徐翔
山東省濟寧市汶上縣劉樓鎮(zhèn)人民政府 山東濟寧 272505
農(nóng)村的發(fā)展與經(jīng)濟管理工作的開展緊密相關,為了進一步保證農(nóng)村經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展,相關工作人員仍然要不斷探索更加完善的經(jīng)濟管理模式,并結(jié)合區(qū)域性發(fā)展實際,有針對性地進行科學化管理,以提高農(nóng)村建設與發(fā)展水平。
在農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中,需要結(jié)合當前的市場經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)建符合本地發(fā)展特色的農(nóng)村經(jīng)濟管理體制,強化農(nóng)村財務民主管理和審計職能,還能夠創(chuàng)新改革當前農(nóng)村地區(qū)的財務管理工作模式,促進農(nóng)村財務管理工作的改革發(fā)展。在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中,在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展條件允許的情況下,運用現(xiàn)代化的技術(shù)手段,促進經(jīng)濟的信息化及智能化的發(fā)展,管理好農(nóng)村的集體資產(chǎn),確保當?shù)剞r(nóng)業(yè)資源要素能夠科學合理的應用,提升集體財產(chǎn)的安全性和穩(wěn)定性[1]。
借助于農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的開展能夠有效減少農(nóng)民群眾的負擔,控制農(nóng)村經(jīng)濟負擔的反彈發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中的監(jiān)督管理工作需要做好相應的勞動統(tǒng)籌以及資金籌集等工作,農(nóng)民則主要負擔實踐的清查規(guī)則、監(jiān)督以及信訪等工作。要積極加強農(nóng)民負擔的專項治理工作,確保政策制度能夠有效貫徹落實。
要積極把農(nóng)村的服務業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)聯(lián)系起來,結(jié)合當?shù)厥袌鰧嶋H發(fā)展情況,開展多元化的專業(yè)合作發(fā)展模式,做好相應的試點工作,讓當?shù)氐暮献鹘?jīng)濟組織建設更加科學規(guī)范,積累更多的發(fā)展經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中需要做好推廣宣傳工作引導更多的農(nóng)民群眾能夠參與到農(nóng)村經(jīng)濟市場發(fā)展中去,轉(zhuǎn)變工作機制,強化內(nèi)部工作團隊建設,深入的研究和分析社會化服務為新組織形式,能夠讓民主管理制度功能更加完善,讓服務機制更加科學合理,有效提高農(nóng)村當?shù)氐纳鐣账絒2]。
有些地區(qū)小農(nóng)思想根深蒂固,在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動時,重種植、輕農(nóng)產(chǎn)品管理,容易造成產(chǎn)品與市場經(jīng)濟嚴重脫節(jié)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟單一模式已經(jīng)被時代所摒棄,因此必須對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,包括生產(chǎn)、加工、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié),優(yōu)化和營造多元化的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟已基本成為集體經(jīng)濟。綜合運用現(xiàn)代科學技術(shù)以及科學信息等手段,根據(jù)市場需要做出調(diào)整,例如借助電子商務手段,建立當?shù)靥厣钠放菩?,還可以更新經(jīng)營理念,引進最新的加工工藝等。開發(fā)農(nóng)村現(xiàn)有資源,并且實現(xiàn)價值的最大化。
在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中,推動了我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展,同時也使我國農(nóng)村經(jīng)濟得到了有力的推動,在這樣的背景下,必須要開展有效的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。對于領導人員來說,要認識到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性,落實上級主管部門的相關政策,并制定科學性的農(nóng)村經(jīng)濟管理制度,從而推動農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。根據(jù)當前我國農(nóng)村的實際情況,并結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的特點,對農(nóng)村經(jīng)濟的具體情況進行科學有效的分析,保證農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展符合市場經(jīng)濟的需求。在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中,要有法可依,加強工作的執(zhí)行力度,對于一些違規(guī)的操作要及時進行處理,同時對于在經(jīng)濟發(fā)展中做出貢獻的要給予相應的獎勵。全面落實相關政策,并堅持長期落實的原則,在調(diào)動農(nóng)民工作積極性的同時,維護了農(nóng)民的利益,將農(nóng)村經(jīng)濟管理工作有效落實。
在社會主義市場經(jīng)濟體制背景下,我國市場需求會發(fā)生不同的變化,這就要求生產(chǎn)者必須要不斷改進生產(chǎn)方式,提高經(jīng)濟效益。在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的同時,也應對市場風險的挑戰(zhàn)。針對這種情況,可以開展經(jīng)營管理的咨詢,為經(jīng)營者制定具有針對性的經(jīng)營方案,在經(jīng)營管理的幫助下,將局部利益和全面利益相結(jié)合,加之國家的計劃,使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展可以滿足社會的需求,將社會效益、經(jīng)濟效益以及生態(tài)效益進行結(jié)合,有效提高商品的價值,并且使生產(chǎn)和流通得以統(tǒng)一,達到提高經(jīng)濟效益的目的[3]。
針對當前農(nóng)村經(jīng)濟管理人才嚴重缺乏的現(xiàn)狀,相關部門需要完善專業(yè)培訓體系,建立專業(yè)的培訓隊伍,培養(yǎng)出更多符合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需求的人才。很多學者認為,當前農(nóng)村經(jīng)濟管理人才缺乏的主要原因是農(nóng)村大環(huán)境人才嚴重缺乏,優(yōu)秀的人才在農(nóng)村還沒有合適的生存和發(fā)展空間,沒有專業(yè)的人才培養(yǎng)隊伍,如果要改變當前農(nóng)村經(jīng)濟管理人才缺乏的現(xiàn)狀,首先要解決的問題是根據(jù)農(nóng)村實際建立一個知識廣泛、經(jīng)驗先進、技術(shù)能力強的專業(yè)人才隊伍,在提升經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)效率的同時,培養(yǎng)出優(yōu)秀的綜合管理人才。
農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作不應該只是注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,應該對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)化進行全面的有效管理和調(diào)控。其中包括:農(nóng)業(yè)農(nóng)耕的發(fā)展水平,以耕地為基礎帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;還應發(fā)展農(nóng)村地區(qū)的教育水平,從根本上解決管理者的意識和素質(zhì);要注重農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療建設以及精神文化建設。政府要根據(jù)當?shù)貙嶋H情況對農(nóng)村經(jīng)濟管理體制進行改革和創(chuàng)新,做出相應的獎懲制度。
通過實踐研究,在農(nóng)村經(jīng)濟管理過程中,要結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況,加強實踐管理能力,以不斷地為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎。