主持人，你好！

我企業(yè)要派遣幾個技術(shù)人員去印尼指導(dǎo)學(xué)習(xí)工作，勞動合同已簽，估計要去3年左右，工傷保險應(yīng)該怎么辦理？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好：

根據(jù)《工傷保險條例》第44條規(guī)定：“職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。”據(jù)此，對于企業(yè)外派本單位職工到境外工作，職工在境外發(fā)生工傷的，以該職工是否參加了境外當?shù)氐墓ｋU為標準，分兩種情形處理：

一是依據(jù)上述條文的規(guī)定，如果外派職工依照工作國家的法律法規(guī)參加當?shù)毓ｋU的，則其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。相應(yīng)地，由于該職工的國內(nèi)工傷保險關(guān)系已經(jīng)中止，則在中止期間內(nèi)，如職工在境外發(fā)生工傷，應(yīng)當由境外的實際用工單位按照當?shù)氐姆梢?guī)定申請工傷認定并進行賠付，國內(nèi)外派單位無需承擔(dān)賠付責(zé)任。

二是如果外派職工未參加境外當?shù)氐墓ｋU，則其國內(nèi)的工傷保險關(guān)系不中止。相應(yīng)的，即便該職工是在境外發(fā)生工傷，其工傷認定及工傷賠付事宜仍應(yīng)當按照國內(nèi)的相關(guān)規(guī)定辦理。具體而言，工傷認定應(yīng)當由該外派職工所屬的企業(yè)向其所在地的工傷認定機構(gòu)申請認定，并按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定進行賠付。