陳國(guó)珊
(新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十師一八三團(tuán)幼兒園,新疆 阿勒泰 836099)
幼兒教育均衡發(fā)展是指通過(guò)法律法規(guī)確保給予適齡幼兒以同等受教育的權(quán)利和義務(wù),通過(guò)政策制定與調(diào)整以及資源調(diào)配而提供相對(duì)均等的教育機(jī)會(huì)和條件,以客觀公正的態(tài)度和科學(xué)有效的方法實(shí)現(xiàn)教育效果和成果機(jī)會(huì)的相對(duì)均衡,其核心追求是實(shí)現(xiàn)資源配置的相對(duì)均衡。然而,政策代表國(guó)家和社會(huì)的理想與追求,現(xiàn)實(shí)一般落后于政策確定的目標(biāo)。我國(guó)幼兒教育中還存在諸多的不均衡的現(xiàn)象,其主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:
由于經(jīng)濟(jì)和人口的原因,我國(guó)的東部、中部和西部的幼兒教育差別很大,而且這種差距還在加劇。而當(dāng)前全國(guó)各地幼兒教育的實(shí)際狀況也基本上就是這樣。
我國(guó)城市的幼兒已基本上解決了人園問(wèn)題,城市幼兒的家長(zhǎng)普遍關(guān)心的是讓孩子上哪所好幼兒園;而中國(guó)廣大的農(nóng)村也只有七成的孩子能接受一年的學(xué)前教育。農(nóng)村的孩子不僅在受教育機(jī)會(huì)和年限上遠(yuǎn)不如城市的孩子,他們所接受的教育的質(zhì)量更是無(wú)法與城市幼兒相比。城鄉(xiāng)幼兒教育的不均衡性主要體現(xiàn)在師資水平和基礎(chǔ)設(shè)施兩個(gè)方面。
首先,城鄉(xiāng)幼兒教師資源配置的差異。目前,城鄉(xiāng)專任幼兒教師隊(duì)伍逐年擴(kuò)大,但城鄉(xiāng)專任幼兒教師無(wú)論在規(guī)模上,還是在學(xué)歷層次上,都存在著較大的差距。以2008 年為例,城市專任幼兒教師為428933 人,而農(nóng)村僅為253323 人,城市專任幼兒教師比農(nóng)村多41%。從學(xué)歷情況看,城市專任幼兒教師以??飘厴I(yè)生為主體;然而具有??埔陨蠈W(xué)歷的農(nóng)村專任幼兒教師所占比例低于城市,而具有高中以下學(xué)歷的農(nóng)村專任幼兒教師所占比例則高于城市。城鄉(xiāng)專任幼兒教師資源配置的差異導(dǎo)致了城鄉(xiāng)幼兒教育質(zhì)量的差異。
其次,城鄉(xiāng)幼兒園基礎(chǔ)設(shè)施的差異。2006-2008 年,城鄉(xiāng)幼兒園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在逐年改善,但城鄉(xiāng)差距明顯。以2008 年為例,城市幼兒園校舍面積為45530316m2,而農(nóng)村僅為26070553m2;城市圖書總量為38910410 冊(cè),而農(nóng)村僅為25229191 冊(cè);城市錄音、錄像帶總量為5943087 盒,而農(nóng)村僅為2803828 盒??梢?,農(nóng)村幼兒園的辦園條件與城市相比存在顯著差異。
不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平地區(qū)對(duì)幼兒教育的供給和需求是不同的,因?yàn)榫用裼糜诮逃闹С鏊绞遣煌摹=?jīng)濟(jì)發(fā)展的非均衡是幼兒教育發(fā)展非均衡的主要原因。
第一,經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同,其教育投資規(guī)模不同。幼兒教育的投資主要是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處來(lái)進(jìn)行,他們的財(cái)政能力相差巨大,因而其投資規(guī)模相差必定也大,這樣逐年累計(jì)導(dǎo)致幼兒教育發(fā)展非均衡。
第二,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同影響幼兒教師的收入,并進(jìn)而影響幼兒教師學(xué)歷水平。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,幼兒教師的就業(yè)具有較大的流動(dòng)性,不少高學(xué)歷高水平的教師將流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),從而影響幼兒教育的資源配置并導(dǎo)致教育過(guò)程的非均衡。
第三,經(jīng)濟(jì)發(fā)展非均衡影響幼兒教育的入園率。由于幼兒教育不屬于義務(wù)教育,相對(duì)于義務(wù)教育來(lái)說(shuō)其收費(fèi)較高,這樣在勞動(dòng)力富余、就業(yè)率相對(duì)較低的地區(qū),幼兒的人園率必定要低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)。
根據(jù)我國(guó)幼兒教育投資現(xiàn)狀和現(xiàn)有的發(fā)展條件,借鑒國(guó)外促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展投資的成功經(jīng)驗(yàn),為減少我國(guó)幼兒教育投入的差距,優(yōu)化我國(guó)幼兒教育結(jié)構(gòu),促進(jìn)各地區(qū)幼兒教育的均衡發(fā)展,本文提出了以下幾個(gè)方面的建議:
政府不僅成為促進(jìn)幼兒教育公平的倡導(dǎo)者,還理應(yīng)作為幼兒教育的重要投資人。幼兒教育是我國(guó)基礎(chǔ)教育的有機(jī)組成部分,是學(xué)校教育的準(zhǔn)備階段,是學(xué)制的第一級(jí),整個(gè)教育公平的起點(diǎn)站。幼兒教育不僅具有教育性,還具有福利性。與其它的各級(jí)各類教育相比,幼兒教育有更強(qiáng)的公益性。從這個(gè)意義來(lái)看,政府必須承擔(dān)起推進(jìn)幼兒教育公平的重任,并予以大量的投資。
當(dāng)前,我國(guó)幼兒教師隊(duì)伍非常不穩(wěn)定,尤其是農(nóng)村幼兒教師,他們的工資待遇低,職稱評(píng)定、社會(huì)保障難以落實(shí),學(xué)歷層次低,職業(yè)認(rèn)同感差,轉(zhuǎn)崗率高,流動(dòng)性大。師資隊(duì)伍的不穩(wěn)定嚴(yán)重地影響了農(nóng)村幼兒教育的質(zhì)量。穩(wěn)定農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)農(nóng)村幼兒教師的工作積極性和主動(dòng)性,是促進(jìn)農(nóng)村幼兒教育發(fā)展的重要舉措。依據(jù)農(nóng)村幼兒教育發(fā)展的具體情況,應(yīng)建立相應(yīng)的農(nóng)村幼兒教師聘用和人事管理制度。這樣,一方面可以按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)招聘教師,保證師資隊(duì)伍的質(zhì)量;另一方面,核定一定的編制數(shù),對(duì)在崗的幼兒教師進(jìn)行統(tǒng)一注冊(cè)并統(tǒng)一管理,教師的工資待遇、社會(huì)保障等由財(cái)政統(tǒng)一撥款,確保農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
教育資源共享是解決資源緊缺的有效途徑。城市示范幼兒園在辦園理念、管理經(jīng)驗(yàn)、師資隊(duì)伍和教育水平等方面均優(yōu)于農(nóng)村幼兒園。我們可以充分發(fā)揮城市示范幼兒園的優(yōu)勢(shì),向農(nóng)村幼兒園輸送先進(jìn)的理念、經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的師資,帶動(dòng)農(nóng)村幼兒園的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。一方面要“送教下鄉(xiāng)”,城市幼兒園可組織人員定期到農(nóng)村幼兒園開展講座,幫助農(nóng)村幼兒園開展教師培訓(xùn),為農(nóng)村家長(zhǎng)提供教育咨詢服務(wù);同時(shí),也可以從優(yōu)質(zhì)的幼兒園選派一些骨干教師到農(nóng)村幼兒園定期支教,促進(jìn)農(nóng)村幼兒園的規(guī)范化發(fā)展。另一方面,要“進(jìn)城取經(jīng)”,農(nóng)村幼兒園可選取一批優(yōu)秀教師到城市幼兒園工作、學(xué)習(xí),把先進(jìn)的教育理念、經(jīng)驗(yàn)帶回農(nóng)村幼兒園,發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育的輻射作用。在教育資源有限的情況下,整合幼教資源,實(shí)現(xiàn)教育資源的合理共享,可在一定程度上緩解農(nóng)村教育資源缺乏的壓力。
幼兒教育的均衡發(fā)展是促進(jìn)教育和社會(huì)公正、公平的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)我國(guó)各地區(qū)幼兒教育的均衡發(fā)展,不僅是一個(gè)教育問(wèn)題,更是一個(gè)備受關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題,它關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此,促進(jìn)城鄉(xiāng)幼兒教育的均衡發(fā)展,必將成為未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)我國(guó)幼兒教育工作的重點(diǎn),其戰(zhàn)略意義重大而深遠(yuǎn)。