新時(shí)期國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合

（中鐵十一局集團(tuán)第五工程有限公司，重慶 400030）

在新時(shí)期鐵路發(fā)展當(dāng)中，宣傳部門與思想政治工作需要形成一體化工作模式，共同對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治強(qiáng)化宣傳工作進(jìn)行全面優(yōu)化。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間也是相互促進(jìn)的，將兩者有效的綜合執(zhí)行，對企業(yè)發(fā)展凝聚力、向心力提升有重要作用。因而在新時(shí)期背景下，國有企業(yè)需要找到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的有效策略，為企業(yè)發(fā)展聚集更多能動(dòng)力。

一、新時(shí)期國企企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作運(yùn)行現(xiàn)狀

在新的發(fā)展時(shí)期，國有企業(yè)需要持續(xù)對自身經(jīng)營管理理念與模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革，促使企業(yè)能夠在新時(shí)期當(dāng)中更好的適應(yīng)發(fā)展環(huán)境，并能夠獲得長效的發(fā)展。將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行融合就是現(xiàn)代新型企業(yè)管理理念，但是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作并沒有受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過多的重視，文化建設(shè)與思想政治工作融合的進(jìn)程一直以緩慢的狀態(tài)前行。這主要是由于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還沒有意識(shí)到將兩者進(jìn)行融合的必要性以及重要性。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合是從企業(yè)員工心理、思想以及文化素養(yǎng)方面進(jìn)行強(qiáng)化提升，使企業(yè)員工能夠真正與企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)整體結(jié)構(gòu)。因而在新時(shí)期國企企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不受重視是阻礙其融合發(fā)展的主要因素，并且企業(yè)思想政治工作人員與企業(yè)文化建設(shè)人員對于兩者融合運(yùn)行的意識(shí)也不強(qiáng)烈，對其融合理念和方法掌握也不充分。這些都是新時(shí)期國企企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合期間需重點(diǎn)改善的問題。

二、新時(shí)期國企企業(yè)文化建設(shè)與思想政治融合的優(yōu)勢

（一）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力提升

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是從員工思想意識(shí)上進(jìn)行強(qiáng)化，使員工的思想意識(shí)與企業(yè)發(fā)展思想保持一致，讓企業(yè)員工能夠積極、上進(jìn)的心態(tài)面對工作、開展工作，持續(xù)提升企業(yè)員工工作素養(yǎng)及能力，讓企業(yè)員工成為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。并且通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治融合，讓員工心理狀態(tài)保持樂觀積極，這樣也能夠使員工在企業(yè)發(fā)展中獲得快樂，減輕工作壓力。

（二）促進(jìn)企業(yè)工作氛圍優(yōu)化

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是以幫助員工、關(guān)愛員工為原則來開展工作的，通過企業(yè)文化與思想政治工作的有效融合，讓員工真切地感受到企業(yè)對自身的關(guān)愛和幫助，并強(qiáng)化員工互相幫助的意識(shí)，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)工作氛圍。讓企業(yè)與員工就像一個(gè)大家庭一樣，在積極、愉快、和諧的氛圍中運(yùn)行。

三、新時(shí)期國企企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的融合

（一）對文化建設(shè)與思政融合理念進(jìn)行深入掌握

在新時(shí)期國有企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)部核心動(dòng)力的支持，而企業(yè)員工思想政治水平和對企業(yè)文化的認(rèn)知，對其工作創(chuàng)造力以及能效有較大影響。通過對企業(yè)文化與思想政治的融合，能讓企業(yè)員工的思想政治水平向正確、積極的方向提升，直接影響員工的工作行為，強(qiáng)化員工工作積極性與主動(dòng)性。而企業(yè)文化建設(shè)是幫助員工對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、方向以及人物進(jìn)行明確，綜合作用下就能夠?yàn)殍F路企業(yè)發(fā)展提供促進(jìn)作用。而且國有企業(yè)的員工日常工作需要保持“服務(wù)至上”的原則，但企業(yè)的員工同樣需要關(guān)愛，通過思想政治與文化建設(shè)來對員工進(jìn)行幫助與引導(dǎo)，能夠讓員工與企業(yè)相互信任、相互成就。

（二）對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治異同進(jìn)行明確

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治能夠有效融合，證明兩者之間是有共通點(diǎn)的，而共通點(diǎn)則是兩者融合之間的契機(jī)，在將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治進(jìn)行融合之前，需要對兩者異同進(jìn)行明確，找到相應(yīng)的融合契機(jī)，加快融合的速率和效果。首先，要根據(jù)兩者的共同點(diǎn)，對融合制度與體系進(jìn)行確立。國有企業(yè)建設(shè)的過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律和條例進(jìn)行，以免出現(xiàn)逾越法律，有失社會(huì)規(guī)范等現(xiàn)象。國有企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，注重企業(yè)工作質(zhì)量和服務(wù)效果，這對新時(shí)期鐵路企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、小康社會(huì)構(gòu)建具有促進(jìn)意義。

四、注重對國有企業(yè)傳統(tǒng)精神的強(qiáng)化

對于國有企業(yè)發(fā)展來說，傳統(tǒng)的國企企業(yè)文化精神是需要傳承和發(fā)揚(yáng)的，需要堅(jiān)持以人為本、服務(wù)人民原則，促進(jìn)國有企業(yè)的長效發(fā)展機(jī)制完善。在新時(shí)期，國有企業(yè)仍然要注重對鐵路傳統(tǒng)發(fā)展精神的強(qiáng)化，將鐵路精神中的優(yōu)秀內(nèi)容進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)，以此激勵(lì)企業(yè)員工珍惜企業(yè)發(fā)展過程中創(chuàng)造并延續(xù)的精神文化。將企業(yè)文化精神貫徹融合到思想政治工作當(dāng)中，對企業(yè)發(fā)展核心競爭力提升具有重要幫助，也能夠進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合統(tǒng)一。

結(jié) 語

在新時(shí)期將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)融合，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力提升，創(chuàng)設(shè)積極的工作氛圍，使員工政治思想與企業(yè)發(fā)展保持一致，從而全面促進(jìn)鐵路企業(yè)在新時(shí)期的高效發(fā)展。因而企業(yè)需要注重文化建設(shè)與思想政治工作的融合，并找到融合契機(jī)來實(shí)現(xiàn)推進(jìn)。