胡俊立
2015 年,我國政府提出了“中國制造2025”行動綱領(lǐng),為推進實施制造強國戰(zhàn)略指明了方向,綱領(lǐng)實施近4 年來,我國在制造業(yè)等領(lǐng)域取得了許多重大成就。在這個過程中,工業(yè)機器人的大規(guī)模使用,并且成長為推動制造業(yè)發(fā)展的決定性力量,隨之而來的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進入快速發(fā)展的階段。通過對國內(nèi)制造業(yè)企業(yè)人才需求的調(diào)研發(fā)現(xiàn),他們需要大批工業(yè)機器人專業(yè)的應用型、技能型人才,這些人才的短缺已經(jīng)成為制約制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的因素。近年來,盡管高等職業(yè)院校為工業(yè)機器人行業(yè)提供了大量的應用型和技能型人才,但在人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量上,仍有很長的路要走,這與工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的需求相差甚遠。
“中國制造2025”行動綱領(lǐng)的頒布實施進4 年以來,伴隨著國家相關(guān)政策的持續(xù)推進,極大的推動了我國高端制造業(yè)和工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,工業(yè)機器人在中國的應用形成了“井噴”局面。據(jù)相關(guān)資料顯示,到2020 年,中國工業(yè)機器人年銷售量將達到15 萬臺,工業(yè)機器人總數(shù)量將達到80 萬臺。到2025 年,工業(yè)機器人年銷售量達到26 萬臺,工業(yè)機器人總數(shù)量將達到180 萬臺[1]。中國制造業(yè)的“勞動力短缺”實際上已經(jīng)成為中國工業(yè)機器人應用快速發(fā)展的動力。地方政府主導的機器人替代項目正在全面啟動。對汽車產(chǎn)業(yè)、3C 產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),他們對工業(yè)機器人專業(yè)的應用型技能型人才的使用量占人才總量的90%以上。這些企業(yè)基本上代表了我國制造業(yè)企業(yè)對工業(yè)機器人專業(yè)人才的需求量。按照制造業(yè)使用工業(yè)機器人技術(shù)人員的相關(guān)標準,汽車工業(yè)的人機比為1:9,3C 工業(yè)的人機比為1:6,其他工業(yè)的人機比為1:3.5。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,在制造企業(yè)中,應用型、技能型人才與工業(yè)機器人使用量(人機比)的平均比例為1:7,即每7 臺工業(yè)機器人需要一名工業(yè)機器人專業(yè)技術(shù)人員。按照目前我國制造業(yè)發(fā)展的速度,到2020年對工業(yè)機器人人才的需求量為約為17 萬人,到2025年約為41萬人。在除制造業(yè)以外的其他企業(yè)中,應用型、技能型人才與工業(yè)機器人使用量的比例約為1:4,每4 臺工業(yè)機器人需要1 名技術(shù)人員。預計到2020 年需要高級技能人才20.4 萬人,到2025年需要高級技能人才47.9 萬人。
近幾年來,我國制造業(yè)的發(fā)展如火如荼,但是職業(yè)院校在工業(yè)機器人專業(yè)建設(shè)方面做的工作還遠遠不夠,如工業(yè)機器人專業(yè)規(guī)模、教學效果、人才培養(yǎng)的質(zhì)和量等方面遠遠跟不上制造業(yè)對工業(yè)機器人專業(yè)人才的需求。怎樣解決師資問題?怎樣選擇實訓設(shè)備?怎樣制定適合職業(yè)學生的教學計劃?怎樣選擇合適的專業(yè)教師?怎樣提高工業(yè)機器人專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率?這些問題縈繞在高職院校頭上,使得高職院校在工業(yè)機器人專業(yè)建設(shè)方面處于進退兩難的境地[2]。
縱觀全球范圍,高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才離不開職業(yè)院校的培養(yǎng),而這種培養(yǎng)的前提就是合理的課程設(shè)置。現(xiàn)實情況是職業(yè)院校培養(yǎng)的畢業(yè)生不論質(zhì)量和數(shù)量都達不到行業(yè)企業(yè)的要求,畢業(yè)生的社會認可度不高,究其原因還在于專業(yè)課程設(shè)置的不合理。目前,我國絕大多數(shù)職業(yè)院校在開展工業(yè)機器人專業(yè)課程過程中主要采用的還是以課堂教學為中心,以理論知識為中心的傳統(tǒng)模式。在課程教授過程中除了專業(yè)知識以外,還包括了物流、電氣等多學科內(nèi)容,教師在課程內(nèi)容、課程計劃安排上也存在著比較主觀情況,沒有將市場需求作為自身導向,致使在專業(yè)建設(shè)方面存在許多問題,嚴重阻礙了工業(yè)機器人專業(yè)良好教學環(huán)境的塑造。
由于工業(yè)機器人專業(yè)是新專業(yè),教學師資隊伍缺乏現(xiàn)象十分嚴重,在大多處高職院校中,相當數(shù)量的專業(yè)教師自我提升的路徑為技能競賽、自學、外出培訓和實訓室建設(shè)。這種情況導致了許多具有較高專業(yè)和實際要求的課程,如工業(yè)機器人現(xiàn)場編程,工業(yè)機械系統(tǒng)人體集成技術(shù)和其他課程,在校專業(yè)老師很難勝任的問題。
工業(yè)機器人專業(yè)學生需要哪些能力?將來從事的崗位是怎樣的?工業(yè)機器人專業(yè)如何在高職院校中定位?高職院校培養(yǎng)的工業(yè)機器人專業(yè)畢業(yè)生的核心競爭力是什么?[3]對高職院校來說,一方面應該根據(jù)當?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展狀況確定自己的專業(yè)招生規(guī)模;另一方面,在制定工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標時,要綜合考慮高職學生的特點、師資、實訓設(shè)備、當?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展狀況等因素;在課程設(shè)置方面,應該以實際應用中真實的工業(yè)機器人系統(tǒng)集成項目為依托,科學、因地制宜地構(gòu)建專業(yè)的課程體系;在實訓設(shè)備配置方面,應結(jié)合畢業(yè)生崗位需求,有針對性的建設(shè)工業(yè)機器人專業(yè)實訓室。
根據(jù)工業(yè)機器人專業(yè)人才培養(yǎng)目標,結(jié)合畢業(yè)生崗位需求,對專業(yè)教學內(nèi)容進型如下整理:在保留原有專業(yè)公共基礎(chǔ)教學內(nèi)容的前提下,增加工業(yè)機器人方向教學內(nèi)容,增加工業(yè)機器人核心專業(yè)[4],如工業(yè)機器人編程、工業(yè)機器人控制技術(shù)、虛擬儀器、PLC 等課程的實訓課時,讓學生學會工業(yè)機器人編程的基本知識、基礎(chǔ)工作站(搬運、碼垛、壓鑄)編程與調(diào)試、虛擬儀器系統(tǒng)的設(shè)計、PLC 系統(tǒng)的設(shè)計與調(diào)試;考慮適當降低非專業(yè)核心課程,如單片機與C 語言,機器視覺等課程的教學目標;增加工業(yè)機器人基礎(chǔ)相關(guān)課程,如工業(yè)機器人技術(shù)基礎(chǔ)、工業(yè)機器人集成應用等課程的學習,掌握工業(yè)機器人的基本知識、基本操作和基礎(chǔ)應用編程。
對職業(yè)院校學生來說,工業(yè)機器人是一門實踐性較強的學科,同時也是是一門交叉學科,學生要學好同時專業(yè)教師要教好,都要需要付出極大的精力[5]。針對這個特點,在工業(yè)機器人專業(yè)師資培養(yǎng)上注意以下幾個方面:首先,高職院校要創(chuàng)設(shè)專業(yè)教師豐富多彩的成長路徑,鼓勵教師參工業(yè)機器人專業(yè)培訓活動,進一步加強在職教師的進修和培訓力度;其次,職業(yè)院校要創(chuàng)設(shè)校企合作的平臺和路徑,鼓勵專業(yè)教師進入企業(yè)兼職,從事參與到工業(yè)機器人企業(yè)技術(shù)的項目設(shè)計、應用研發(fā)、安裝調(diào)試等工作;鼓勵教師考取工業(yè)機器然人行業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書并給予物質(zhì)方面的獎勵。再次,選擇在企業(yè)一線工作的工程師作為兼職教師,逐步打破目前新進教師的引入制度,從而優(yōu)化工業(yè)機器人專業(yè)團隊和學校師資隊伍占比結(jié)構(gòu),只有這樣,工業(yè)機器人專業(yè)的教學才會充滿生命力和活力,教學效果才會穩(wěn)步提升。
“中國制造2025”背景下,隨著國家、地方促進制造業(yè)發(fā)展的政策出臺,我國制造業(yè)的發(fā)展進入的黃金時期,隨之而來的是工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展,對工業(yè)機器人專業(yè)人才需求量增長巨大。高職院校作為培養(yǎng)技能型、應用型人才的主陣地起著極為重要的作用,對于高職院校來說,應該緊跟時代潮流,抓住機遇,正確認識工業(yè)機器人人才培養(yǎng)與工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系,努力解決其中的問題,為國家、社會培養(yǎng)出合格的應用型、技能型人才,為我國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻出一份力量。