牢記初心使命 推進高質(zhì)量發(fā)展
——山西焦煤集團“不忘初心、牢記使命”主題教育紀實

■呂靈芝 韓若楠

“只要有一口氣，我也為黨、為人民服務(wù)?！?/p>

“黨章、黨徽交給你，要忠于黨，兢兢業(yè)業(yè)為黨工作。”……

7月1日，山西焦煤西山煤電邀請建國前入黨的老黨員講“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課。前輩們發(fā)自肺腑的心聲，令現(xiàn)場群眾熱血沸騰、熱淚盈眶、感慨萬千。這是山西焦煤“不忘初心、牢記使命”主題教育的一處生動剪影。

作為全國最大的煉焦煤生產(chǎn)加工企業(yè)和市場供應商，山西焦煤共有黨委146個、黨總支298個、黨支部3168個、黨員62300余名。這個黨員人數(shù)占職工總數(shù)三分之一的國有煤炭企業(yè)，如何將主題教育走深走實，讓黨員干部自覺踐初心、擔使命？

按照中央和省委部署，山西焦煤黨委立足實際，創(chuàng)新方式，以高度的政治自覺和飽滿的精神狀態(tài)，以時不我待的緊迫感、擲地有聲的執(zhí)行力，自上而下迅速展開行動——

精心部署 有序開展

山西焦煤黨委把開展主題教育作為當前最重要的政治任務(wù)，作為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流焦煤企業(yè)的思想引領(lǐng)和動力之源，精心籌劃，周密實施，確保主題教育在深化轉(zhuǎn)化上見實效。

山西省委召開主題教育工作會議后，山西焦煤黨委當天召開黨委中心組（擴大）會議，傳達中央要求和省委部署，針對黨員多、三級黨委地域跨度大等實際，緊扣主題教育“十二字”總要求和“五句話”目標，堅持四個“貫穿始終”，按照“一案一單兩卡”工作方法（主題教育工作方案、重點工作任務(wù)清單、任務(wù)提醒卡、精神傳達卡），制定23項舉措，成立50余個巡回指導組，制定例會制度、巡回指導方案、宣傳報道方案、設(shè)立意見箱等，確保三級黨委同頻共振。具體實施方案包括集團班子成員深入調(diào)研推進能源革命及國資國企改革、集團未來三年行動綱要落地，加強黨的建設(shè)，職能部門人員深入基層調(diào)研督導解決問題等一系列工作。

6月14日，山西焦煤集團總部在市場幾乎脫銷的情況下，通過提前預購等途徑，組織購回《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》6600冊及《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》3000冊，及時配發(fā)給黨員干部組織學習。6月18日，山西衛(wèi)視記者專程對此進行采訪報道。

基層黨委迅疾行動，西山煤電黨委成立15個巡回指導組，按照主題教育重點任務(wù)清單，下發(fā)主題教育巡回指導方案，7月18日起，再次直面鏡頭開啟30名行政正職亮業(yè)績、亮清單、亮舉措、比落實、受評議主題教育“三亮一比一評”活動，樹標桿、找差距，嚴整改、促提升?；糁菝弘姴扇“嘧映蓡T分赴基層講主題黨課等，保證主題教育與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合相互促進。其他子公司和礦廠黨委也通過深入宣傳、精心組織、科學部署，推進主題教育見實效。

細雨綿綿 精準滴灌

7月18日，山西焦煤黨委書記、董事長王茂盛率先走上講臺講主題教育專題黨課，針對開展主題教育的意義等進行深入淺出闡述。

認識到位，才能行動自覺。6月19-20日、7月1-3日和16-18日，山西焦煤黨委中心組先后組織三次集體學習，通過輪換領(lǐng)學、個人自學等形式，通讀《選編》和《綱要》。學原文、悟原理、找回初心、滋養(yǎng)初心。對標對表，既談體會收獲，又結(jié)合實踐實際，把自己擺進去，學之有悟，悟中有思，思中有進，讓習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，在“精準滴灌”中錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，讓初心和使命厚植心田，在直抵人心中實現(xiàn)自我革命，努力做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一，解決問題、推動工作。7月16日，中心組成員到馬克思書屋、彭真紀念館等教育基地感受先烈崇高追求、重溫入黨誓詞、接受黨性教育。大家一致表示，在集團上下奮力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流焦煤企業(yè)的關(guān)鍵節(jié)點上，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，似催征東風、潤物春雨，正當其時。

“大音希聲，大象無形”?；鶎狱h委不拘章法模式，和風細雨般精準開展主題教育——

集團黨委組織部、黨委宣傳部（新聞中心）、團委、女工聯(lián)合在山西焦煤官方微信平臺開辟《不忘初心，牢記使命聽學微黨課》專欄，播放組織誦讀錄制的《綱要》《選編》等有聲學習資料，為黨員干部提供精神滋養(yǎng)。西山煤電黨委邀請建國前入黨的老黨員等講主題黨課，憶初心、強使命。汾西礦業(yè)黨委通過媒體平臺開辟《老黨員對新黨員的囑托》等專欄、編印《簡報》、組織黨員干部接受傳統(tǒng)教育等開展學習教育。華晉焦煤黨委建立主題教育夜校機制，精讀《綱要》《選編》，組織中層干部赴中山大學、浙江大學學習，找差距、補短板。煤焦銷售公司黨委組織產(chǎn)業(yè)鏈上下游煤焦鋼客戶，共同誦黨章、唱紅歌，憶初心，增進合作共贏，助推社會經(jīng)濟發(fā)展。

各礦廠黨委結(jié)合實際組織學習研討。汾西礦業(yè)中興煤業(yè)舉辦主題教育書畫展、黨員手抄黨章展示評比等；霍州煤電騰暉煤業(yè)以典型榜樣引領(lǐng)學、專題考試助推學等“五學”為先導，聯(lián)動精準“滴灌”，讓黨員干部從思想根源上“下透雨”……

精準施策 真改實改

山西焦煤黨委把砥礪黨員初心、提升擔當作為、解決問題的能力貫穿主題教育始終。

“暴露問題并不可恥，解決問題才是關(guān)鍵?！蓖趺⒈硎尽｜h政一把手的態(tài)度，為所屬黨組織開展主題教育樹起風向標。

摸透實情，方可精準施策。集團11個班子成員針對今年年初結(jié)合實施企業(yè)未來三年行動綱要開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論在基層調(diào)研查擺出的六個方面17項問題等，遵循主題教育要求進一步細化調(diào)研方案和課題，輕車簡從、分頭行動深入檢視，形成的調(diào)研報告數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準、分析透徹、思考深入，達到了對每個板塊、每個企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢了如指掌、工作差距心中有數(shù)、整改思路清晰具體。同時深入基層礦廠講專題黨課，闡述國有企業(yè)的初心和使命等，聚焦主業(yè)“一優(yōu)三減”和轉(zhuǎn)型升級等問題和發(fā)展瓶頸找癥結(jié)、支實招。

集團黨政主要領(lǐng)導帶頭走企入地訪實情、出真章，走遍所屬子公司所在的7個地市，可謂馬不停蹄、甲不離身，研究分析每戶企業(yè)的核心競爭力、安全風險等，針對制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題，研討論證、坐鎮(zhèn)指導化解；蹲點運城鹽化，調(diào)研其資源綜合開發(fā)利用規(guī)劃和路徑，走訪運城、臨汾、晉中等地市，商談企地聯(lián)合共同發(fā)展；到保德縣、興縣等對口扶貧地區(qū)走訪慰問貧困戶，指導駐村幫扶隊員做好扶貧工作。

上行下效，子公司和礦廠黨委廣泛深入開展檢視整改工作——

西山煤電黨委班子成員分赴聯(lián)系點了解基層負擔過重、侵害職工利益等問題，按照“三個對照”“四個查找”逐條列出問題清單，限期整改。華晉焦煤吉寧公司黨委在檢視過程中對黨員干部約談警示：“分管業(yè)務(wù)抓得不細致、不到位，進班組活動落實不力……”這是該黨委約談其中一名“懶政”處級干部的記錄。

細照篤行，真改實改。黨員干部的理想信念進一步堅定，工作作風進一步改進，擔當意識進一步增強。

踐行初心 爭創(chuàng)佳績

船的力量在帆上，人的力量在心上。初心和使命凝聚起廣大黨員干部奮發(fā)作為、爭創(chuàng)佳績的力量。剛出爐的山西焦煤進入世界500強和上半年“雙過半”成績單，是對開展主題教育的有力回應——

用數(shù)據(jù)說話：7月22日，山西焦煤以26692.8百萬美元營業(yè)收入、141.6百萬美元利潤位列世界500強第465名，其凈利潤居省屬煤企首位。上半年，實現(xiàn)銷售收入883.2億元，完成計劃的103.9%；利潤同比增幅23.2%。累計生產(chǎn)原煤5140.6萬噸，完成計劃的102.6%；生產(chǎn)焦炭490.8萬噸，完成計劃的103.5%；累計發(fā)電1086712.3萬千瓦時，完成計劃的113.9%……

黨員干部牢樹紅線意識、底線思維，身先士卒抓安全、抓環(huán)保，多措并舉提高安全保障能力，上半年，保持了煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率“零”水平，實現(xiàn)了環(huán)境應急事件“零”記錄。

走“減優(yōu)綠”道路，推進“一優(yōu)三減”，打造裝備優(yōu)、用人少、效率高、效益好、安全有保障的標桿礦井。上半年，優(yōu)化采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)23處，優(yōu)化大工作面設(shè)計10處，30座生產(chǎn)礦井實現(xiàn)了“一井一面”生產(chǎn)布局，8個智能化工作面正抓緊建設(shè)，先進產(chǎn)能占比85%，居全省領(lǐng)先水平。

制定激勵方案，采取周督導、月通報、嚴考核、重獎罰等手段，推進重大項目建設(shè)。上半年，龐龐塔礦等4個重大項目取得國家級重要批復，煤制甲醇等7個重大項目取得省級重要批復。

讓事實印證：全面推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，以“雙百行動”綜合改革為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推行契約化管理，通過去行政化、三項制度改革，打開了“員工能出能進、干部能上能下、薪酬能高能低”的通道，實現(xiàn)了職工總數(shù)、在崗人數(shù)、干部職數(shù)逐年持續(xù)下降，邁出了高質(zhì)量發(fā)展新步伐。

推進內(nèi)控體系建設(shè)，“焦煤在線”“焦煤易購”等信息化平臺運行效果良好；主動融入“一帶一路”推進開放融合，與格魯吉亞工業(yè)集團達成合作意向，與行業(yè)巨頭奧凱瑞公司開展研發(fā)合作，與吉爾吉斯斯坦富金礦業(yè)公司簽訂爆破、設(shè)備制造等戰(zhàn)略合作協(xié)議；與介休市人民政府合作建設(shè)年產(chǎn)500萬噸焦炭系列項目進展順利，與日照港集團等單位合作的日照千萬噸配煤基地掛牌建設(shè)；中價·新華山西焦煤價格指數(shù)已成為行業(yè)“風向標”；“中國焦煤品牌集群”效應日益凸顯，山西焦煤品牌形象、行業(yè)地位不斷鞏固。

用滿意度衡量：“黨一直關(guān)懷我、照顧我，比起戰(zhàn)場上犧牲的戰(zhàn)友，我太幸福了。我給黨做的事還很少，心里很虧欠、很不好意思?！蔽魃矫弘娊▏叭朦h的老黨員王舒把組織部門送去的慰問金轉(zhuǎn)手贈予幼兒園。守初心、踐初心在山西焦煤集團已成為光榮和時尚之舉。

龐龐塔礦黨員積極加入“黨員順風車”行列，方便群眾得到群眾贊許；汾西礦業(yè)84歲老黨員陳友三守初心、踐初心，除交納自己應交黨費外，為慶祝建國70周年又一次性交納黨費2000元。

霍州煤電晉北煤業(yè)黨委針對5-407工作面安裝運輸坡多、坡陡、彎道多等困難，責任區(qū)黨員盯現(xiàn)場、守一線嚴把安全關(guān)，預計60天的工期，35天就完成了安裝任務(wù)；該公司還投用了新公寓樓，將企地通勤車一天增至6次，著力改善職工吃、住、行條件。

細微處下實功夫，于無聲處見真功夫。主題教育如細雨滴潤，在一呼一吸之間悄無聲息滲透內(nèi)心，黨員干部在潛移默化中牢記初心、純潔黨性、增強本領(lǐng)，在循序漸進中堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、涵養(yǎng)進取精神；各級黨委牢把方向，保落實、促發(fā)展。廣大黨員干部紛紛表示，要以只爭朝夕的緊迫感，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。