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      素質(zhì)教育與專業(yè)教育融合的人才培養(yǎng)模式效果評價體系構(gòu)建

      2019-11-29 02:35:44杭俊
      關(guān)鍵詞:相融指標體系專家

      杭俊

      (江蘇海事職業(yè)技術(shù)學院,江蘇南京 211170)

      1 問題的提出

      素質(zhì)教育是關(guān)于教育本質(zhì)的研究。人最本質(zhì)的東西就是素質(zhì),對于學生職業(yè)精神和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)是教育的基本主題。

      認識教育就要反思教育。面對目前大學畢業(yè)生存在專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)好,但終身學習意識淡薄、責任心不足和抗壓抗挫能力差等現(xiàn)象,在他們中開展素質(zhì)教育已成為共識。專業(yè)教育與素質(zhì)教育的融合,是在對高等職業(yè)教育乃至高等教育的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和趨勢的基礎(chǔ)上提出來的。將素質(zhì)教育融入專業(yè)教育是社會發(fā)展的需要。隨著社會經(jīng)濟、科技的發(fā)展,教育起著至關(guān)重要的作用,將科技教育和人文教育相結(jié)合,勢必需要將專業(yè)教育與素質(zhì)教育相融合。

      目前國內(nèi)外關(guān)于專業(yè)教育與素質(zhì)教育相融問題的研究很多,但如何構(gòu)建合理的相融體系意見不一、做法不同,同時,由于素質(zhì)教育多體現(xiàn)為人的內(nèi)化屬性,難以測度,成為一個研究難點,針對這一問題,我們研究并嘗試構(gòu)建了素質(zhì)教育與專業(yè)教育相融下人才培養(yǎng)模式的評價指標體系。

      2 相融視角下專業(yè)人才培養(yǎng)模式效果評價指標的篩選

      專業(yè)人才培養(yǎng)模式效果評價指標的實驗性指標預選分為:政策學習獲取、文獻研究獲取和標桿調(diào)研獲取三個階段。

      2.1 學生綜合素質(zhì)評價相關(guān)政策文件的指標性描述

      我國教育部2015年出臺政策,明確了學生綜合素質(zhì)評價的內(nèi)容,包含思想品德、學業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)和社會實踐5 項具體內(nèi)容。政策將學生應參加的活動做了明確分類與規(guī)定,強調(diào)在學習的過程性考核與創(chuàng)新。

      2016年在北京師范大學,我國發(fā)布了中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)研究成果,以培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”為核心,將中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)分為文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會參與3 個方面,綜合表現(xiàn)為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新等六大素養(yǎng),具體細化為國家認同等18 個基本要點。

      2.2 國內(nèi)外現(xiàn)有評價框架的指標性描述

      目前與主題相關(guān)的評價框架(方法)主要有:PISA類測試方法、ASDAN 類認證方法和STEAM 評價體系等。PISA(Program for International Student Assessment,國際學生評估項目) 是一項由經(jīng)濟合作與發(fā)展組織統(tǒng)籌的學生能力國際評估計劃,該計劃關(guān)注學生知識面、綜合分析、創(chuàng)新素養(yǎng)方面的考查。ASDAN(Award Scheme Development and Accreditation Network,英國素質(zhì)教育發(fā)展認證中心) 是一個得到英國教育部授權(quán)的非營利性教育組織,該組織關(guān)注學生的團隊合作、自主學習、調(diào)查研究、溝通交流、難題解決與公眾演講六大能力素質(zhì),并有相對完善的培養(yǎng)體系。STEAM,是Science(科學)、Technology (技術(shù))、Engineering (工程)、Arts(藝術(shù))和Maths(數(shù)學)五類課程的簡稱,該體系關(guān)注學生的探索學習能力、思考與問題解決能力、創(chuàng)意革新能力、科技實踐能力、溝通合作能力和積極人格與價值觀。

      表1 相融視角下專業(yè)人才培養(yǎng)模式效果評價的二級指標體系

      2.3 國內(nèi)素質(zhì)教育領(lǐng)域標桿院校的調(diào)研描述

      我國華中科技大學在過去的十多年里,對于素質(zhì)教育的研究和實踐成果卓著,給我們很多啟迪。素質(zhì)教育相較專業(yè)教育的知識體系構(gòu)建,關(guān)注學生精神、思維的陶冶和訓練,需要教師具備較高的自身素養(yǎng),能自覺主動地激發(fā)和引導學生的主體性、主動性和創(chuàng)造性。素質(zhì)教育的實施效果與學生群體發(fā)展的不完備性、非同步性和多傾向性有關(guān),面對他們較大的可塑性。教學管理的改革和教育教學設(shè)施場地的保障是關(guān)鍵且必要的。

      3 基于德爾菲法的兩輪專家咨詢

      本次專家咨詢共分兩輪。在問卷設(shè)計方面,我們梳理了近年來各類專業(yè)教育與素質(zhì)教育兩方面的效果評價指標體系研究的相關(guān)成果,主要參考了上述三類指標體系及相關(guān)國家標準。在專家遴選方面,依據(jù)德爾菲法要求,選取的相關(guān)專家來自院校系統(tǒng)內(nèi)和院校系統(tǒng)外的對專業(yè)教育和素質(zhì)教育及相關(guān)問題有清晰認識并做過本領(lǐng)域研究,同時在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表過相關(guān)論文或出版過相關(guān)專著,均具有一定行業(yè)影響力的研究型和實踐型專家。

      最終選定了15 名專家意見,滿足德爾菲法所要求的10~15 名意見參與者要求,以網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)放問卷并回收。問卷回收后,依據(jù)專家意見進行信息的收集與統(tǒng)計,80%以上的專家勾選“合適”或“修正后合適”的指標項予以保留或做適當文字修改,80%以下者予以刪除。

      問卷修改后再次以網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)給上述專家審核,專家一致認為此問卷內(nèi)容全面,結(jié)構(gòu)嚴密,具有較好的內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度。同時,該研究采用克隆巴赫α 系數(shù)進行問卷樣本的信度分析。其中一級指標的重要性評價α 系數(shù)為0.847,二級指標重要性評價α 系數(shù)為0.863,三級指標重要性評價α 系數(shù)為0.874,因此結(jié)果表明該問卷具有較高的信度指標,不再進行第三輪專家咨詢。

      4 相融視角下專業(yè)人才培養(yǎng)模式效果評價指標體系的構(gòu)建

      經(jīng)過前期三個階段的實驗性指標預選,綜合各方專家意見與實踐經(jīng)驗,我們擬定以“結(jié)構(gòu)—功能”理論作為評價指標建設(shè)的理論依據(jù),結(jié)合高職教育特有的教育屬性,從人才培養(yǎng)的整體規(guī)劃、日常建設(shè)、教育成果和外界影響四個方面作為“相融視角下專業(yè)人才培養(yǎng)模式效果評價”指標體系建構(gòu)的4 個一級指標,圍繞4 個一級指標,依據(jù)具體內(nèi)容將其分解為13 個二級指標,并進一步將13 個二級指標細化為65 個可操作和可評價的觀測點。

      由此,我們構(gòu)建了“相融視角下專業(yè)人才培養(yǎng)模式效果評價的二級指標體系”(見表1)。

      5 結(jié)語

      在上述構(gòu)建的指標體系中,后續(xù)研究可以根據(jù)實際將個分項測量值設(shè)定權(quán)重,以滿足院校自身在不同發(fā)展階段對素質(zhì)教育建設(shè)與實施的需求。

      專業(yè)教育與素質(zhì)教育并重,將素質(zhì)教育有效地融入專業(yè)教育教學體系,是一項任重而道遠的具體工作,該文嘗試構(gòu)建的“相融視角下專業(yè)人才培養(yǎng)模式效果評價的二級指標體系”,只是在以“能力為導向”轉(zhuǎn)向“素質(zhì)導向”教育教學實踐中為大家提供一個視角。引用華中科技大學在素質(zhì)教育十年里的一段話:素質(zhì)教育就是讓學生具有人文精神成人,具有民族文化成為中國人,具有先進文化成為先進的中國人。

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