國企政工師的角色定位和作用分析

曾慶堯

【摘 要】 隨著國有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，國企政工師的工作也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，其只有充分認(rèn)知自身的角色地位，才能推進(jìn)各項思想政治工作順利開展;作為企業(yè)，只有充分認(rèn)知政工師的重要作用，才能使其更好地彰顯價值，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部生成良性的工作氛圍，始終保持先進(jìn)性。

【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè) 政工師 角色定位

隨著國企改革的不斷推進(jìn)，其在企業(yè)管理、勞動關(guān)系、運營模式以及員工思想方面都發(fā)生了鮮明的變化，而為了確保廣大工作人員在任何時候都能保持先進(jìn)性、正確性以及工作的積極性，思想政治工作就顯得尤為重要，而成在這一重要職責(zé)和使命的政工師，所扮演的角色就更需要引起重視、引起關(guān)注。

一、國企政工師的角色定位

國企內(nèi)部的政工師，其不僅是思想政治工作的引領(lǐng)者和直接參與者，更因為國企改革的不斷推進(jìn)，而呈現(xiàn)出新的角色需求：

（一）始終是經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造者

改革之后的國企以經(jīng)濟(jì)效益為中心、以盈利為根本目的，所以由政工師所主導(dǎo)的思想政治工作也必須始終圍繞這一中心、目的來展開。換言之，無論是思想政治工作的主題還是方式，都必須以服務(wù)企業(yè)發(fā)展和效益提升為根本準(zhǔn)則，不能脫離企業(yè)發(fā)展的實際，政工師所承載的第一份角色，必須是國企經(jīng)濟(jì)效益的實踐者、創(chuàng)造者及捍衛(wèi)者。

（二）思想政治工作主客體于一身

政工師作為國企內(nèi)部思想政治工作的實施者、參與者，意味著其角色當(dāng)中還有鮮明的主客體于一身的特征。一方面，其作為該項工作的實施者，其必須從思想政治工作本身出發(fā)，要將企業(yè)當(dāng)中的一切工作人員納入思政工作層面，以共性的理論解決個性化的需求;另一方面，政工師作為國企的一員，特殊情況下企業(yè)是需要接受教育的對象，這就意味著其要隨時轉(zhuǎn)換自己的主體地位，進(jìn)行自我修正。

（三）企業(yè)穩(wěn)定和諧的潛在性捍衛(wèi)者

企業(yè)發(fā)展和效益的提升必須要有穩(wěn)固的環(huán)境作為保障，而這份環(huán)境恰恰是政工師可以通過思想政治工作的穩(wěn)步開展來有所實現(xiàn)的。其可以通過思想政治工作，促使企業(yè)每一位工作人員、尤其是共產(chǎn)黨員始終保持先進(jìn)性、積極性和樹立正確的價值觀，促使企業(yè)內(nèi)部能夠形成一股凝聚且正確的力量，推動企業(yè)在和諧的氛圍中不斷發(fā)展、向前，接受時代的挑戰(zhàn)。此時此刻，政工師所扮演的角色，就是能夠確保國企穩(wěn)定發(fā)展、促成和諧的潛在性捍衛(wèi)者。

二、國企政工師的主要作用

就國有企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和社會訴求來說，內(nèi)部政工師的作用將主要體現(xiàn)在這樣幾個方面：

（一）助力打造學(xué)習(xí)型國有企業(yè)

學(xué)無止境、學(xué)海無涯，構(gòu)建學(xué)習(xí)型國有企業(yè)對企業(yè)而言，等于擁有了前進(jìn)的原動力，擁有了隨時保持先進(jìn)性和積極性的重要基礎(chǔ)。而國企政工師存在的重要意義之一就在于，引領(lǐng)和推動國有企業(yè)內(nèi)部生成良好的學(xué)習(xí)氛圍，助力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。同時，隨著時間的推移，進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的工作人員積極性會被消磨、且會邁入學(xué)習(xí)的迷茫期（應(yīng)用過期的學(xué)習(xí)材料等），如此效率也無從得到保障;在此過程中，只有政工師能夠引領(lǐng)其隨時保證正確的目標(biāo)，確保思想政治工作過程中所出現(xiàn)的問題、呈現(xiàn)的困難得到有效的解決;政工師可以在推進(jìn)學(xué)習(xí)型國企不斷實現(xiàn)的過程中，隨時把握每一位成員的學(xué)習(xí)動態(tài)，確保學(xué)習(xí)效率的提升。

（二）促進(jìn)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定

政工師在國企思想政治工作不斷推進(jìn)的過程中，還發(fā)揮著中流砥柱般的作用，維系著企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。如此可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部生成良好的工作氛圍，讓所有的工作人員得以在融洽的氛圍中展開工作，共同朝著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略愿景前行。隨著時代的發(fā)展以及國內(nèi)外各類交流頻率的不斷提升，各種來自海外的先進(jìn)科技和問題解決方法涌入國內(nèi)，國企工作人員所面臨的思想沖擊也無從避免，其更需要擁有鑒定的思想意識，來確保一切工作開展的穩(wěn)定和科學(xué)。

另一方面，政工師憑借科學(xué)的理念、發(fā)展的視野和過硬的專業(yè)本領(lǐng)，在企業(yè)發(fā)展過程中快速識別不同階段所面臨的主要矛盾以及矛盾的主要方面，保障自身能夠有針對性的方式，解決企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的問題和瓶頸。

（三）引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

在國企發(fā)展過程中，政工師有必要基于國企自身的任務(wù)、特點、宗旨以及時代的要求，在全體員工身上凝練共同的企業(yè)精神、打造能夠為全體所感知的企業(yè)文化，并使之成為企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的重要導(dǎo)向。與此同時需要強(qiáng)調(diào)的是，國企文化建設(shè)涉及方方面面，其不是普通的標(biāo)語口號，也不是禁錮于文字當(dāng)中的假談空話，而是國家所賦予的、時代所引領(lǐng)的思想和精神層面的內(nèi)容，這是國企發(fā)展道路上不可繞過的一環(huán)，更是全體政工師所肩負(fù)的使命與責(zé)任。

三、結(jié)語

就企業(yè)定崗的角度來說，國企政工師是專門應(yīng)對思想政治工作而啟動的，于國企發(fā)展而言具有不容忽視的作用。充分認(rèn)知其在國有企業(yè)當(dāng)中所扮演的角色，認(rèn)真審視其本應(yīng)具有的作用和價值，才能確保國企思想政治工作順利開展，才能確保內(nèi)部每一位工作人員在思想和作風(fēng)上擁抱先進(jìn)性和積極性，才能確保國有企業(yè)在時代的引領(lǐng)下、在黨的帶動下，始終朝著正確的方向發(fā)展、前行，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造佳績。

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