(詩歌創(chuàng)作)；

延慶區(qū)的周建強(《虎爺》)、林遙(《世界屋脊上的北京門巴》)

密云區(qū)的王也丹(《雙面繡》)、曹國軍(《尋找那條河》)、劉士莉(《我孤單你不寂寞》)；

順義區(qū)的許福元(《盲人玫瑰》《早春》《半夏》《仲秋》《印象美國三十天》)；

通州區(qū)的楊殿武(《柴門軼事》)、張士祥(《天生我材》)、劉建初(《過眼云煙》)；

平谷區(qū)的張爽(《火車與匕首》)；

門頭溝區(qū)的張孚(《把式甄六爺》)；

大興區(qū)的倪勤(《彎彎的永定河》)；

海淀區(qū)比較活躍有6人。

1.3 平臺建設情況

搭建廣闊的平臺是激發(fā)作家和文學愛好者創(chuàng)作積極性的重要載體，這個載體就是文學刊物。北京市初步形成了3家市屬文學刊物《北京文學》《十月》《東方少年》+14家文學內(nèi)刊的文學發(fā)表梯隊。

第一梯隊，以《北京文學》為例?！侗本┪膶W》是北京市文聯(lián)主管主辦的文學刊物，是北京市文學創(chuàng)作的一個重要窗口，一直反映著北京市文學創(chuàng)作狀況，代表著北京市文學的創(chuàng)作水平。北京市文學創(chuàng)作水平的高低，文學事業(yè)的繁榮與否，在中國文學界和海內(nèi)外廣大讀者心目中，《北京文學》一直是一個重要標尺和重要參照。創(chuàng)刊以來，特別是文革之后的新時期文學以來，《北京文學》的優(yōu)秀作品一直代表北京市參加國內(nèi)的各種文學評獎，尤其是在中國作家協(xié)會舉辦的各種評獎中，獲獎作品數(shù)量一直在全國文學期刊中名列前茅，為北京市贏得了眾多榮譽。在剛剛結束的2018年度“中國最美期刊”和2018年全國期刊數(shù)字影響力100強遴選活動中，《北京文學》雙雙上榜?！侗本┪膶W》(精彩閱讀)一直堅持出精品力作，發(fā)現(xiàn)新人，推出作家。

文學內(nèi)刊是地方文化不可或缺的平臺，文學內(nèi)刊在促進基層文學愛好者交流、發(fā)現(xiàn)和鼓勵文學新人、壯大作家隊伍、繁榮地方文學上方面作出了重要貢獻。

北京市各區(qū)作協(xié)主辦的文學內(nèi)刊多為季刊或雙月刊，發(fā)行1000冊以上的有7家。各區(qū)的文學內(nèi)刊多數(shù)由各區(qū)作協(xié)主辦，部分內(nèi)刊有當?shù)刎斦潭ń?jīng)費支撐，但經(jīng)費嚴重不足和編輯力量薄弱，使各區(qū)內(nèi)刊的生存較為艱難。西城區(qū)、懷柔區(qū)和昌平區(qū)沒有文學內(nèi)刊。

1.4 人才建設與培養(yǎng)情況

1.4.1 文學人才隊伍建設

在會員發(fā)展方面，北京市作協(xié)及各區(qū)作協(xié)積極聯(lián)絡會員作家和評論家，團結廣大文學愛好者，為首都文學事業(yè)奠定廣泛的人才基礎。

北京市作協(xié)目前擁有會員人數(shù)1790人，2017年新增會員人數(shù)75人，協(xié)會通過微信群、QQ群、電話等方式與會員聯(lián)絡。北京市作協(xié)擁有一大批傳統(tǒng)文學優(yōu)秀作家，如張潔、霍達、趙大年、劉恒、劉慶邦、鄒靜之、曹文軒等。從2009年開始，北京市作協(xié)在全國率先吸收網(wǎng)絡文學作家加入作協(xié)，目前已吸納88名，他們的創(chuàng)作在網(wǎng)絡文學界占有重要位置，比如唐家三少、辰東、酒徒等，都是全國頂級網(wǎng)絡作家。

北京市各區(qū)作協(xié)積極推進發(fā)展和培養(yǎng)不同領域不同行業(yè)的文學寫作者的工作。例如東城作協(xié)正逐步吸收教育界、文化界和非公界熱愛寫作的人員加入作協(xié)，力求使作協(xié)隊伍年輕化、人員結構更多層次，創(chuàng)作的作品涵蓋的生活面更為豐富。海淀區(qū)、房山區(qū)、順義區(qū)等成立了小作家協(xié)會，為文學創(chuàng)作儲備人才。延慶作協(xié)組織舉辦了多種比賽活動，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)新人，增加文學創(chuàng)作后備力量。

在聯(lián)絡方式上，大多數(shù)區(qū)作協(xié)通過建立QQ群、微信群等線上交流方式，能夠及時快速地與會員進行聯(lián)絡。海淀區(qū)、石景山區(qū)、房山區(qū)、門頭溝區(qū)、懷柔區(qū)、豐臺區(qū)、密云區(qū)、順義區(qū)開通了微信公眾號，向會員推送文學信息。

在北京市16個區(qū)作協(xié)中，有12個區(qū)作協(xié)制定了作家發(fā)表作品登記辦法，其中有4個區(qū)有對發(fā)表作品或獲獎作家的獎勵辦法。有5個區(qū)有自辦評獎，如：門頭溝區(qū)作協(xié)兩年一評的“魅力永定河，詩意門頭溝”獎，懷柔區(qū)作協(xié)不定期的勤奮作家獎、創(chuàng)作優(yōu)秀獎，密云區(qū)作協(xié)一年一評的年度創(chuàng)作獎，延慶區(qū)作協(xié)兩年一評的媯川文學獎，海淀區(qū)作協(xié)三年一評的詩歌散文小小說獎。通州區(qū)和順義區(qū)以前也有自辦評獎，由于經(jīng)費問題已取消。

1.4.2 文學人才隊伍培養(yǎng)

作家的成長既要靠作家自身的執(zhí)著追求和不斷學習探索，也要靠各級作協(xié)組織的培養(yǎng)和扶持。

北京市及各區(qū)作協(xié)通過舉辦各類培訓班、專家學者講座、文學采風活動、作品研討會和重點作家扶持培養(yǎng)等方式，積極搭建平臺，幫助作者提高文學創(chuàng)作水平，激發(fā)作家們創(chuàng)作文學精品的自覺性和積極性。如2016年12月29日成立的老舍文學院，圍繞“出優(yōu)秀作家，創(chuàng)優(yōu)秀作品”為主線，對優(yōu)秀寫作者進行辦班培訓，為北京建設全國文化中心又增添了一個新的引擎。通過老舍文學院，提升對北京作家和文學創(chuàng)作人才的服務水平，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)北京本土文學人才。

在北京市的16個區(qū)作協(xié)中，有8個區(qū)制定了專門的人才培養(yǎng)計劃或方案，但只有密云區(qū)作協(xié)有專門的人才培養(yǎng)經(jīng)費。各區(qū)作協(xié)依靠各自資源，選擇了不同的人才培養(yǎng)方式。其中，平谷區(qū)、門頭溝區(qū)和大興區(qū)三個區(qū)人才培養(yǎng)的覆蓋面最廣。

在各區(qū)作協(xié)組織的活動中，門頭溝區(qū)的“魅力永定河，詩意門頭溝”全國詩歌征集評獎系列活動、東城區(qū)的重點胡同創(chuàng)作采風活動、豐臺區(qū)的紀念盧溝橋事變80周年征文活動、海淀區(qū)的“作家進校園文學論壇系列活動”“高校文學聯(lián)盟”“海歸文學社”、懷柔區(qū)的“傳家訓立家規(guī)揚家風”大型公益采風活動等，都產(chǎn)生了很好的社會影響，為首都文學事業(yè)的繁榮發(fā)展做出了貢獻。通州區(qū)作協(xié)長期輔導潮白文友會、潞園文學社、兩河文學社、中倉文學社等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、學校的社團組織，《運河文庫》公開出版發(fā)行110部文學專集。

2018年各區(qū)結合各自特色，進行了積極籌劃，比如房山區(qū)改革開放40周年主題征文活動、東城區(qū)今日龍須溝——改革開放40周年專題采風活動、門頭溝區(qū)“西山永定河文化帶”主題創(chuàng)作系列活動等也都是各區(qū)作協(xié)的重點工作。

2.北京市本土文學創(chuàng)作人才調研問卷分析

此次調研在北京市及各區(qū)作協(xié)會員中發(fā)放了調查問卷，就個人基本信息、創(chuàng)作情況、培訓情況等方面進行信息收集，最終共收回問卷471份，情況如下：

2.1 年齡與性別結構分析

在接受調研的會員中，50歲以上的會員占一半，其中14%已經(jīng)退休；30歲以下的受訪者僅占4%。在面向區(qū)作協(xié)的調研問卷和座談會中，有關作協(xié)工作中的困難和問題，有5家作協(xié)提出了作協(xié)會員年齡偏大，臨退和退休人員占多數(shù)。

在提交的問卷中，男女比例約為3∶2。男性寫作者占比更高，這個數(shù)據(jù)也與在座談中獲得的作協(xié)會員情況信息相同。

2.2 職業(yè)結構分析

問卷受訪者中，會員職業(yè)占比前三位的是：公務員及事業(yè)單位職工占24，教師占15%，編輯記者占7%，這三者在會員職業(yè)結構中占接近一半。文學創(chuàng)作隊伍的職業(yè)構成較為單一。

2.3 創(chuàng)作情況分析

從會員從事寫作的時間來看，有30年以上創(chuàng)作經(jīng)驗的占23%，有21-30年創(chuàng)作經(jīng)驗的占18%，有11-20年創(chuàng)作經(jīng)驗的占20%，有5-10年寫作經(jīng)歷的占24%。從數(shù)據(jù)看，多數(shù)被調研對象都有比較長的寫作經(jīng)歷。

從創(chuàng)作類型來看，受訪者中主要的創(chuàng)作體裁為散文、詩歌、小說。其中，有129人開始借助新媒體平臺發(fā)表作品或者已經(jīng)開始進行網(wǎng)絡文學創(chuàng)作。

根據(jù)問卷，受訪者已完成作品字數(shù)在十萬字以上的占64%。在問卷中，有68%的會員發(fā)表或出版過作品，32%的會員還沒有發(fā)表過作品。有35%的會員認為作品發(fā)表渠道太少，出版困難，他們希望能夠多提供發(fā)稿和出版的平臺和機會，希望能多鼓勵支持新人。

目前會員發(fā)表作品主要集中在《北京文學》《京郊日報》《北京日報》《北京晚報》等報刊，以及各級作協(xié)創(chuàng)辦的內(nèi)刊，如《北京作家》《燕都》《運河》等。

在參與問卷調查的會員中，有42人在《北京文學》上發(fā)表過作品，26人在《京郊日報》上發(fā)表過作品，24人在《北京日報》上發(fā)表過作品。

2.4 培養(yǎng)情況分析

在接受調研的會員中，有27%的會員參加過寫作培訓，23%的會員選擇了幾乎沒有，50%完全沒有參加過相關培訓。區(qū)作協(xié)工作人員和會員們反映，老舍文學院招收學員人數(shù)很少，每區(qū)縣作協(xié)只有1人能夠參加。門頭溝區(qū)有會員就經(jīng)歷了單位已經(jīng)同意其請假參加培訓，卻因名額限制最終沒能參加學習。

在面向會員的問卷調查結果中，大家普遍認為進行專業(yè)寫作培訓是初級文學寫作者提高寫作水平的重要途徑。在培訓方式的需求方面，排在前三位的是“專家學者講座”、“采風活動”和“專業(yè)寫作培訓班”。

參與問卷調查的受訪者認為，目前困擾創(chuàng)作的最主要問題是“缺乏專業(yè)寫作指導”。針對目前培訓存在的問題，37%的受訪者認為“缺乏師資力量”、30%的受訪者認為“經(jīng)費不足”是文學人才培訓面臨的困難。

3.存在的問題

3.1 人才結構不合理

從年齡結構看，根據(jù)問卷調查數(shù)據(jù)也能看出，30歲以下的創(chuàng)作人才占總數(shù)的4%，而50歲以上會員占51%。在對16個區(qū)作協(xié)的問卷調查中，門頭溝、順義等作協(xié)同志認為作協(xié)會員年齡結構偏大，特別是國家級會員年齡偏大，年輕會員的力量沒有跟上，是作協(xié)會員發(fā)展中的普遍問題。

從職業(yè)分布看，公務員、事業(yè)單位寫作者多。公務員及事業(yè)單位職工、教師、編輯記者三者占接近一半，行業(yè)分布很不均衡，寫作者職業(yè)結構較為單一，使得在整體上，創(chuàng)作作品涵蓋的生活面較窄。

文學隊伍建設，既要努力造就一批有影響力的文學領軍人物，又要努力培養(yǎng)一大批從事人民文學事業(yè)的不同層次文學人才，包括不同年齡不同職業(yè)不同層次的文學創(chuàng)作者和文學工作者。北京市目前在文學人才發(fā)展和培養(yǎng)的年齡和職業(yè)上失衡，人才結構不合理。

3.2 財政制度和培養(yǎng)制度不完善

大部分區(qū)作協(xié)沒有專項經(jīng)費，工作項目需要依賴其他部門完成。文學創(chuàng)作人才分布在各行各業(yè)、各個階層的不同崗位，需要靠各區(qū)作協(xié)去“聯(lián)絡、協(xié)調、服務”，沒有專項經(jīng)費，各區(qū)協(xié)會很難較多地組織活動。例如，東城區(qū)作協(xié)的熱情很高，會員積極有想法，也擬定了很多活動，但因無經(jīng)費而使很多有創(chuàng)意又有實際意義的想法流產(chǎn)。

缺少經(jīng)費也很難做好培訓工作。由于資金問題，區(qū)作協(xié)大多沒有固定的辦公和培訓場地，也很難請到專業(yè)的作家、編輯家對會員進行針對性的寫作培訓。有些區(qū)作協(xié)基本上沒有財力培訓，更沒有開展過作家的采風交流活動。

在調研問卷中，有13家區(qū)作協(xié)反映資金和人員不足是制約本土文學人才發(fā)展的重要原因。協(xié)會管理和服務人員缺乏，沒有編制，無專門工作人員等，導致作協(xié)工作服務不到位不及時。現(xiàn)有管理與服務能力與實際需要矛盾突出，影響了協(xié)會工作的高效開展。

3.3 專業(yè)寫作指導師資不足

在調研問卷中，各區(qū)作協(xié)及參與調研的會員都表示在文學培訓方面缺乏專業(yè)的寫作指導。在座談會上，會員希望能夠聽到比較直接有效的創(chuàng)作經(jīng)驗，希望區(qū)文聯(lián)和區(qū)作協(xié)能夠提供機會與成名作家面對面直接對話，他們亟需得到職業(yè)編輯的指導，獲得更多發(fā)表作品的途徑。會員反映現(xiàn)有培訓缺乏針對不同寫作體裁的專業(yè)指導。文學創(chuàng)作專業(yè)知識不夠、缺乏專業(yè)寫作指導嚴重影響寫作者文學創(chuàng)作水平的提升，更會影響寫作者的創(chuàng)作熱情。但是就目前來說，多數(shù)區(qū)作協(xié)由于資金、人員、場地等問題，還無法滿足會員的這些需求。

3.4 創(chuàng)作資源沒有充分開發(fā)

北京市的文化資源豐富厚重，各區(qū)縣的自然景觀、歷史文化、人文底蘊、非物質文化遺產(chǎn)等創(chuàng)作資源非常豐富，北京各區(qū)也有各區(qū)的文化特色。北城四區(qū)代表了北京最發(fā)達的經(jīng)濟水平,是北京的經(jīng)濟代表區(qū)域。南城多為老城區(qū)，胡同、城樓、四合院是北京的歷史文化瑰寶。房山、門頭溝、懷柔等區(qū)有豐富的自然和人文資源。本土文學創(chuàng)作需要科學的引導與規(guī)劃，目前關于北京故事的寫作大多還屬于作者自發(fā)寫作，需要進一步加大重點文學精品創(chuàng)作的規(guī)劃引導，加大扶持力度。

3.5 優(yōu)秀作家隊伍青黃不接

優(yōu)秀作家隊伍青黃不接，北京目前缺少與全國文化中心地位相匹配的優(yōu)秀作家群。

作為全國文化中心，建國以來特別是新時期文學的蓬勃發(fā)展，具有全國影響的北京作家數(shù)量在全國居領先地位，涌現(xiàn)出像張潔、王蒙、劉心武、鄧友梅、汪曾祺、陳建功、史鐵生、劉恒、理由、陳祖芬、霍達、肖復興等一大批具有全國影響力的作家，但這批作家大都是五十代以前出生的，就目前的作家隊伍而言，六七十年代乃至八九十年代出生的作家，就中短篇小說創(chuàng)作領域而言，假若將中央國家機關所屬及北漂作家排除在外，北京市所屬的本土作家在全國的排位落后于江蘇、浙江、湖北、河北、遼寧等文學強省，北京本土作家每年發(fā)表的中短篇小說，被《小說月報》《小說選刊》《北京文學·中篇小說選刊》轉載的數(shù)量，可說是鳳毛麟角。

在全國重點文學獎項獲獎作家地理分布中，北京的9位作家，王蒙獲獎作品故事背景是新疆，格非是外地引進人才、獲獎作品故事背景在江南；葉廣芩已經(jīng)定居西安，屬陜西作協(xié)；曹文軒、張之路都是兒童文學作家；劉大先是文學理論研究家。

以2017年全國重點文學選刊(《小說月報》《小說選刊》《北京文學·中篇小說月報》)發(fā)表的119位作家的地理分布為例分析，江蘇有26位作家的作品被選載，浙江有20位，山東16位，北京作家僅有6位。

3.6 京味兒文學式微

京味兒文學是對于北京的文化闡釋，是用北京方言，寫北京人，講北京事。京味兒文學從開創(chuàng)者老舍，到汪曾祺、鄧友梅、林斤瀾、陳建功、劉心武、劉恒、王朔……他們塑造出了一個個經(jīng)典的“北京人形象”，創(chuàng)作出了許多名篇佳作。新時期，北京作為首都的特殊地位，京味兒隨著北京人生活的變化也在變化。目前京味文學創(chuàng)作的作家較為稀缺，京味文學日漸式微。

隨著北京作為國際大都會的日益現(xiàn)代化的發(fā)展，原來正統(tǒng)意義上的京味兒事物慢慢衰落，新的大都市文化應運而生，因此京味兒文學就應容納更豐富的意蘊，尋找和建立大都市的文學精神。京味兒文學概念應該更開放和大氣，展現(xiàn)地域文化和人格力量在文學作品中散發(fā)出來的氣息。

4.建議

4.1 加強對文學工作的領導，加大對基層作協(xié)的財政資金投入

在中國文聯(lián)第十次全國代表大會、中國作協(xié)第九次全國代表大會開幕式上，習近平強調，各級黨委要高度重視文藝工作，指導推動文聯(lián)、作協(xié)深化改革、發(fā)展事業(yè)。文藝是文化的先導，大多屬于公益性事業(yè)，需要重點培養(yǎng)，全力支持。要從政策上給予關注和支持，只有文化建設搞好了，才能使北京不負文化歷史名城，不負文化中心。北京市委、市政府及各區(qū)各部門應將文學人才隊伍建設同經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設統(tǒng)一部署、整體推進。圍繞新時期建設有中國特色社會主義這個總體目標，積極引導和培養(yǎng)具有時代特征和富有北京特色的新京味兒文學，大力扶持北京作家。

應進一步健全對基層作協(xié)的政府投入機制，確保北京各區(qū)在培養(yǎng)本土文學人才上的資金投入。目前，基層作協(xié)的財政支持力度還不足以滿足其發(fā)展和培養(yǎng)當?shù)匚膶W創(chuàng)作人才工作的要求。近幾年，陜西省作協(xié)實施“百優(yōu)計劃”“簽約作家”“百青培訓”等項目，通過經(jīng)費資助、培養(yǎng)培訓、宣傳推介等方式為中青年作家提供支持。云南舉辦農(nóng)民作家文學創(chuàng)作培訓班、長篇小說創(chuàng)作培訓班、中短篇小說創(chuàng)作培訓班等，對全省近千名作家和基層寫作者進行了培訓，獲得作家們的積極響應。北京市應進一步擴大在基層作協(xié)的財政投入，落實獎勵政策，確保經(jīng)費到位。制定長遠的財政資金投入規(guī)劃，幫助基層作協(xié)和基層文學創(chuàng)作群體克服活動資金、辦公場所等實際困難，為北京市本土文學創(chuàng)作人才發(fā)展和培養(yǎng)提供更強大的財政資金支持。

4.2 完善人才培養(yǎng)制度，建立長效人才培養(yǎng)機制

“人才是第一資源?！蔽乃嚨姆睒s，離不開文藝隊伍的發(fā)展壯大。而文學人才隊伍的發(fā)展需要多方面共同努力。文學創(chuàng)作專業(yè)知識不夠、缺乏專業(yè)寫作指導會影響寫作者文學創(chuàng)作水平的提升和文學作品質量的提高。此外，文學創(chuàng)作的本土化必然要扎根于本土的文化、生活實踐，在文學培訓中，采風、實地考察等走進生活的培訓形式是必不可少的。

加強對文學創(chuàng)作人才的培養(yǎng)、加大對文學“潛在人才”發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)力度、加強萌芽型創(chuàng)作人才開發(fā)，需要完善人才培養(yǎng)制度。舉辦專項征文，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)作人才，繼續(xù)讓文學走進校園，形成有地域特色的作家群，聚集各區(qū)創(chuàng)作人才。完善北京本土文學人才培養(yǎng)制度，解決文學創(chuàng)作者在創(chuàng)作中存在的實際問題，引導寫作者特別是青年文學創(chuàng)作人員深入生活，扎根實際，幫助他們不斷攀登文學高峰，創(chuàng)作出更多精品力作。

建立健全文學人才的激勵機制和獎勵制度，通過深化改革、完善政策，形成不斷出精品、出人才的生動局面。一是建立健全相關登記制度，完善作協(xié)會員組織建設，包括作者發(fā)表作品登記制度、會員發(fā)表作品或獲獎作品獎勵制度，優(yōu)化人才評選獎勵機制，形成長效的人才激勵。二是集中力量研究三至五年文藝創(chuàng)作規(guī)劃，在年度計劃中應有扶持文藝創(chuàng)作的項目，并投入相應的人力、物力和財力，推動文藝創(chuàng)作的大發(fā)展。三是組織作家深入生活。對許多作家而言，對于一些黨和政府的中心工作、重大活動的采訪采風，以及到改革開放前沿、基層一線、革命老區(qū)等地體驗生活，僅靠作家自身很難完成。這就需要作協(xié)等部門充分發(fā)揮組織聯(lián)絡優(yōu)勢，為作家深入基層、深入生活搭建平臺、創(chuàng)造條件，提供實實在在的服務，幫助廣大作家把深入生活、扎根人民落到實處。四是優(yōu)化文學藝術人才出版和推介機制。

對好的文學題材，政府相關部門要充分發(fā)揮導向作用，在建立文藝創(chuàng)作基地，完善重大文藝創(chuàng)作題材庫，健全文藝作品的評價體系和激勵機制上，把更多的資源整合集聚到精品創(chuàng)作上來。

4.3 注重文學相關從業(yè)人員工作隊伍建設

加強基層文化管理與服務人才隊伍建設，注重文學從業(yè)人員隊伍建設。促進文學繁榮發(fā)展有兩支隊伍，一支是作家隊伍，一支是作協(xié)工作隊伍。

要完善基層文化人才機構編制、學習培訓、待遇保障等方面的政策措施。加大對文化專業(yè)領導人才的培養(yǎng)，造就一批理解文化工作、甘于奉獻、敢于承擔重任的文化骨干，促進基層文化發(fā)展繁榮。進一步優(yōu)化基層文化管理與服務人才發(fā)展環(huán)境改革人才工作機制，吸引廣大優(yōu)秀文化人才服務基層。

加強《十月》《北京文學》《東方少年》等文學期刊的編輯隊伍建設。在新時代新任務新要求下，加強編輯政治業(yè)務培訓、專業(yè)知識培訓，制定編輯培訓的整體計劃并公開實施的具體時間及標準要求，給予編輯學習提高的機會，使更多的編輯成為文學編輯專家。提高文學編輯職業(yè)素養(yǎng)，加強編輯隊伍建設，對提升刊物品質，促進文學創(chuàng)作健康發(fā)展，有著極為重要的意義。

加強對編輯人才的政策機制保障。以《北京文學》為例，現(xiàn)有的中級、副高、正高職稱指標，是數(shù)十年前按人員配比下達的，那是在大學畢業(yè)生還比較稀缺的時候，此職稱配比放在如今年輕的高學歷編輯聚集的《北京文學》，顯然已經(jīng)嚴重不合實際，這些年輕的高學歷編輯，經(jīng)過數(shù)年的工作歷練如今大都成為編輯業(yè)務骨干，他們以各自的努力考取了各級職稱，但如今的《北京文學》中級、副高和正高的職稱聘用指標嚴重不足，造成編輯考取相應的職稱，雜志社卻沒有指標可以聘用，影響了他們的工資待遇，一定程度挫傷了他們工作的積極性，進而影響了編輯隊伍的穩(wěn)定。僧多粥少，擁堵嚴重。近年已經(jīng)有兩位編輯員工先后考取公務員離開了《北京文學》。

編輯人才是編輯出版工作的核心，應從政策和機制上加強對編輯人才的基本權益保障，使編輯人才可以心無旁騖地專注于編輯工匠精神和能力培養(yǎng)，對穩(wěn)定和壯大文學編輯隊伍，提高文學作品質量，為首都文學的繁榮發(fā)展提供強有力的支持。

4.4 挖掘北京創(chuàng)作資源，鼓勵扶持北京作家

北京擁有豐富的文化資源，各區(qū)文委、區(qū)作協(xié)應結合各自優(yōu)勢，深入挖掘本地文化歷史語境與現(xiàn)實中的文學基因，整合北京優(yōu)秀的寫作資源，創(chuàng)作與時代精神相契合的文學精品。各區(qū)可以從創(chuàng)作題材研發(fā)入手，圍繞紀念改革開放40周年、慶祝中華人民共和國成立70周年、全面建成小康社會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、北京冬奧會冬殘奧會等重要時間節(jié)點，圍繞北京市“古都文化、紅色文化、京味文化、創(chuàng)新文化”建設，開展選題規(guī)劃，建立文學創(chuàng)作題材庫，組織作家通過采風、調研等形式，推出體現(xiàn)各區(qū)特色和風格、思想厚重、具有感染力、反映新時代北京精神的優(yōu)秀文藝作品。

北京市文聯(lián)主管的《北京文學》《東方少年》等雜志要努力發(fā)現(xiàn)和扶持北京本土作家，推出北京本土原創(chuàng)文學精品，把握北京建設全國文化中心的歷史機遇，結合刊物自身特點，組織作家深入挖掘北京文化、北京故事，為北京全國文化中心建設作出貢獻，為北京本土人才創(chuàng)作提供寫作指導和發(fā)表平臺。

習近平總書記曾說：“文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣。文化是一個國家、一個民族的靈魂?！北本碛胸S饒的文化富礦，應積極支持和鼓勵北京的作家們，用情懷挖掘本土文化，創(chuàng)作更多具有北京風格的作品，不斷提高北京文學創(chuàng)作的思想性、導向性、傳播性和藝術性，再現(xiàn)北京文學輝煌。