文/ 木土川 圖/ 木易

歲月似水，涉過(guò)才知深淺。時(shí)光如歌，唱過(guò)才有知音。

因?yàn)橹蒙碛诮ㄖ袠I(yè)達(dá)40年之久，所以我對(duì)建筑施工企業(yè)生產(chǎn)的頻繁流動(dòng)性、產(chǎn)品的形式多樣性、施工技術(shù)的交叉復(fù)雜性、露天和高處作業(yè)受自然氣候影響多變性等特點(diǎn)，體會(huì)特別深刻，尤其對(duì)廣大建筑行業(yè)員工傳統(tǒng)的吃苦耐勞精神感同身受。

當(dāng)今時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,國(guó)際專(zhuān)業(yè)化分工和協(xié)作的程度越來(lái)越高，水平型分工已經(jīng)成為國(guó)際分工的主要形式，企業(yè)要想在全球化的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,成為經(jīng)濟(jì)全球化的受益者,就必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),培育出企業(yè)強(qiáng)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)從形式上看，似乎是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)和科技競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。不容忽視，“人氣”是企業(yè)文化的靈魂。眾所周知，員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)創(chuàng)造力的源泉。培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要注重發(fā)揮廣大員工敬業(yè)勤奮的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)“人氣”旺起來(lái)。

特別值得關(guān)注的是，那些不論在經(jīng)濟(jì)好或壞時(shí)，既能夠不受外部環(huán)境影響持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，又能突顯其關(guān)鍵作用的企業(yè)人才，人們稱(chēng)之為“持續(xù)高績(jī)效員工”。他們可以弱化外部環(huán)境所帶來(lái)的消極影響，因而企業(yè)要認(rèn)真對(duì)待、激勵(lì)和培養(yǎng)這種“持續(xù)高績(jī)效員工”的關(guān)鍵人才。

回顧中國(guó)共產(chǎn)黨近百年的歷史，就是一部艱苦奮斗史，毛主席將其高度概括為“我們的政治本色”。秉持著艱苦奮斗精神，中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國(guó)人民贏得了新民主主義革命的勝利，探索出了符合中國(guó)國(guó)情的中國(guó)特色社會(huì)主義道路，讓中國(guó)發(fā)生了一次又一次劃時(shí)代的歷史巨變。而今，中國(guó)實(shí)現(xiàn)了從“趕上時(shí)代”到“引領(lǐng)時(shí)代”的偉大跨越。

歷史證明，把自身的命運(yùn)同國(guó)家民族的命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)，把愛(ài)家與愛(ài)國(guó)統(tǒng)一起來(lái)，將個(gè)人夢(mèng)、家庭夢(mèng)融入民族夢(mèng)之中，是每一個(gè)人應(yīng)“時(shí)”改“運(yùn)”的不二法寶。艱苦奮斗再創(chuàng)業(yè)，新時(shí)代要有新?lián)?dāng)、新作為。

歷史承認(rèn)那些為共同目標(biāo)勞動(dòng)因而自己變得高尚的人是偉大人物，經(jīng)驗(yàn)贊美那些為大多數(shù)人帶來(lái)幸福的人是最幸福的人。這是一個(gè)偉大的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代來(lái)自無(wú)數(shù)人的艱苦奮斗。讓我們不斷傳承敬業(yè)勤奮精神，用今天奮力前行的腳步，開(kāi)辟中華民族偉大復(fù)興的坦途，我們方能無(wú)愧于這個(gè)偉大的時(shí)代。