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      小博士揭秘“數(shù)據(jù)騙局”

      2019-12-17 08:00:25康海芯
      初中生世界·九年級(jí) 2019年11期
      關(guān)鍵詞:月工資調(diào)價(jià)風(fēng)景區(qū)

      康海芯

      數(shù)學(xué)迷小博士阿P儀表堂堂,談吐幽默,很是招人喜愛。他熱衷于研究數(shù)學(xué),對(duì)數(shù)據(jù)的代表知識(shí)有自己獨(dú)特的見解。某日,他到一家數(shù)據(jù)公司應(yīng)聘。公司的王經(jīng)理精明能干,待人熱情。他看到阿P的簡(jiǎn)歷很出色,人也長得精神,心里有幾分喜歡,便決定設(shè)計(jì)兩個(gè)數(shù)據(jù)騙局,考考阿P運(yùn)用數(shù)據(jù)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

      騙局揭秘一:擦亮眼睛看門票

      案例一:三江風(fēng)景區(qū)對(duì)5個(gè)景點(diǎn)的門票價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,據(jù)統(tǒng)計(jì),調(diào)價(jià)前后各景點(diǎn)的游客人數(shù)基本不變,有關(guān)數(shù)據(jù)如下表:

      [景點(diǎn) A B C D E 原價(jià)(元) 10 10 15 20 25 現(xiàn)價(jià)(元) 5 5 15 25 30 平均日人數(shù)

      (千人) 1 1 2 3 2 ]

      風(fēng)景區(qū)和游客對(duì)“景點(diǎn)門票價(jià)格的調(diào)整”分別有兩種不同的說法:

      風(fēng)景區(qū):調(diào)整前后這5個(gè)景點(diǎn)門票的平均收費(fèi)不變,日均收入持平;

      游客:景點(diǎn)調(diào)整收費(fèi)后風(fēng)景區(qū)的日均收入相對(duì)調(diào)價(jià)前,實(shí)際增加了約9.4%。

      你認(rèn)為誰的說法更能反映整體實(shí)際情況,并說明理由。

      阿P說,他認(rèn)為游客的說法更能反映整體實(shí)際情況,理由如下:

      (1)風(fēng)景區(qū)的計(jì)算依據(jù)是:

      調(diào)價(jià)前的平均價(jià)格:

      [10+10+15+20+255]=16(元),

      調(diào)價(jià)后的平均價(jià)格:

      [5+5+15+25+305]=16(元),

      因?yàn)檎{(diào)價(jià)前后的平均價(jià)格不變,日均人數(shù)不變,所以每天總收入持平。

      (2)游客的計(jì)算依據(jù)是:

      原日均總收入:10×1+10×1+15×2+20×3+25×2=160(千元),

      現(xiàn)日均總收入:5×1+5×1+15×2+25×3+30×2=175(千元),所以日均總收入增加了[175-160160]=9.4%。

      王經(jīng)理點(diǎn)評(píng):好啊,分析得很精彩,我們接著看下一個(gè)案例吧。

      騙局揭秘二:冷靜思考算收入

      案例二:志成高科技產(chǎn)品開發(fā)有限責(zé)任公司現(xiàn)有員工50名,所有員工的月工資情況如下表:

      [員工 人員結(jié)構(gòu) 員工數(shù)

      /名 每人月

      工資/元 管理

      人員 總經(jīng)理 1 21000 部門經(jīng)理 3 8400 普通

      工作

      人員 科研人員 2 2025 銷售人員 3 2200 高級(jí)技工 ■ 1800 中級(jí)技工 24 1600 勤雜工 1 950 ]請(qǐng)你根據(jù)上述內(nèi)容,解答下列問題:

      (1)該公司“高級(jí)技工”有 名;

      (2)所有員工月工資的平均數(shù)x為2500元,中位數(shù)為元,眾數(shù)為

      ;

      (3)小張到這家公司應(yīng)聘普通工作人員。請(qǐng)你回答下圖中小張的問題,并指出用(2)中的哪個(gè)數(shù)據(jù)向小張介紹員工的月工資實(shí)際水平更合理些;

      (4)去掉四個(gè)管理人員的工資后,請(qǐng)你計(jì)算出其他員工的月平均工資y(結(jié)果保留整數(shù)),并判斷y能否反映該公司員工的月工資實(shí)際水平。

      阿P說,(1)高級(jí)技工人數(shù)為:50-1-3-2-3-24-1=16(人);

      (2)將50名員工的工資從小到大排列,處于中間的兩個(gè)數(shù)是1600元和1800元,所以中位數(shù)為(1600+1800)÷2=1700元,因?yàn)樵摴局屑?jí)技工最多,所以眾數(shù)是1600元。

      (3)這個(gè)經(jīng)理的介紹不能反映該公司員工的月工資實(shí)際水平。用1700元或1600元來介紹更合理些。

      (4)其他員工的月平均工資為:y=[2500×50-21000-8400×346]≈1713(元)。其他員工的月平均工資能反映該公司的月工資實(shí)際水平。

      王經(jīng)理點(diǎn)評(píng):說得不錯(cuò),真不愧為精通數(shù)據(jù)的行家,歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)。

      阿P:謝謝經(jīng)理,我一定會(huì)好好努力的。

      同學(xué)們,從上述兩個(gè)案例我們可以發(fā)現(xiàn):風(fēng)景區(qū)和部門經(jīng)理都利用失真的平均數(shù)進(jìn)行宣傳,這是在利用平均數(shù)騙人。因此,我們?cè)谶\(yùn)用平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)解決實(shí)際問題時(shí),一定要具體問題具體分析,增強(qiáng)運(yùn)用數(shù)據(jù)解決實(shí)際問題的能力,做到既不用它騙人,又不使自己上當(dāng)受騙。

      (作者單位:廣東省深圳市龍華中學(xué))

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