經(jīng)濟責(zé)任審計的現(xiàn)狀難點及對策分析

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經(jīng)濟責(zé)任審計是我國的市場經(jīng)濟發(fā)展必須要實行的一項政策措施，通過經(jīng)濟責(zé)任審計不僅僅能夠查清企業(yè)在經(jīng)營管理方面存在的問題以及不足之處，還可以對企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的能力進行監(jiān)督和考核，對于企業(yè)的長久發(fā)展具有長遠意義。我國的經(jīng)濟發(fā)展水平雖然進步很快，在經(jīng)濟責(zé)任審計方面也取得了一定的成績，但是還是存在著一些不足，需要得到切實有效的解決。

一、現(xiàn)階段我國經(jīng)濟責(zé)任審計工作中存在的難點

(一)工作人員水平良莠不齊

審計工作的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性決定了審計工作人員必須具有很強的專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)，還有必須具備很高的思想道德素質(zhì)。據(jù)了解，目前經(jīng)濟責(zé)任審計人員文化程度參差不齊，且大部分審計人員工作根本就不是財會類專業(yè)畢業(yè)；另一種情況就是，有的審計人員年齡較大，未能及時更新自己的知識以適應(yīng)新時代的工作要求。

(二)經(jīng)濟責(zé)任審計的工作程序不符合規(guī)定

在某些經(jīng)濟責(zé)任審計機關(guān)，因為監(jiān)督不力，因此審計的工作程序相對簡易，有的審計人員為了降低工作強度和工作壓力，在工作時會將工作程序簡單化，沒有按照規(guī)定去實施審計工作，如果出現(xiàn)問題的話，再回頭去查證這些數(shù)據(jù)和資料就會比較麻煩，從而難以找到問題的負責(zé)人去承擔(dān)責(zé)任。

(三)審計結(jié)果得不到充分的利用

經(jīng)濟責(zé)任的審計結(jié)果對于企業(yè)來說是非常關(guān)鍵、非常重要的，這是因為，經(jīng)濟責(zé)任的審計結(jié)果代表著被審計人是否還具有擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的資格和能力，它是對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部做出正確、公正的考核評價的一項重要依據(jù)，所以，應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟責(zé)任的審計評價結(jié)果進行充分利用。然而，在經(jīng)濟責(zé)任審計工作結(jié)束以后，被審計的單位以及領(lǐng)導(dǎo)干部對于審計的結(jié)果不重視，也無法將審計的結(jié)果與實際的工作相結(jié)合，針對缺陷找到改進的方法，導(dǎo)致經(jīng)濟責(zé)任審計工作無法得到切實有效的成績。

二、進一步加強和優(yōu)化經(jīng)濟責(zé)任審計的對策

(一)營造良好的審計制度環(huán)境

經(jīng)濟責(zé)任審計的健康持續(xù)發(fā)展需要我國的政府各個部門和機構(gòu)以及社會大眾的積極參與，要營造良好的審計制度環(huán)境，從而有利于經(jīng)濟責(zé)任審計的順利執(zhí)行。例如，調(diào)整政府的管理結(jié)構(gòu)，強化審計機關(guān)的獨立性，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任，健全政府內(nèi)部控制制度等。

(二)提升經(jīng)濟責(zé)任審計人員的整體素質(zhì)

經(jīng)濟責(zé)任審計人員的整體素質(zhì)直接決定了經(jīng)濟責(zé)任審計工作的未來發(fā)展趨勢，因而必須要提升經(jīng)濟責(zé)任審計人員的專業(yè)素質(zhì)水平、業(yè)務(wù)能力水平以及職業(yè)道德水平。相關(guān)部門要定期對經(jīng)濟責(zé)任審計工作人員進行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化經(jīng)濟責(zé)任審計知識和審計制度的學(xué)習(xí)，還要加強思想政治教育以及職業(yè)道德的學(xué)習(xí)。除此之外，要對經(jīng)濟責(zé)任審計人員進行考核和評估，對于考核成績優(yōu)秀的人員進行一定的獎勵，淘汰考核成績不合格的人員，從而提升經(jīng)濟責(zé)任審計人員的整體素質(zhì)，繼而提高審計工作的質(zhì)量。

(三)運用科學(xué)有效的經(jīng)濟責(zé)任審計方法

管理是一門科學(xué)更是一門藝術(shù)，經(jīng)濟責(zé)任審計的管理方法直接影響到經(jīng)濟責(zé)任工作的效率和質(zhì)量。在管理方面一定要有章可循，不能主觀臆斷，形成科學(xué)規(guī)范的管理制度，保障審計工作的嚴(yán)謹(jǐn)高效，不出現(xiàn)紕漏。因此，經(jīng)濟責(zé)任審計工作的管理要整體把握，具體分析，要本著為民服務(wù)，為民負責(zé)的態(tài)度積極做好這項工作，切忌出現(xiàn)千篇一律，循規(guī)蹈矩的形式制度。審計工作要重視細枝末節(jié)，對日常任何一件財務(wù)事件都要記清事件、地點、具體情況做到情況屬實，整理成檔以備后查；還要及時向公眾公開審計工作，防止貪污腐??；一旦出現(xiàn)問題，做到第一時間找到第一責(zé)任人，并終身追責(zé)，使審計工作形成一套完整的工作方法體系。

(四)在企業(yè)開展任中經(jīng)濟責(zé)任審計工作，創(chuàng)新先審計后離職的領(lǐng)導(dǎo)干部任用及選拔方式

企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極的開展任中經(jīng)濟責(zé)任審計工作，這樣不僅僅能夠評估和考核領(lǐng)導(dǎo)干部的勝任能力，還能夠?qū)⒔?jīng)濟責(zé)任審計的結(jié)果得到充分的利用，讓接任的領(lǐng)導(dǎo)干部查找前任領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的問題和不足，更好的履行現(xiàn)在的責(zé)任，更好的促進企業(yè)的長遠發(fā)展。此外，還可以創(chuàng)新使用先審計后離職的方式，利用這種審計方法，科學(xué)合理的評價領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，強化他們的責(zé)任，加強對他們的監(jiān)督，減少出現(xiàn)危害企業(yè)或者是違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、結(jié)語

經(jīng)濟責(zé)任審計工作對我國經(jīng)濟發(fā)展、建設(shè)中國特色社會主義的成功實施都具有十分重要的作用，必須予以高度重視。通過分析經(jīng)濟責(zé)任審計工作出現(xiàn)的問題，提出了相應(yīng)的對策。問題的解決還是需要實際行動，需要政府和社會公眾的共同努力。審計工作是一項復(fù)雜的工作，改革中出現(xiàn)的問題也會越來越復(fù)雜，需要我們久久為功，下大氣力做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作，全面實現(xiàn)小康社會而不懈奮斗。