羅靈，1985年3月出生，中共預(yù)備黨員，中國注冊會計師，現(xiàn)為湖南建業(yè)會計師事務(wù)所審計稅務(wù)部副主任，自2015年5月?lián)喂睬鄨F湖南建業(yè)團支部副書記。該同志自參加工作以來，堅持黨的政治理論學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，全身心投入共青團工作中，勤勉盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，專業(yè)能力強，是事務(wù)所的青年骨干力量，榮獲湖南省財政廳2016年度“優(yōu)秀團干部”、多次獲得事務(wù)所“十佳員工”等榮譽稱號，帶領(lǐng)團隊榮獲湖南省“省級青年文明號”。

一、努力學(xué)習(xí)政治理論，堅定政治立場，踐行團干使命

羅靈同志不斷學(xué)習(xí)政治理論，堅定政治立場，對黨忠誠，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，敢于擔(dān)當(dāng)。根據(jù)事務(wù)所外勤工作特點，通過網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”。注重引導(dǎo)事務(wù)所團支部青年思想教育。在黨的十九大、團的十八大等重要活動召開后，第一時間學(xué)習(xí)會議精神，并將相關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)至事務(wù)所團員青年微信群，引導(dǎo)事務(wù)所團員青年樹立正確價值觀、人生觀。

二、立足本職崗位，積極聯(lián)系青年促進行業(yè)發(fā)展

在工作中，羅靈同志立足本職崗位，嚴(yán)格按照《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》，遵守“獨立、客觀、公正”的原則，盡職盡責(zé)，練就了過硬的理論知識和專業(yè)技能。作為管理層，深入項目一線，狠抓項目質(zhì)量，近幾年親自參與并負(fù)責(zé)湖南省財政廳重大專項資金的績效評價項目、湖南省國資委省屬國有企業(yè)的年報審計和監(jiān)事會重大專項檢查項目、湖南省科技廳等重大專項資金的審計及其他清產(chǎn)核資、盡職調(diào)查、驗資、財務(wù)咨詢等項目。在與客戶溝通的過程中，對客戶經(jīng)營管理中存在的問題提出可行性建議，同時為客戶提供如最新會計準(zhǔn)則、企業(yè)并購與重組、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理、稅收籌劃等方面的增值服務(wù)，并能始終堅持原則，維護行業(yè)形象。

注重關(guān)心團員青年生活，積極發(fā)動和組織單身青年參加省注協(xié)行業(yè)團委組織的青年聯(lián)誼活動；與青年團員交心談心，了解所需所想，促進青年團員生活工作的平衡發(fā)展。

三、熱情主動，積極組織各項團支部活動

一是創(chuàng)建省級“青年文明號”。羅靈同志始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，結(jié)合審計工作的特點，帶領(lǐng)湖南建業(yè)會計師事務(wù)所審計部獲2015-2016年度湖南省“省級青年文明號”，打造了一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、奉獻型青年文明號隊伍。在他的組織倡導(dǎo)下，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立項目小組為單位的微信學(xué)習(xí)群，及時發(fā)布最新業(yè)務(wù)知識和黨團精神，組織員工網(wǎng)上經(jīng)驗交流和研究討論；開展“青年文明周”活動；修訂《審計部內(nèi)部管理辦法》，組織開展崗位競賽，著力倡導(dǎo)誠信理念和職業(yè)道德；強化誠信教育，組織青年赴茶陵監(jiān)獄警示教育基地接受教育，推動將誠信檔案納入到員工晉升考核，將行業(yè)核心價值觀和職業(yè)精神教育始終貫穿崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)實踐中。

二是開展形式豐富的團建活動。羅靈同志組織公司青年員工開展戶外拓展活動，并協(xié)助完成由湖南省注協(xié)團委主辦的五四戶外拓展活動；組織青年團員參加湖南省注冊會計師行業(yè)“誠信杯”氣排球比賽，以團結(jié)向上、拼搏進取的精神賽出了風(fēng)格和水平；組織參與行業(yè)“唱響主旋律，頌歌給黨聽”的紅歌比賽，展現(xiàn)了行業(yè)的青春活力和良好的精神風(fēng)貌。在支部廣泛開展各種崗位培訓(xùn)、競賽比武、結(jié)對幫扶活動。通過開展系列活動，增加了青年間交流，培育了青年員工團隊精神，發(fā)揮了團組織的影響力和凝聚力。

三是積極投身公益事業(yè)。羅靈同志積極推廣宣傳公益慈善意識，勇于社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)社會排憂解難，在2017年6月份湖南寧鄉(xiāng)發(fā)生特大洪澇災(zāi)害后，組織公司員工為災(zāi)區(qū)捐款，連續(xù)多年為炎陵貧困學(xué)子捐資捐款，并每年發(fā)動全公司同事、親朋好友，幫學(xué)子家庭銷售黃桃，以解滯銷的壓力。

四、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年，做青年貼心人

針對青年當(dāng)前工作經(jīng)驗不足的問題，通過定期組織各種類型的會計、審計技能培訓(xùn)和不定期組織開展項目總結(jié)分享會，剖析執(zhí)業(yè)過程中的重點難點問題，總結(jié)如何做好服務(wù)的方法，并提出合理化建議，不斷提升團員青年的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，鼓勵青年團員參加CPA考試，為青年團員在實際工作中指明了方向，豐富了經(jīng)驗。

積極配合黨支部深入青年工作，引導(dǎo)青年成才，組織青年活動，傾聽青年聲音，并積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)青年的座談會，及時反映青年困難和需求，增強青年團員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)了一支不怕吃苦、不怕疲勞、艱苦奮斗的青年隊伍。