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      關(guān)于"現(xiàn)代學(xué)徒制"的眼視光技術(shù)專業(yè)實(shí)踐探索

      2019-12-04 14:34:41劉寧鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院
      數(shù)碼世界 2019年11期
      關(guān)鍵詞:眼視光學(xué)徒現(xiàn)代學(xué)徒制

      劉寧 鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      1 淺談我國現(xiàn)階段培養(yǎng)眼視光專業(yè)人才存在的問題

      1.1 現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施問題

      目前我國在實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的過程中存在很多問題,在招生的時候并不能有效完成招工的目標(biāo),招生的時候就只能招到學(xué)徒,因各職業(yè)院校在試點(diǎn)“現(xiàn)代學(xué)徒制”的過程中一定要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況出發(fā),提出最能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的方案,有效促進(jìn)企業(yè)參與職業(yè)院校的課程開發(fā)、參與、監(jiān)督和管理院校的教學(xué)過程。

      1.2 政府缺乏政策支持

      現(xiàn)階段,我國并沒有完善相應(yīng)的扶持政策,并且也沒有采取有效措施宣傳,同時也沒有一套系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)徒的標(biāo)準(zhǔn),沒有指出知識技能對學(xué)徒的重要性,同時政府也沒有專門制定一些詳細(xì)的保障監(jiān)督和教學(xué)條件、評估教學(xué)結(jié)果等方面的措施,現(xiàn)階段所有的試點(diǎn)“現(xiàn)代學(xué)徒制”的企業(yè)都是各職業(yè)院校主動尋找并尋求合作的,因此企業(yè)一定要采取有效措施加強(qiáng)宣傳力度,同時為了有效促進(jìn)更加積極參與到現(xiàn)代學(xué)制的試點(diǎn)工作中,政府還應(yīng)該制定相應(yīng)的政策支持。

      2 淺談“現(xiàn)代學(xué)徒制”的優(yōu)勢

      (1)體現(xiàn)“因材施教、以人為本” 的職業(yè)教育理念?!艾F(xiàn)代學(xué)徒制”的教學(xué)中心是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,并且還由職業(yè)院校的教師傳授相應(yīng)的眼視光的理論知識,之后再由師傅傳授相應(yīng)的實(shí)踐操作技能,教師和師傅可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。

      (2)理論和實(shí)踐更加易于交融。為了能有效額提高學(xué)生學(xué)習(xí)眼視光理論知識的興趣,要求職業(yè)院校在教學(xué)過程中一定要有效結(jié)合理論和實(shí)踐進(jìn)行教學(xué),除此之外學(xué)校教師或企業(yè)師傅和學(xué)生之間一定要保持良好的關(guān)系,通過這種方式可以促進(jìn)兩者之間的溝通和交流,并且學(xué)生在這個過程中能學(xué)到更高層次的知識,并以此解決生活中遇到各種問題,從而使學(xué)生更加主動學(xué)習(xí)眼視光技術(shù)專業(yè)知識。

      3 探索“現(xiàn)代學(xué)徒制”的實(shí)踐運(yùn)用

      3.1 現(xiàn)階段校企雙方正在共同組建的管理機(jī)構(gòu)

      (1)成立指導(dǎo)委員會。其中的人員可以包含眼鏡協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、眼鏡企業(yè)的高層管理者、高校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師還有一些行業(yè)著名專家等。他們的主要工作就是決策關(guān)于眼視光技術(shù)專業(yè)中的“現(xiàn)代化學(xué)徒制”的實(shí)踐探索工作,同時也審核和制定相應(yīng)的教學(xué)計劃、內(nèi)容和考核方案。

      (2)成立教學(xué)管理委員會。由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理者、專業(yè)技術(shù)人員和各學(xué)校的教務(wù)人員和班主任組成。主要是為學(xué)校制定合適的人才培養(yǎng)方案,教學(xué)計劃和評價標(biāo)準(zhǔn),制定相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容并有效實(shí)施教學(xué)。

      (3)成立學(xué)生會。由相關(guān)企業(yè)的人力資源管理者、學(xué)校的學(xué)生輔導(dǎo)員和干部組成。負(fù)責(zé)的主要工作就是管理學(xué)生的日常、培養(yǎng)他們的職業(yè)道德并進(jìn)行思想政治教育。

      3.2 共同修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案

      各職業(yè)院??梢杂行У亟Y(jié)合“工學(xué)結(jié)合,半工半讀”的教學(xué)理念,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)眼視光技術(shù)的專業(yè)理論知識的同時還能使用所學(xué)的理論知識做一些與專業(yè)相關(guān)的兼職工作,這就需要各職業(yè)院校有效的和其他企業(yè)合作,共同培養(yǎng)專業(yè)技能較強(qiáng)的社會人才。

      (1)課程教學(xué)目標(biāo)。在3 年的學(xué)習(xí)中,學(xué)生可以學(xué)到一定的專業(yè)理論知識;學(xué)校還可以培養(yǎng)學(xué)還是那個的實(shí)踐能力,可以使學(xué)生學(xué)到具有特色化和規(guī)范化的專業(yè)知識;各職業(yè)院??梢耘囵B(yǎng)學(xué)生通過接觸各種項(xiàng)目解決相應(yīng)問題;讓學(xué)生到企業(yè)上崗學(xué)習(xí),可以培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神。

      (2)課程教學(xué)計劃。按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)具有較強(qiáng)專業(yè)技能,愿意全身心投入眼視光技術(shù)行業(yè),掌握牢固知識的全面型人才;努力踐行“從學(xué)生到學(xué)徒再到準(zhǔn)員工最后能直接上崗的正式員工”的人才培養(yǎng)模式,讓畢業(yè)生直接工作;結(jié)合理論與實(shí)踐的教學(xué)模式,各職業(yè)院校在教學(xué)過程中要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),更多注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,其比例大概為60%,理論知識占40%。

      (3)學(xué)生的招錄。學(xué)??梢院汀皩殟u眼鏡”等企業(yè)合作招生,在這些企業(yè)管理的店面處擺放招生宣傳單,還可以在學(xué)校官網(wǎng)播放宣傳片,或者在某一地點(diǎn)設(shè)置免費(fèi)測視力的活動發(fā)放宣傳單,促進(jìn)學(xué)校的眼視光技術(shù)專業(yè)的招生。

      4 總結(jié)

      總而言之,有效地運(yùn)用“現(xiàn)代學(xué)徒制”進(jìn)行眼視光專業(yè)教學(xué),可以極大地促進(jìn)學(xué)校的職業(yè)教育,通過教師或者師傅與學(xué)生之間的交通交流,讓學(xué)生學(xué)到更豐富的專業(yè)知識和實(shí)踐操作技能,使所有學(xué)生都能從事與專業(yè)有關(guān)的工作。各職業(yè)院校在平時的工作中一定要克服困難、勇敢探索并且還要有效借鑒各院校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)效率。

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