探討行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理改革創(chuàng)新分析

山西省大同市殯葬管理所

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不完善、固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)不到位、財(cái)務(wù)預(yù)算不準(zhǔn)確等問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因就是現(xiàn)在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)有著很大的管理漏洞，所以為了進(jìn)一步解決上述的問(wèn)題，只有不斷的完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與收支管理監(jiān)督體系，加強(qiáng)事業(yè)單位的監(jiān)督力度，并且著重這部分專(zhuān)業(yè)人才的引入和培養(yǎng)，才能使這部分問(wèn)題得以解決[1]。使得行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)從此煥然一些、整體工作效率和質(zhì)量得到全面提升，本文從以下行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀和行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改革思路兩個(gè)方面進(jìn)行切入，來(lái)對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改革創(chuàng)新進(jìn)行分析。

一、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀

(一)目前我國(guó)的會(huì)計(jì)工作中，有兩個(gè)職位在其中起的舉足輕重的位置，分別是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理。這兩個(gè)職位在行政事業(yè)單位中尤為重要，因?yàn)閺奈覈?guó)的現(xiàn)狀來(lái)看，行政事業(yè)單位的資金來(lái)源主要包括兩個(gè)方面，包括國(guó)家的財(cái)政撥款和社會(huì)一些項(xiàng)目的融資所得。處于這種特殊的環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)工作的重要性就可想而知了[2]。第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算模式是進(jìn)行轉(zhuǎn)換的，主要轉(zhuǎn)換模式是由單一來(lái)源轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲肋M(jìn)行財(cái)務(wù)核算。并且核算工作都是按照稅法等進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行的。第二，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須從原始憑據(jù)中開(kāi)始進(jìn)行認(rèn)真的督察，堅(jiān)決不允許由帳外賒賬等情況的發(fā)生，最后還需對(duì)收支、權(quán)益人、負(fù)債者進(jìn)行再次詳細(xì)的審查，以此來(lái)保證行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)的正當(dāng)性。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的預(yù)算管理以及成本控制

預(yù)算管理和成本控制在會(huì)計(jì)管理行業(yè)中處于重要的位置，是保證這個(gè)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本需求。在普通會(huì)計(jì)行業(yè)中便是如此，當(dāng)然在行政事業(yè)單位中就更加重要了[3]。因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的引入必須更加嚴(yán)格，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才必須對(duì)每天的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行認(rèn)真的采集和整理，并在之后對(duì)行政單位的資金進(jìn)行更加認(rèn)真的預(yù)算和資金使用方面的分析。最后更新行政單位的預(yù)算管理制度，從而來(lái)確保行政事業(yè)單位不會(huì)出現(xiàn)資金缺口，耽誤整個(gè)事業(yè)單位的整個(gè)運(yùn)行。在我國(guó)很多行政事業(yè)單位采用收付實(shí)現(xiàn)制作為它們的核算方式，這種方式也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)在實(shí)際的工作中會(huì)出現(xiàn)一些資產(chǎn)、負(fù)債等方面的問(wèn)題。例如行政事業(yè)單位通常采用的是一次性計(jì)提折舊方法，但是這種方法在針對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)作時(shí)，則會(huì)因?yàn)槭崭秾?shí)現(xiàn)制導(dǎo)致單位資產(chǎn)計(jì)算過(guò)程中出現(xiàn)一些問(wèn)題，包括計(jì)量不全面和劃分不清晰等[4]。出現(xiàn)這些情況便會(huì)導(dǎo)致行政單位在真實(shí)性原則、可比性原則、相關(guān)性原則和及時(shí)性原則中無(wú)法達(dá)到一定的平衡，進(jìn)而使整個(gè)會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和安全。

二、行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改革思路

(一)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與收支管理監(jiān)督體系加以完善

想要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與收支管理監(jiān)督體系進(jìn)行有效的改進(jìn)和進(jìn)一步加大完善力度，就必須先對(duì)我國(guó)的稅法、財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真的研讀，要保證自己能夠真正的將這些銘記于心。然后對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行不斷的完善，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有利于會(huì)計(jì)的工作，包括會(huì)計(jì)工作中的資金計(jì)量、預(yù)測(cè)等[5]。除了對(duì)制度進(jìn)行一定改進(jìn)外，還需對(duì)監(jiān)督體系進(jìn)行不斷的完善，具體包括收入、支出與成本管理作弊等，只有同時(shí)改善以上兩點(diǎn)才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更加高效。

(二)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案信息化人才加大培養(yǎng)力度

行政事業(yè)單位不僅要注重會(huì)計(jì)的管理工作，更要主要人才的培養(yǎng)，須知只有培養(yǎng)出優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案信息化人才，才能便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)管理部門(mén)的創(chuàng)新和改革。因此對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案信息化人才的培養(yǎng)必須馬上付諸行動(dòng)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，即使近些年我國(guó)已經(jīng)對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理做出了很多的努力，并取得不俗的成績(jī)，但是在實(shí)際效果上仍然不夠理想。實(shí)際上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理仍然存在很多問(wèn)題，但主要集中在兩點(diǎn)，分別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與收支管理監(jiān)督體系，所以為了使我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加高效，必須要健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、收支管理監(jiān)督體系和加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案信息化人才加大培養(yǎng)力度，只有這樣，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作才能持久發(fā)展。