公路企業(yè)強化黨務(wù)工作的現(xiàn)實意義與措施

陳珍

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-035-02

摘 要 當(dāng)下，在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)的過程，各個行業(yè)發(fā)展速度也越來越快，這些行業(yè)共同作用下使得我國社會經(jīng)濟發(fā)展步伐越來越大，其中交通業(yè)是帶動經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，而公路對于交通而言至關(guān)重要，公路企業(yè)發(fā)展速度也越來越快。然而事物都是具有兩面性的，公路企業(yè)發(fā)展的同時相應(yīng)的也產(chǎn)生了一些問題，尤其是思政方面問題更加明顯，這使得公路企業(yè)黨務(wù)工作的開展受到了很大的阻礙。

關(guān)鍵詞 公路企業(yè) 黨務(wù)工作 強化 意義與措施

一、公路黨企業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)實意義

在這個新的經(jīng)濟體制推動下，我國社會經(jīng)濟發(fā)展也已經(jīng)到達(dá)了一定的高度，這使得我國今年來的社會經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個全新的時代。然而黨務(wù)企業(yè)黨務(wù)工作在任何時期都有著極其重要的意義，黨務(wù)工作是對企業(yè)的發(fā)展有很大的推進(jìn)作用，它是企業(yè)建設(shè)的核心，企業(yè)在開展工作的過程中嚴(yán)格依照黨的思想指導(dǎo)下進(jìn)行，使得企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，有更強的社會價值觀，這與我國當(dāng)前的經(jīng)濟政治形勢相吻合。通過不斷的改進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作，這樣才能夠使得企業(yè)有更強的對經(jīng)濟環(huán)境的適應(yīng)能力。除此之外，企業(yè)加強黨務(wù)工作的建設(shè)，能夠使得企業(yè)廉政工作更好的推進(jìn)，進(jìn)而最大限度提升工作人員工作的熱情，積極認(rèn)真的對待工作，保證企業(yè)績效考核等制度能夠有效落實，通過黨務(wù)政治工作提升企業(yè)員工的思想認(rèn)識，使得企業(yè)工作人員更具有責(zé)任感，在這種思想引導(dǎo)下，使得徇私事件從根本上得到遏制，避免了此類事件的發(fā)生。

二、我國公路企業(yè)黨務(wù)管理工作存在的問題

（一）與時代發(fā)展不相適應(yīng)

當(dāng)前，我國公路企業(yè)黨務(wù)工作的開展還有很大的問題，尤其是黨務(wù)管理工作更甚，黨務(wù)管理工作開展過程中最為顯著的就是黨務(wù)管理與時代發(fā)展不相適應(yīng)。目前，有很多的公路企業(yè)在黨務(wù)工作開展時主要還是以以往那種傳統(tǒng)模式來進(jìn)行，然而當(dāng)前已經(jīng)處于社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新時代，傳統(tǒng)模式難以滿足市場需求。隨著當(dāng)下人們思想認(rèn)識的不斷提升，這就更需要黨務(wù)工作來進(jìn)行指導(dǎo)，以往那種陳舊的企業(yè)管理模式難以適應(yīng)時代發(fā)展的需求，而且極其容易打擊員工工作學(xué)習(xí)的積極性，難以取得企業(yè)所需求的實際效果。

（二）企業(yè)黨務(wù)管理工作邊緣化

當(dāng)前，無論是哪一行業(yè)，其發(fā)展主要是朝著提升經(jīng)濟效益的方向不斷前進(jìn)，甚至是過于追求經(jīng)濟效益，企業(yè)這種認(rèn)識也正是我國社會經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)而引起的。在這種思想的引導(dǎo)下使得企業(yè)相關(guān)管理人員從意識上就對企業(yè)黨務(wù)工作比較輕視，不關(guān)心企業(yè)黨務(wù)工作出現(xiàn)的問題，只是一味地認(rèn)為只要對企業(yè)經(jīng)濟效益沒有負(fù)面效應(yīng)就無需理會，所以企業(yè)黨務(wù)管理工作邊緣化問題也越來越突出。另外，還有一些人只是覺得黨務(wù)工作只是一種形式上的宣傳，沒有什么實質(zhì)性的作用，不會影響到企業(yè)發(fā)展，這對企業(yè)黨務(wù)工作的開展而言也是一種阻礙。

（三）積極性消退

對于公路企業(yè)而言，主要是在黨政干部的指導(dǎo)和帶動下，由內(nèi)部政工負(fù)責(zé)人來開展黨務(wù)工作的，然而就當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)建設(shè)現(xiàn)狀而言，許多黨政干部只是滿足于現(xiàn)狀，沒有開展黨務(wù)工作的熱情，積極性不斷的在消退。另外，企業(yè)黨務(wù)建設(shè)部門以外的其他部門都是對企業(yè)經(jīng)濟效益有直接的關(guān)聯(lián)，只要有一定的效果就能夠獲得相應(yīng)的獎勵，然而，企業(yè)黨務(wù)工作與之不同，難以見到明顯的成效，難以通過企業(yè)的考核制度進(jìn)行評判，因此，這在很大程度上打擊了黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人的積極性，進(jìn)而使得企業(yè)黨務(wù)工作的目的越來越不明確，黨務(wù)工作也比較雜亂，難以實現(xiàn)對開展黨務(wù)工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新，通過這種惡性循環(huán)下，黨務(wù)工作的建設(shè)受到的阻礙也就越來越大。

三、公路企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作的重點內(nèi)容

在公路企業(yè)開展黨務(wù)建設(shè)工作過程中應(yīng)當(dāng)有針對性，通過點帶面逐步推進(jìn)。另外企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作要想順利開展還應(yīng)當(dāng)具有一定的靈活性以及感染力，這也是黨務(wù)思政工作開展的基本要求。在企業(yè)開展黨務(wù)工作過程中，應(yīng)當(dāng)尤其重視黨政思想建設(shè)，豐富黨政建設(shè)的形式，比如通過組織研討會進(jìn)行黨政思想的學(xué)習(xí)，或者通過座談會以及講座等形式促進(jìn)對黨政工作的學(xué)習(xí)，加強員工對黨規(guī)黨章等各種具有中國特色主義的共產(chǎn)主義思想的認(rèn)識，了解有關(guān)黨建歷史，促使員工具有更加堅定的信念，站在黨的立場完善自己的世界觀以及人生觀和價值觀，這能夠有效促進(jìn)員工綜合素養(yǎng)的全面發(fā)展。另外，企業(yè)黨政管理人員還應(yīng)當(dāng)不斷地對黨的建設(shè)有關(guān)制度進(jìn)行完善。在公路企業(yè)進(jìn)行工程管理時必須要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，使得黨政建設(shè)工作更加規(guī)范，嚴(yán)格依照黨的章程通過科學(xué)的分析形成一種比較完善的黨政建設(shè)工作程序，更好的指導(dǎo)黨務(wù)工作的開展。另外還應(yīng)當(dāng)對企業(yè)職位職責(zé)有明確的規(guī)定，制定嚴(yán)明的紀(jì)律，使得黨務(wù)工作中有一套嚴(yán)明的程序以及靈活的運轉(zhuǎn)機制，最大限度的促進(jìn)企業(yè)黨政建設(shè)各項工作順利完成。不僅如此，還應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)基層組織具有規(guī)范性，這也是黨政工作的基礎(chǔ)。黨務(wù)工作建設(shè)必須要從嚴(yán)進(jìn)行，不斷地對有關(guān)規(guī)則作出完善，在執(zhí)行決策時，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难杏懗绦?，使得黨政建設(shè)的核心作用得到充分的發(fā)揮。還需要有一定的手段——即對黨政建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新。在這個新的發(fā)展形勢下，黨務(wù)工作應(yīng)當(dāng)重點圍繞工程工期以及其安全和工程質(zhì)量等，開展一些有利于黨務(wù)建設(shè)的主題活動，借助于黨務(wù)建設(shè)創(chuàng)新載體使得黨的戰(zhàn)斗作用得到有效的發(fā)揮。再者，還應(yīng)當(dāng)對工程項目的管理監(jiān)督認(rèn)真負(fù)責(zé)，這也是黨務(wù)建設(shè)的一種保障。在企業(yè)開展經(jīng)濟監(jiān)管工作時，應(yīng)當(dāng)將黨務(wù)工作滲入其中，堅決支持民主集中制，并且不斷改革和改進(jìn)監(jiān)督制度，使得各個監(jiān)察部門都能明確各自的責(zé)任，另外，要做好項目公開以及財務(wù)透明工作，對于貪污現(xiàn)象嚴(yán)懲不貸。

四、落實好公路企業(yè)黨務(wù)工作的有效途徑

（一）樹立新理念，堅持與時俱進(jìn)原則

比之別的企業(yè)，公路企業(yè)肩負(fù)著更大的責(zé)任，它關(guān)系著我國經(jīng)濟長期發(fā)展的命脈，所以，公路企業(yè)管理人員必須要對自身肩負(fù)的責(zé)任有清楚的認(rèn)識，在開展工作過程中，應(yīng)當(dāng)樹立一種新型的符合現(xiàn)代發(fā)展的理念，這樣才能夠與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀念，對日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。除此之外，公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)做好榜樣，在工作時以身作則，加強企業(yè)各層員工對黨務(wù)工作的學(xué)習(xí)，提升對黨務(wù)工作的認(rèn)識，在日常工作過程中積極滲透黨務(wù)工作，不斷對黨組織機構(gòu)進(jìn)行完善，管理層應(yīng)當(dāng)多多進(jìn)行換位思考，充分考慮到員工的感受，不斷地對黨務(wù)建設(shè)方法以及內(nèi)容做好調(diào)整，增加一些現(xiàn)代元素，這樣才能夠使得黨務(wù)工作得到有效落實，極大的提升工作效率，使得工作質(zhì)量得到有效保障。

（二）明確黨務(wù)工作目標(biāo)，對員工的思想變化有準(zhǔn)確的把控

公路企業(yè)強化黨務(wù)工作主要是為了促進(jìn)員工思想道德意識的提升，這樣才能使得員工能夠有與企業(yè)共存亡的意識，將企業(yè)的利益看做自己的利益，認(rèn)真對待每項工作。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)以黨務(wù)工作目標(biāo)為基礎(chǔ)，對員工的思想變化有準(zhǔn)確的把控。員工思想變化主要有以下兩點：其一，企業(yè)員工結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，每個員工負(fù)責(zé)的內(nèi)容不一，酬勞也不盡相同，這可能會使得員工的心理受到影響，對于員工日常工作的積極性也是極大的打擊，所以，黨政思想相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)多多進(jìn)行換位思考，從員工的角度進(jìn)行考慮，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào)，改善這種待遇，多多和員工進(jìn)行交流，有效保證員工的主觀能動性最大程度的發(fā)揮出來。此外，多元化對于企業(yè)發(fā)展而言是一種機遇，然而對員工卻有著一定的負(fù)面影響，尤其是在員工道德觀以及價值觀尤為嚴(yán)重，因此，企業(yè)黨政工作人員必須要對員工積極引導(dǎo)，幫助他們樹立起正確的觀念。

（三）從實際情況出發(fā)，突出自身特點

在社會經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程不斷推進(jìn)過程中，各個企業(yè)之間的競爭也更加激烈，尤其是關(guān)系著國家經(jīng)濟命脈的公路企業(yè)競爭尤為明顯，企業(yè)要想占據(jù)一定的市場，就必須加強黨務(wù)工作的建設(shè)，從自身發(fā)展實際情況出發(fā)，突出自身特點。在開展黨務(wù)建設(shè)工作時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)濟性以及公益性這兩個主要特點，在二者之間做好協(xié)調(diào)，首先要使得道路安全得到有效保障，再以科學(xué)發(fā)展觀這種思想進(jìn)行指導(dǎo)，重視社會效益的提升，使得員工更具有安全意識以及奉獻(xiàn)意識。除此之外，公路企業(yè)向來都是提供給社會一些公路服務(wù)以及公路產(chǎn)品，所以，在具體實施黨務(wù)工作過程中，應(yīng)當(dāng)以提升員工服務(wù)質(zhì)量為核心，同時加強對員工道德思想的指導(dǎo)，提升員工的責(zé)任意識，促進(jìn)工作順利開展。

（四）重視黨務(wù)工作的創(chuàng)新，提升思政隊伍的綜合素養(yǎng)

社會在不斷發(fā)展，公路企業(yè)開展黨務(wù)工作時應(yīng)當(dāng)在傳承時代發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷對思想以及工作加以創(chuàng)新和改進(jìn)，保證其具有時代先進(jìn)性。此外，黨務(wù)工作還需要結(jié)合企業(yè)文化加以創(chuàng)新，促使黨務(wù)工作能夠順利進(jìn)行。還需要將黨務(wù)工作與道路養(yǎng)護(hù)工作想融合，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障的同時也促進(jìn)了黨務(wù)工作的順利進(jìn)行，明確工作的重點，重視員工的利益，進(jìn)而才能夠保障黨務(wù)工作效率得到有效提升。還需要重視思政隊伍綜合素養(yǎng)的提升，建立一支高素質(zhì)團隊，這就需要領(lǐng)導(dǎo)人員做好領(lǐng)導(dǎo)工作，自己要以身作則，更好的履行義務(wù)，樹立起一個良好的榜樣形象，同時還應(yīng)當(dāng)多多引進(jìn)優(yōu)秀人才，使得思政隊伍不斷壯大，建立一支高素質(zhì)思政團隊。

五、結(jié)語

總而言之，黨務(wù)工作的性質(zhì)決定了它的復(fù)雜性和綜合性，對于企業(yè)發(fā)展而言，黨務(wù)工作發(fā)揮著極其重要的作用，能夠促進(jìn)企業(yè)更好的實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)。所以，公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員首先要從意識上高度重視黨務(wù)工作，全面掌握企業(yè)黨務(wù)工作問題，然后在實施有效方案進(jìn)行解決，以企業(yè)黨務(wù)工作目標(biāo)為出發(fā)點，重視企業(yè)員工，促進(jìn)企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

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