文／張亮

微信為人們工作生活交往交流提供了便捷條件，一般性會議通知、工作部署、信息發(fā)布等，通過微信推送能夠迅速傳達(dá)到位，及時(shí)昭告相關(guān)人員，反饋匯總相關(guān)情況，提高了落實(shí)質(zhì)量和工作效率，為機(jī)關(guān)工作人員迅捷辦公所推崇喜愛。然而，近期通報(bào)的因微信泄密而受查處的事件，為人們敲響了警鐘，不能不引起警覺和反思，決不能讓微信成為新的失泄密載體。

微信辦公確實(shí)可以為工作帶來一些便利，一定程度上提高了工作效率。與此同時(shí)，使用微信辦公導(dǎo)致的泄密案件逐年遞增。某市為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件。某鄉(xiāng)政府干部領(lǐng)取文件后，認(rèn)為事情緊急，又正值深夜，于當(dāng)晚將該件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群，造成泄密。某單位辦公室副主任肖某，為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，找到保密員查閱文件，擅自用手機(jī)對1份機(jī)密級文件部分內(nèi)容進(jìn)行拍照，并用微信點(diǎn)對點(diǎn)方式發(fā)送給在外檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)。案件發(fā)生后，有關(guān)部門撤銷了肖某辦公室副主任職務(wù)，并調(diào)離辦公室崗位，其他人員也受到相應(yīng)的處分。這樣的事例舉不勝舉。

微信辦公導(dǎo)致泄密的真正原因主要是有的單位保密管理松懈，對干部職工保密教育培訓(xùn)不夠，干部職工保密意識淡薄，沒有做到警鐘長鳴、常抓不懈。不讓微信成“危信”，一是要常教育提醒。機(jī)關(guān)、單位要加強(qiáng)保密宣傳教育，把風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任意識層層傳導(dǎo)到每一個(gè)人。黨員干部要管好身邊工作人員，做到經(jīng)常提醒，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。二是要勤檢查督導(dǎo)。原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國家秘密和工作秘密。三是要嚴(yán)制度規(guī)范。嚴(yán)禁涉密人員使用微信辦公，將涉密載體全程管理與智能手機(jī)使用保密管理結(jié)合起來，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患。