趙德偉 孔亮

摘 要：21世紀(jì)是信息和科技都高速發(fā)展的時(shí)代，而且我國政府對(duì)于科技的發(fā)展也非常重視，在十八屆五中全會(huì)中提到了實(shí)施大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和黨建工作相融合，能夠有效實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的教育工作，增強(qiáng)了黨建工作基礎(chǔ)的穩(wěn)定性。另外，通過企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真分析，也逐漸意識(shí)到了大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，而企業(yè)也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷的加大對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，有效實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)與黨建相融合。本文針對(duì)黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)的研發(fā)和應(yīng)用進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);黨建;云平臺(tái);黨性體檢;黨建APP

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2019）19-0011-02

1 企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

通過對(duì)當(dāng)前我國企業(yè)內(nèi)部的黨建工作分析來看，第一，我國很多企業(yè)的黨建工作方式仍然處于落后狀態(tài)，而且一些企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，沒有一定的規(guī)律性和順序性，造成了黨建工作的盲目。第二，黨建工作還要與企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)相結(jié)合。一些企業(yè)也沒有認(rèn)識(shí)到其重要性，造成了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的脫節(jié)。第三，在企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)黨建工作需要有效的保持黨組織活動(dòng)的豐富性，但是由于實(shí)際情況是并沒有對(duì)黨建組織活動(dòng)有足夠的豐富性，也造成了黨建開展的不順利。企業(yè)內(nèi)部的黨建工作人員由于缺乏工作積極性，造成了活動(dòng)舉辦單一，而且黨建活動(dòng)的落后造成了員工沒有參與活動(dòng)的積極性，同時(shí)也導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展沒有信心，工作效率出現(xiàn)偏低的現(xiàn)象。

2 黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)的內(nèi)涵

企業(yè)內(nèi)部建立的黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)主要是應(yīng)用當(dāng)前的一些信息化和科技化手段，將大數(shù)據(jù)與企業(yè)內(nèi)部的黨建工作相融合，形成“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的全新模式。在黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)了六大數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，有效地為企業(yè)黨建奠定了良好基礎(chǔ)，比如說，黨性體檢咨詢、黨員教育活動(dòng)、積分考核、戶籍管理、廉潔風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、清單等。該平臺(tái)主要是模擬健康體檢模式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨員進(jìn)行黨性體檢，然后對(duì)體檢的結(jié)果進(jìn)行打分，有效分析企業(yè)內(nèi)部黨員工作中存在的問題，找出其工作過程中的缺陷，并且通過合理有效的措施提出改正建議。在企業(yè)內(nèi)部建立的大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)企業(yè)管理，促進(jìn)了內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

3 黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)建設(shè)的工作思路及主要做法

3.1 黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)的建設(shè)思路

3.1.1 明確指導(dǎo)思想

在企業(yè)黨建工作中強(qiáng)化對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，需要堅(jiān)持以開放為核心指導(dǎo)思想。打破以往的限制，無論是數(shù)據(jù)層面還是業(yè)務(wù)管理方面，都要加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的聯(lián)合，有效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確獲取。只有加強(qiáng)開放理念的不斷應(yīng)用，才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)建設(shè)的科學(xué)性有效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確獲取，提升數(shù)據(jù)的價(jià)值。

3.1.2 建立運(yùn)行機(jī)制

利用大數(shù)據(jù)建設(shè)黨建信息云平臺(tái)必須要堅(jiān)持有序的、動(dòng)態(tài)化的過程，因此必須有管理機(jī)制作為基礎(chǔ)，有效促進(jìn)黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)建設(shè)的正規(guī)有序，強(qiáng)化功能設(shè)計(jì)。

3.1.3 規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

在進(jìn)行黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)建設(shè)時(shí)，需要根據(jù)黨建工作內(nèi)容和核心建立不同的主題，并且要求信息和內(nèi)容需要覆蓋整個(gè)領(lǐng)域，不斷的對(duì)大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的資源更新和信息共享。通常情況下，按照黨建工作內(nèi)容，可以將大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)分成三個(gè)方面：黨員教育、黨員管理和黨員服務(wù)。

3.1.4 培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)黨建和黨建大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)建設(shè)都需要大量的優(yōu)秀人才，為了更好的實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)和黨建的融合，企業(yè)內(nèi)部必須要建立專業(yè)的工作隊(duì)伍，有效實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)技能的提升。只有不斷加強(qiáng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的技能，才能有效實(shí)現(xiàn)黨建和大數(shù)據(jù)技術(shù)融合，真正發(fā)揮黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)的作用，獲取真實(shí)的數(shù)據(jù)和信息。

3.2 黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)建設(shè)的主要做法

3.2.1 以信息化為基礎(chǔ)，建設(shè)“黨建信息云平臺(tái)”六大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫

（1）黨性體檢數(shù)據(jù)庫。黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)根據(jù)我國制定的四講四有標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)我礦黨員和機(jī)關(guān)干部的體檢菜單，明確黨員干部的意識(shí)、觀念和道德行為模式分析，并且設(shè)置相應(yīng)的指標(biāo)，信息云平臺(tái)在分析之后得出黨員工作過程中存在的問題，并且形成相關(guān)的黨性體檢報(bào)告單。（2）黨員教育活動(dòng)數(shù)據(jù)庫。利用黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)和三會(huì)一課的相關(guān)理念，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員教育活動(dòng)的分析，落實(shí)黨員的工作責(zé)任。通過相關(guān)模塊的建立，有效保障黨員工作活動(dòng)的有據(jù)可查，有法可依。（3）黨員積分考核數(shù)據(jù)庫。將黨員工作的具體情況納入到考核中，并且形成一定的積分考核細(xì)則，通過對(duì)黨員的考核內(nèi)容和結(jié)果分析，評(píng)定出黨員的等級(jí)。（4）黨員戶籍管理數(shù)據(jù)庫。通過戶籍管理實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的周期性運(yùn)作，有效考察黨員的純潔性和先進(jìn)性。另外，堅(jiān)持一人一檔、一事一記的原則，始終堅(jiān)持對(duì)黨員的考評(píng)，對(duì)黨員進(jìn)行定期思想教育以及黨員階段性評(píng)價(jià)，并且落實(shí)跟蹤記錄。（5）廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控?cái)?shù)據(jù)庫。通過黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作和相關(guān)信息的采集與分析，以崗位職責(zé)和思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨組織以及黨建工作的考核。在數(shù)據(jù)云平臺(tái)上建立相應(yīng)的指標(biāo)體系，將所有的考核指標(biāo)錄入到平臺(tái)中，實(shí)施對(duì)黨員干部的動(dòng)態(tài)化監(jiān)管。按照相應(yīng)的工作周期，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行掃描和識(shí)別，定期形成相關(guān)的名冊(cè)，并且對(duì)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警事項(xiàng)進(jìn)行說明。（6）責(zé)任清單管理數(shù)據(jù)庫。在我礦中，黨員干部的主要職責(zé)是強(qiáng)化礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作和工作內(nèi)容都要實(shí)現(xiàn)細(xì)化和分解，最終形成工作責(zé)任清單。利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)工作過程中各項(xiàng)責(zé)任清單的細(xì)致化管理，明確管理職責(zé)和管理任務(wù)。

3.2.2 以數(shù)據(jù)化為核心，推動(dòng)黨建工作精準(zhǔn)管理

通過黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了我礦黨組織數(shù)據(jù)庫、黨員數(shù)據(jù)庫和干部數(shù)據(jù)庫的建立，并且根據(jù)黨建工作的需要，對(duì)黨員、黨組織和黨員干部進(jìn)行了自動(dòng)化的分類，實(shí)現(xiàn)了黨員、領(lǐng)導(dǎo)等在數(shù)據(jù)化信息平臺(tái)中的身份數(shù)據(jù)化和精細(xì)化，形成了對(duì)全礦黨員工作的組成以及變化情況分析，而且通過六大功能模塊的建立，實(shí)現(xiàn)了日常工作以數(shù)據(jù)的形式展現(xiàn)，讓日常工作的展現(xiàn)方式更加精準(zhǔn)。

3.2.3 以流程化管理為抓手，實(shí)現(xiàn)黨建工作數(shù)據(jù)精準(zhǔn)督導(dǎo)

在黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)上建立相關(guān)的黨建流程化管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)和預(yù)測，另外通過相關(guān)的組件可以實(shí)現(xiàn)黨建工作中數(shù)據(jù)的自動(dòng)化管理，形成自動(dòng)預(yù)警和自動(dòng)反饋機(jī)制。比如說，在大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)中的三會(huì)一課模塊中，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)各基層黨組織的自動(dòng)提醒，沒有按照相應(yīng)規(guī)定提交三會(huì)一課活動(dòng)的，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)出提醒。在連續(xù)兩次未能開展該活動(dòng)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

4 構(gòu)建黨建APP，開啟黨建工作新模式

4.1 尋找初心

為企業(yè)內(nèi)部的黨員和相關(guān)干部播放兩學(xué)一做經(jīng)典事跡和尋找出新的專題影片，讓黨員和黨員干部接受黨的光輝歷程教育，努力突破現(xiàn)代化的黨建思路，實(shí)現(xiàn)中國特色主義黨員干部理論的學(xué)習(xí)，讓每一位黨員接受心靈的洗禮，找回初心。

4.2 黨性體檢

4.2.1 菜單式體檢

菜單式體檢就是應(yīng)用菜單的模式，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部和黨員的體檢，相關(guān)的黨員和黨員干部可以根據(jù)自己的身份選擇恰當(dāng)?shù)淖詸z庫，并且完成對(duì)應(yīng)的相關(guān)考題。另外，該系統(tǒng)可以在后臺(tái)進(jìn)行不同時(shí)期不同的工作要求等進(jìn)行更改和更新，有效實(shí)現(xiàn)考題符合現(xiàn)代化黨建需求。

4.2.2 情景化教育

根據(jù)黨建工作需求以及黨性建設(shè)要求對(duì)黨員進(jìn)行情景化教育，采用不同時(shí)期的革命先烈和先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡制作成相關(guān)的教育視頻，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的可視化教育，形成相應(yīng)的情景，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員教育的真實(shí)感受，提升黨員干部的黨性。

4.2.3 大數(shù)據(jù)分析

首先，由基層黨支部完成對(duì)黨員的支部語言和群眾評(píng)議。然后，將得到的結(jié)果上傳到黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)上。最后，利用黨建APP，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)人物的情景化教育，并且根據(jù)相關(guān)的語音提示完成對(duì)黨員和黨員干部的自檢與互檢。所有題目完成之后，大數(shù)據(jù)平臺(tái)可以根據(jù)預(yù)先設(shè)定好的計(jì)算方法自動(dòng)形成檢驗(yàn)結(jié)果。通過該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員黨性的全方位體檢，進(jìn)一步了解黨員的黨性變化，積極尋找黨員自身存在的問題，并且以相關(guān)的典型案例為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員黨性的分析和整改意見提出。

4.3 康復(fù)會(huì)診

康復(fù)會(huì)診就是說對(duì)相關(guān)的黨員進(jìn)行再次教育、再次學(xué)習(xí)。在企業(yè)內(nèi)部建立特殊的黨支部，將一些黨性體檢定性為c級(jí)的黨員歸入到特殊黨支部進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過相關(guān)的培訓(xùn)，讓c級(jí)黨員黨性得以提升。

5 黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)的實(shí)施效果

5.1 以“大數(shù)據(jù)”為平臺(tái)，推動(dòng)黨建工作精準(zhǔn)發(fā)力

通過對(duì)黨建大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了對(duì)我礦黨組織和每一位黨員相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和調(diào)查，有效掌握了黨員的思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)黨建的發(fā)展奠定了良好的支撐，同時(shí)也提供了相應(yīng)的數(shù)據(jù)依據(jù)。通過黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)的建立，讓我礦黨委組織機(jī)構(gòu)圖以及相關(guān)的內(nèi)容全面展現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨員動(dòng)態(tài)和企業(yè)黨組織活動(dòng)內(nèi)容的全面掌握。另外，基層黨組織和相關(guān)的黨員可以以自身的權(quán)限在黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)上查找想要獲取的信息和數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作信息查看以及黨員之間的學(xué)習(xí)交流，同時(shí)也解決了黨建工作中的難題。

5.2 以“大數(shù)據(jù)”為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)決策參考智能研判

利用大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作過程中相關(guān)數(shù)據(jù)的篩選和甄別，為我國的黨建工作以及相關(guān)制度完善奠定了良好的基礎(chǔ)。另外，通過黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)中的智能研判為重要核心，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)庫和行為模式數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部工作情況以及工作內(nèi)容等的進(jìn)行甄別和分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新黨組織建設(shè)。

5.3 以“大數(shù)據(jù)”為手段，織密制度籠子管住權(quán)力

利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部崗位職責(zé)和干部權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行分析，保持對(duì)企業(yè)管理的嚴(yán)格要求，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的考核機(jī)制，對(duì)所有干部的工作能力以數(shù)據(jù)的形式展現(xiàn)，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵干部和優(yōu)秀干部的強(qiáng)化與管理。另外，通過對(duì)數(shù)據(jù)的記錄與監(jiān)督，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制和管理制度的完善，形成緊密的制度籠子，讓企業(yè)內(nèi)部干部的日常工作和行使權(quán)力逐漸透明化，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

6 結(jié)語

黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)的建設(shè)是我國信息和科技高速發(fā)展的產(chǎn)物，在黨建大數(shù)據(jù)信息云平臺(tái)的實(shí)際應(yīng)用過程中，能夠有效實(shí)現(xiàn)黨建工作的落實(shí)，強(qiáng)化了黨建工作的規(guī)范性，在我國的企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮了重要作用。因此，我們要加強(qiáng)對(duì)黨建工作信息化的進(jìn)一步完善，有效實(shí)現(xiàn)黨建工作與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

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