董昊

摘 要：我國(guó)的國(guó)防科技工業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中形成了深厚的軍工文化，對(duì)軍工行業(yè)的價(jià)值取向、思想觀念、行為規(guī)范和法規(guī)體系都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，在很大程度上有效助推了軍工行業(yè)的快速發(fā)展?；诖?，本文從深刻認(rèn)識(shí)軍工文化建設(shè)的意義入手，提出了新形勢(shì)下加強(qiáng)軍工文化建設(shè)的有效途徑，希望為促進(jìn)我國(guó)軍工文化的發(fā)展提供一些有益的參考。

關(guān)鍵詞：軍工文化;軍工企業(yè);文化建設(shè)

一、引言

我國(guó)軍工文化作為文化先進(jìn)生產(chǎn)力，有健康的文化品質(zhì)，甘于奉獻(xiàn)、無(wú)私無(wú)畏、催人奮進(jìn)、甘于創(chuàng)新的文化情懷，是國(guó)防軍工發(fā)展的文化支柱。目前，軍工文化已被廣大軍工人所認(rèn)可，成為他們自覺(jué)遵守的道德與行為規(guī)范，在軍工企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了導(dǎo)向、激勵(lì)、約束等積極作用，有效促進(jìn)了我國(guó)國(guó)防科技工業(yè)和人民軍工的健康發(fā)展。

二、深刻認(rèn)識(shí)軍工文化建設(shè)的意義

（一）推動(dòng)軍工生產(chǎn)力發(fā)展

軍工文化在推動(dòng)軍工生產(chǎn)力發(fā)展方面發(fā)揮了極大作用，是軍工行業(yè)增強(qiáng)凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的精神源泉。開(kāi)展軍工文化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)弘揚(yáng)“國(guó)家利益高于一切”“舍小家為大家”的軍工文化，著力提升自主創(chuàng)新能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升軍工從業(yè)者的能力素質(zhì)、推動(dòng)全行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，激發(fā)新形勢(shì)下軍工行業(yè)的發(fā)展活力，為我國(guó)國(guó)防科技的升級(jí)提供最強(qiáng)大的精神與智力支撐，為民族復(fù)興提供強(qiáng)大的國(guó)防保障。

（二）推動(dòng)和諧軍工建設(shè)

軍工文化是重視國(guó)家利益的先進(jìn)文化，強(qiáng)調(diào)正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人利益之間的關(guān)系;強(qiáng)調(diào)樹(shù)立“以人為本”的工作理念，全面實(shí)現(xiàn)人的協(xié)調(diào)發(fā)展;強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮所有積極因素的作用，支持所有促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造活動(dòng)。軍工文化促進(jìn)了軍工行業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的統(tǒng)一和諧，實(shí)現(xiàn)了國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展的統(tǒng)一和諧，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、個(gè)人效益與國(guó)家利益的統(tǒng)一。

三、明確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下軍工文化的內(nèi)涵

（一）質(zhì)量文化

質(zhì)量文化是軍工文化的核心。軍工行業(yè)是關(guān)系到國(guó)家安全的特殊行業(yè)，軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)直接關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安?！败姽?bào)國(guó)、質(zhì)量第一”的理念被一代代軍工人所傳承和發(fā)揚(yáng)，在新形勢(shì)下，軍工產(chǎn)品有著更高的科技含量和更嚴(yán)格的質(zhì)量要求，嚴(yán)守質(zhì)量文化將成為軍工文化建設(shè)的核心要求。

（二）保密文化

軍工企業(yè)生產(chǎn)涉及國(guó)防機(jī)密，加強(qiáng)保密文化建設(shè)是軍工文化建設(shè)的安全保障。一直以來(lái)，軍工企業(yè)都通過(guò)保密教育、保密檢查等人防、技防、物防手段落實(shí)保密措施，增強(qiáng)職工保密意識(shí)。在新形勢(shì)下，國(guó)防機(jī)密泄露的后果更加嚴(yán)重、不法分子竊取國(guó)防機(jī)密的手段越來(lái)越先進(jìn)，加強(qiáng)保密文化建設(shè)的重要性越來(lái)越突出。

（三）安全文化

“以人為本、尊重生命、安全至上”是軍工文化的重要內(nèi)容。軍工產(chǎn)品具有一定的危險(xiǎn)性，即使是熟知產(chǎn)品特性的熟練工也存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。在新形勢(shì)下，軍工企業(yè)應(yīng)通過(guò)多種手段增強(qiáng)職工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把安全生產(chǎn)當(dāng)成一項(xiàng)重要工作，推動(dòng)生產(chǎn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

四、新形勢(shì)下加強(qiáng)軍工文化建設(shè)的途徑

（一）堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)

一直以來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨高度重視文化建設(shè)。新中國(guó)在國(guó)防科技工業(yè)和人民軍工創(chuàng)辦、發(fā)展的過(guò)程中孕育了軍工文化，成為社會(huì)主義文化的重要組成部分，中國(guó)共產(chǎn)黨高度注重軍工文化的形成、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程，有效保障了軍工文化的快速健康發(fā)展。

在新形勢(shì)下，在建設(shè)軍工文化時(shí)要繼續(xù)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，在管理和生產(chǎn)實(shí)踐中融入中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和無(wú)產(chǎn)階級(jí)性，將黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)化為堅(jiān)定信念和神圣理念，樹(shù)立“以國(guó)家利益至上”的文化價(jià)值觀。在這一價(jià)值觀的基礎(chǔ)上繼續(xù)將軍工文化發(fā)揚(yáng)光大，使軍工文化的特色更加鮮明。

此外，軍工文化的建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)黨委、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。軍工企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持從上到下、上下結(jié)合的原則，領(lǐng)導(dǎo)帶頭探索，帶動(dòng)廣大職工積極參與，進(jìn)而豐富和發(fā)展軍工文化。軍工企業(yè)內(nèi)部要做好總策劃，然后各部門(mén)根據(jù)總體要求細(xì)化工作目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任。

（二）注重科研生產(chǎn)實(shí)效

軍工文化是從軍工科研生產(chǎn)實(shí)踐中誕生的，并逐步在軍工事業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)展起來(lái)。建設(shè)軍工文化就是在原有文化的前提下，建設(shè)更加符合軍工科研生產(chǎn)實(shí)踐需要的文化，鼓舞軍工人為實(shí)現(xiàn)國(guó)防現(xiàn)代化而奮斗終身，這就決定了軍工文化的建設(shè)要注重科研生產(chǎn)實(shí)效。

首先，要營(yíng)造軍工文化建設(shè)的氛圍。進(jìn)入新世紀(jì)后，國(guó)家為強(qiáng)化軍工文化建設(shè)制定印發(fā)了相關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)，積極構(gòu)建軍工文化評(píng)估指標(biāo)體系;專門(mén)成立建設(shè)軍工文化協(xié)調(diào)小組，致力于推進(jìn)和加強(qiáng)軍工文化建設(shè)，積極營(yíng)造建設(shè)軍工文化的濃厚氛圍。各軍工單位積極參與軍工文化建設(shè)，結(jié)合各自文化建設(shè)實(shí)際情況，不斷摸索適合自身文化建設(shè)的途徑和模式，有效提高整個(gè)軍工文化建設(shè)的水平。

其次，落實(shí)軍工文化建設(shè)相關(guān)政策。可開(kāi)展軍工文化建設(shè)教育基地和示范單位評(píng)選活動(dòng)，由軍工文化建設(shè)協(xié)調(diào)小組組織，經(jīng)有關(guān)專家評(píng)審，評(píng)選出一批“國(guó)防科技工業(yè)軍工文化教育基地”和“國(guó)防科技工業(yè)軍工文化教育基地”，在軍工行業(yè)中廣泛推廣。

最后，提高軍工行業(yè)科研水平。近年來(lái)，文化研究的熱潮不斷升溫，很多科研學(xué)者把研究軍工文化作為自己的主攻課題，納入研究視野。通過(guò)深入研究編制出版了《軍工文化論文集》，深遠(yuǎn)而廣泛地影響著軍工行業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，也有單位創(chuàng)設(shè)了軍工文化專門(mén)研究中心。北京理工大學(xué)早在2006年就成立了軍工文化專門(mén)研究中心。該中心經(jīng)過(guò)調(diào)研，高質(zhì)量完成多個(gè)科研課題，其中包括《軍工文化建設(shè)的若干問(wèn)題研究》（國(guó)防科工委的研究題目），結(jié)出了大批研究成果。后來(lái)，我國(guó)又創(chuàng)辦《軍工文化》雜志，給研究軍工文化提供了一個(gè)展示和交流成果的平臺(tái)。另外，高?？蒲袡C(jī)構(gòu)與軍工行業(yè)在研究團(tuán)隊(duì)上實(shí)現(xiàn)了對(duì)接，給研究軍工文化研究成果的實(shí)踐性和學(xué)術(shù)性提供了有利條件。

（三）不斷推動(dòng)文化創(chuàng)新

軍工文化屬于創(chuàng)新文化。軍工文化創(chuàng)新可分為兩個(gè)方面，一方面是物質(zhì)文化層面的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品更新以及管理體制創(chuàng)新，另一方面是精神層面的創(chuàng)新。特別是在我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的背景下，進(jìn)行軍工文化創(chuàng)新具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。軍工企業(yè)文化具有一定特殊性，通過(guò)創(chuàng)新性地發(fā)揚(yáng)和繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀文化精髓，形成獨(dú)具軍工文化特點(diǎn)的文化體系，有利于軍工企業(yè)的制度文化、物質(zhì)文化和行為文化創(chuàng)新，打造出軍工企業(yè)的文化精品，助推軍工企業(yè)文化健康發(fā)展。

軍工文化在物質(zhì)文化層面的技術(shù)創(chuàng)新，是推動(dòng)科技發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，只有研發(fā)新的軍工產(chǎn)品，構(gòu)建技術(shù)優(yōu)勢(shì)，才可不斷創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)技術(shù)跨越。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的21世紀(jì)，軍工行業(yè)面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)技術(shù)，堅(jiān)持艱苦奮斗、自力更生，才能攻克軍工核心技術(shù)難關(guān)，在創(chuàng)新標(biāo)志性項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)突破，進(jìn)而為增強(qiáng)我國(guó)綜合國(guó)力和國(guó)防力量做出新的更大貢獻(xiàn)。在新形勢(shì)下，軍工人應(yīng)不斷發(fā)揚(yáng)光大，拓寬視野，積極吸納世界各國(guó)優(yōu)秀文化營(yíng)養(yǎng)，推動(dòng)軍工文化的不斷發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)新格局。軍工企業(yè)要在建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中凸顯軍工文化特征，激勵(lì)全體職工奮發(fā)創(chuàng)新，形成濃厚的創(chuàng)新氛圍，進(jìn)而推動(dòng)軍工企業(yè)的創(chuàng)新。

軍工文化的創(chuàng)新性是軍工企業(yè)行為文化創(chuàng)新和制度文化創(chuàng)新的重要依據(jù)，行為文化創(chuàng)新和制度文化創(chuàng)新可極大地激發(fā)軍工企業(yè)的發(fā)展活力和內(nèi)在動(dòng)力，保障軍工企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展。軍工企業(yè)要想發(fā)展，必須不斷提高管理水平和創(chuàng)新管理理念，而行為文化和制度文化創(chuàng)新可有效推動(dòng)軍工企業(yè)文化發(fā)展。制度文化是軍工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的制度規(guī)范的文化載體，行為文化是所有軍工企業(yè)職工在經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)中的行為準(zhǔn)則。軍工企業(yè)要想發(fā)展進(jìn)步，就應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)、吸納新的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（四）強(qiáng)化文化建設(shè)的保障

軍工文化建設(shè)不是幾段簡(jiǎn)單的話，而是要與體制機(jī)制相結(jié)合，將企業(yè)文化的內(nèi)涵融入到企業(yè)研究、生產(chǎn)中。

一方面，軍工企業(yè)要不斷完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度，確保制度的規(guī)范性與可行性，打破企業(yè)內(nèi)部的壁壘，營(yíng)造良好的工作氛圍，提升優(yōu)秀技術(shù)人員的待遇，進(jìn)而使廣大職工安心生產(chǎn)，愿意探索和弘揚(yáng)軍工文化。同時(shí)，軍工文化的建設(shè)不是一蹴而就的，也不會(huì)立竿見(jiàn)影地產(chǎn)生效果，而是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，軍工企業(yè)要為文化建設(shè)提供充足的人員保障、經(jīng)費(fèi)支持、硬件支持，使軍工文化建設(shè)得到有聲有色的開(kāi)展。

另一方面，軍工文化的建設(shè)要有可操作性，軍工企業(yè)要積極運(yùn)用文化培訓(xùn)、主題實(shí)踐、模范引領(lǐng)、宣傳媒體等，為軍工文化的建設(shè)與推廣創(chuàng)造有利條件。首先，文化培訓(xùn)是傳播軍工文化的主要方式，軍工企業(yè)要有重點(diǎn)、分層次地開(kāi)展文化培訓(xùn)工作，有步驟、有計(jì)劃地增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。其次，軍工企業(yè)要運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播等媒體宣傳企業(yè)文化，讓職工明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，做好自我定位，也可借助內(nèi)部網(wǎng)站等陶冶職工情操，增強(qiáng)職工凝聚力。再次，軍工企業(yè)要積極開(kāi)展文化主題實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體職工參與文化建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。第四，軍工企業(yè)應(yīng)通過(guò)對(duì)模仿人物的宣傳樹(shù)立勞模文化，增強(qiáng)廣大職工的職業(yè)道德觀念和個(gè)人榮譽(yù)感，為職工修正自己的行為樹(shù)立一面旗幟。最后，軍工企業(yè)要善于運(yùn)用新興媒體開(kāi)展文化宣傳，如利用每周短信周報(bào)等宣傳先進(jìn)企業(yè)文化典型案例、激勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策等。在運(yùn)用新興媒體的過(guò)程中，軍工企業(yè)應(yīng)重視做好保密工作，避免出現(xiàn)泄密問(wèn)題。

五、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下加強(qiáng)軍工文化建設(shè)，必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、注重科研生產(chǎn)實(shí)效、不斷推動(dòng)文化創(chuàng)新，以做到與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)軍工文化建設(shè)提出的新要求，促進(jìn)軍工企業(yè)發(fā)展取得實(shí)效。

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