基于做好基層黨建思想政治工作的思考

王稼強

葛洲壩集團有限公司宜昌基地管理中心后勤服務中心 湖北宜昌 443000

1 基層黨建思想政治工作現(xiàn)存的問題分析

現(xiàn)階段，在基層黨建思想政治工作當中仍然存在著諸多較為顯著的問題，而這些問題如果未得到及時有效的解決必然會極大地影響到基層黨建思想政治工作質量，而這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面，其一為，缺乏專業(yè)的基層黨建思想政治工作團隊，諸多基層黨建工作人員雖然自身的思想政治意識過硬，但是在實際進行作風建設，思想建設以及各項社會主義核心價值觀宣傳工作期間會顯得無從入手，也沒有接受過定期的專業(yè)培訓，導致其基層黨建思想政治工作成效并不顯著。其二為，基層黨建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的連帶責任追究管理制度，監(jiān)督管理制度以及獎懲制度，這些制度的缺失致使管理缺位問題，交叉管理問題頻繁出現(xiàn)，進而對整個基層黨建思想政治工作的推進造成了阻礙。其三為，良好的基層黨建思想政治工作環(huán)境難以創(chuàng)設，諸多基層黨建思想政治工作人員在實際工作期間并沒有重視良好的工作環(huán)境創(chuàng)設，過于重視對于一些形式上的工作，而沒有深入的探究出黨建工作所需要的工作環(huán)境，從而導致基層黨建思想政治工作質量一直難以得到有效的提升[1]。

2 基層黨建思想政治工作質量提升的有效路徑分析

2.1 組建專業(yè)化的基層黨建思想政治工作團隊

從現(xiàn)實的角度分析，基層黨建思想政治工作團隊屬于各項思想政治工作的第一執(zhí)行者，同時也是影響基層黨建思想政治工作質量的第一因素，只有保證基層黨建思想政治工作團隊的綜合素質水平較高，才能夠保證基層黨建思想政治工作能夠持續(xù)有效且保質保量的進行下去。基于這一情況，相關的單位領導者必須要重視基層黨建思想政治工作團隊組建工作。為此，首先，在選擇基層黨建思想政治工作主管工作人員期間，需要綜合分析每一位工作人員的思想政治意識，基層黨建思想政治工作經驗，創(chuàng)新管理能力以及職業(yè)素養(yǎng)等，選擇綜合素質水平最高的工作人員負責基層黨建思想政治工作。其次，需要構建出完善的人才培訓部門積極努力的引導每一位基層黨建思想政治工作人員參與到單位所開展的培訓活動當中，在培訓期間制定出定期的培訓計劃，將基層黨建思想政治工作要點，工作原則，工作目標，工作方法，現(xiàn)代化理念，社會主義核心價值觀，堅持黨的領導思想等作為主要培訓內容，從而保證每一位工作人員的綜合素質水平都能夠得到有效的提升并滿足各項基層黨建思想政治工作的要求[2]。

2.2 健全基層黨建思想政治工作制度體系

要想有效的做好基層黨建思想政治工作必須要輔以完善的基層黨建工作制度體系，制度是保證工作規(guī)范性，使各項工作的開展能夠做到有法可依有理可據(jù)的必要依托。如果沒有完善的制度體系作為支持，那么基層黨建思想政治工作將會變得毫無秩序可言，進而無法充分的發(fā)揮出該項工作開展的應有作用?；谥磺闆r，相關的工作人員在實際工作期間必須要重視健全基層黨建思想政治工作制度體系。為此，首先，必須要落實連帶責任追究管理制度，將基層黨建思想政治工作進行細致的任務劃分，將責任細分到個人身上，明確每一位工作人員所應承擔的責任以及義務，一旦出現(xiàn)工作失誤問題要在第一時間找到相關責任人追究其相應的責任。其次，需要落實監(jiān)督管理制度，逐漸的強化對于主要領導干部的監(jiān)督管理，保證監(jiān)督管理機制的獨立性，并構建起完善的決策權，執(zhí)行權以及監(jiān)督權，同時還要保證各項管理機智的相互協(xié)調性以及相互制約性，并在此基礎上提升各項權利行使的透明性。另外還要堅持黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督，嚴密審查各個關鍵基層黨建思想政治工作環(huán)節(jié)，從而保證基層黨建思想政治工作能夠持續(xù)有效且規(guī)范的進行下去。最后，必須要落實獎懲制度，科學合理的獎懲制度是保證基層黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規(guī)范的進行各項思想政治宣傳工作的基礎保障性制度，相關管理人員需要明確規(guī)定對于基層黨建思想政治工作有較強推進作用，并且具有較強創(chuàng)新意識能夠高效完成既定工作目標的員工單位將會對其提出表彰鼓勵并給予一定的物質獎勵。而對于一些在工作期間表現(xiàn)較差，工作責任意識較低，工作行為不規(guī)范的人單位將會對其基于一定的懲處。

2.3 有效創(chuàng)設出良好的文化環(huán)境

首先必須要創(chuàng)設出違法必究的工作環(huán)境，定期的宣傳一些關于單位的規(guī)章制度，將單位的規(guī)范制度根植每一位基層工作人員的內心深入，同時對于一些違法亂紀現(xiàn)象要及時的進行制止并給予嚴厲的懲罰，從而使每一位工作人員都能夠意識到單位的紀律嚴明性。其次，必須要充分的借助信息化技術構建出完善的信息交流機制，并引導基層工作人員及領導參與到各項話題的討論當中，鼓勵基層工作人員表達出自身的工作現(xiàn)狀以及對于單位發(fā)展的建議和自身的需求，領導要結合工作人員所提出的信息統(tǒng)一員工發(fā)展目標與單位發(fā)展目標，提升企業(yè)的向心力以及凝聚力，保證每一位員工都能夠為單位的發(fā)展以及自身的發(fā)展而努力奮進，堅定社會主義核心價值觀[3]。

3 結語

綜上所述，可以說基層黨建工作關乎著我國的整體發(fā)展高度以及基層工作人員的思想政治意識高低。但是由于一些問題的出現(xiàn)，例如缺乏專業(yè)的基層黨建工作團隊，工作制度體系不完善，沒有創(chuàng)設出良好的文化環(huán)境等，而這些問題的出現(xiàn)會嚴重影響到基層黨建工作質量。因此，相關的基層黨建工作人員在實際工作期間必須要將工作重心放到作好基層黨建思想政治工作策略的研究上，結合基層黨建思想政治工作要點及發(fā)展需求，制定出具有針對性的工作策略以此來有效的提升基層黨建思想政治工作質量。