文/廣西賀州市東融產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司 廖金武

近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展讓我國(guó)各行各業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，也讓我國(guó)國(guó)情進(jìn)入初步好轉(zhuǎn)階段，我國(guó)現(xiàn)在正面臨的局面是如何進(jìn)行社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)體制改革，針對(duì)以上國(guó)家發(fā)展所面臨的局面，國(guó)有企業(yè)辦公室傳統(tǒng)黨建模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代發(fā)展，黨建工作人員需要抓住時(shí)代機(jī)遇，創(chuàng)新黨建工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

一、黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）黨建意識(shí)缺乏。國(guó)有企業(yè)辦公室黨建工作并未引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視，以至于黨建工作成為一種工作形式。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏黨建意識(shí)，對(duì)黨建工作認(rèn)知不清，讓黨建工作地位在企業(yè)內(nèi)部的地位下降，開(kāi)展黨建活動(dòng)的時(shí)間也在逐漸減少，流于形式的黨建工作根本無(wú)任何實(shí)質(zhì)性作用。國(guó)有企業(yè)辦公室黨建工作人員也因此開(kāi)始對(duì)黨建工作有所懈怠，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)辦公室黨建逐漸出現(xiàn)開(kāi)展困難的局面。

（二）黨建工作業(yè)務(wù)水平落后。國(guó)有企業(yè)辦公室黨建工作人員混雜，根本不具備專(zhuān)業(yè)的黨建工作能力。尤其是近年來(lái)出現(xiàn)行政人員制作黨建材料事件，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的辦公室黨建工作人員，也沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的黨建知識(shí)和實(shí)踐理論便在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建工作，是黨建工作效率、質(zhì)量、水平逐漸低下的重要原因。受到傳統(tǒng)黨建工作影響，以至于部分國(guó)有企業(yè)在實(shí)際黨建工作中仍然注重形式化，而不能根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行有效的黨建工作，這讓黨建工作的性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，成為一種形式化的黨建工作。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代人對(duì)傳統(tǒng)的黨建工作活動(dòng)已經(jīng)失去熱情，是黨建工作無(wú)法有效開(kāi)展的關(guān)鍵原因，傳統(tǒng)黨建工作模式需要?jiǎng)?chuàng)新、需要改變，需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展作出新規(guī)劃。

（三）黨建工作制度缺失。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理人員黨建意識(shí)淡薄，導(dǎo)致黨建工作制度的不完善，沒(méi)有制度管理的黨建工作缺乏根本的保障。黨建工作職能和內(nèi)容的不明確，不健全的制度、不完善的激勵(lì)政策，讓黨建工作沒(méi)有任何組織，不規(guī)范化的黨建工作是蒼白且無(wú)力的，是難以順利開(kāi)展的，自然也無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨建工作的真正意義。

二、黨建工作的創(chuàng)新方法

（一）觀念創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)辦公室黨建工作需要遵循黨的十八大、十九大精神，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新黨建工作，并在黨建工作中落實(shí)黨的新政策、新舉措，并以科學(xué)發(fā)展觀看待國(guó)有企業(yè)辦公室黨建，從觀念上改變對(duì)黨建工作的偏見(jiàn)，要讓國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和刻苦奮斗的務(wù)實(shí)精神，讓國(guó)有企業(yè)在信息化時(shí)代中依然能夠飛速前進(jìn)。黨建工作需要建立在以人為本的基礎(chǔ)上，發(fā)揮企業(yè)智能，更好地服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于人民，讓國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下得到進(jìn)一步發(fā)展。

（二）機(jī)制創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，黨建工作發(fā)展局面不能僅限于形式方面，需要以現(xiàn)代化發(fā)展需求作為切入點(diǎn)開(kāi)展黨建工作，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，并制定科學(xué)合理且富有企業(yè)特色與時(shí)代特色的黨建工作機(jī)制。為確保黨建工作有效性，黨建工作人員需要將黨的精神和指導(dǎo)融合在企業(yè)發(fā)展中以及企業(yè)實(shí)際工作中，讓黨建工作深入企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，讓企業(yè)工作在思想和行為上保持高度一致，讓黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)在不斷發(fā)展過(guò)程中強(qiáng)化黨建工作，經(jīng)過(guò)兩者不斷默契合作，讓黨建工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

（三）方法創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)辦公室需要重視每一次黨建工作的開(kāi)展，并在每一次開(kāi)展時(shí)選用不同的黨建工作形式，讓黨建工作能夠更加多樣性，但黨建工作的重心仍然需要以信仰、職業(yè)操守為主體，通過(guò)各種形式加入優(yōu)秀的實(shí)際案例以及惡劣事件講解，讓人們能夠更加深刻認(rèn)知黨建工作的重要性，并在黨建工作學(xué)習(xí)過(guò)程中明辨是非，不隨波逐流，堅(jiān)持正確的思想和道路，樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀。黨建工作過(guò)程中還需要讓企業(yè)員工進(jìn)行交流、討論、分享，加深企業(yè)員工對(duì)黨建工作的深刻認(rèn)知，讓企業(yè)員工真正在黨建工作中收獲知識(shí)和信仰，提升自我工作能力和責(zé)任心，不斷團(tuán)結(jié)一致為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，由于近年來(lái)社會(huì)發(fā)展速度較快，導(dǎo)致部分國(guó)有企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)的提升，忽略了支持國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本，以至于黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中被遺忘，引發(fā)各種問(wèn)題的產(chǎn)生?；谶@一現(xiàn)實(shí)情況，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員需要重視黨建工作，積極開(kāi)展辦公室黨建工作并不斷創(chuàng)新工作過(guò)程，讓國(guó)有企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展得到全面發(fā)展。