徐博慧

(同煤廣發(fā)化學工業(yè)有限公司，山西 大同 037003)

一、現(xiàn)階段工會開展活動的主要類型

工會從出現(xiàn)一直發(fā)展至今，經(jīng)過長時間的錘煉，已經(jīng)形成了十分豐富的內容，對于不同的活動人群、時間、目的，工會可以采用不同的工作形式進行相應的工作。在當今的發(fā)展背景下，企業(yè)工會主要采用以下五種方式進行工作：一是工會的組織活動，對此工會應該以工會組織的思想以及組織建設為中心，從而開展各種工作，比如說整頓完善民主以及組織生活、工會換屆選舉等，這種工會的組織活動與傳統(tǒng)意義上的思想教育活動還是存在著很大差別的；二是工會的教育活動，在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中，教育活動大致有理想教育、革命傳統(tǒng)以及愛國主義教育、形勢政策教育、道德教育、理論教育、紀律教育等；三是文娛活動，在這方面工會大都是采用跳舞、知識競賽、唱歌、旅游、繪畫、書法、集郵、演講以及讀書等方式進行的，這些活動主要是為了讓職工娛樂、放松心態(tài)；四是科技活動，工會應該經(jīng)常組織企業(yè)職工參與專業(yè)知識以及技能的學習，使得職工學習相應的科學技術知識、從而進行技術的發(fā)明以及革新，使得職工在企業(yè)經(jīng)營過程中能夠有效地進行科技活動；五是生產(chǎn)活動，工會應該積極組織職工參與各種技術知識競賽，增強職工對崗位的了解，從而創(chuàng)造出一流的技術水平。

二、新形勢下工會扎實開展工會工作的路徑

(一)工會進行活動計劃時，內容更貼合時代要求

在企業(yè)發(fā)展過程中，工會一定要保障自身組織的活動合理有效，緊跟時代潮流，所以工會在日常工作中一定要了解職工喜好，借鑒學習優(yōu)秀的工會組織活動，在活動中貫穿時代精神。工會在策劃活動的過程中，一定要充分地了解職工的喜好，不斷地創(chuàng)新，將職工喜愛的組織以一種更加新穎、亮麗的方式展現(xiàn)在職工的面前。在設計活動內容的時候一定要將時代的文化信息體現(xiàn)出來，通過別出心裁的形式吸引職工積極參與，從而逐漸提升職工群眾的文化欣賞品味，舉個例子來說，企業(yè)工會可以根據(jù)國家的一些政策，在日常發(fā)展過程中，開展一些創(chuàng)新活動、職工建議活動、文體活動以及節(jié)能減排活動等，除此以外，企業(yè)還可以緊跟國家的步伐，在企業(yè)內部開展網(wǎng)上杰出人物評選活動以及大國工匠評選活動，從而激發(fā)職工工作的積極性，增強員工的參與度，提升工會工作的效率，企業(yè)也可以在特殊節(jié)日開展一些有意義的活動，比如開展學習雷鋒精神、開設十九大精神學習活動等等，在開展活動過程中，一定要保障工會活動更加的貼合群眾、貼合生活、貼合時代，提高職工的思想文化素質，增強企業(yè)市場競爭力。

(二)企業(yè)工會在發(fā)展過程中更加關心關愛職工生活狀況

企業(yè)在自身發(fā)展過程中，發(fā)展速度以及競爭力的高低絕大程度上取決于職工的向心力以及凝聚力，因此工會在組織工會活動的時候一定要對職工的工作以及生活狀況進行詳細地了解以及關注，在進行工作的過程中一定要關注職工的需求，以職工的需求作為開展工作的主要參考因素，說話做事要站在職工的角度進行考慮，從而在極大程度上讓職工切實的感受到企業(yè)對員工的愛護和關懷，在企業(yè)發(fā)展過程中，工會可以針對職工的需求等開展一些具有針對性的活動，切實有效地解決員工在生活、生產(chǎn)過程中的實際問題以及困難，對于那些患有重病、家庭困難的職工，工會可以進行針對性的幫扶，給相關職工給予問候以及關懷，并盡工會的能力對這些職工施以援手，幫助職工度過艱難的生活。除此以外，工會應該堅持向艱苦崗位傾斜，向一線傾斜的工作原則，在工作過程中積極開展夏送涼爽，冬送溫暖，一年四季送關懷的活動，為家庭貧困的職工送上關懷，申請資金，有效地改善職工食堂、宿舍的環(huán)境，從而增強職工的凝聚力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

三、結束語

綜上所述我們能夠知道：在當今這種發(fā)展背景之下，企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展離不開企業(yè)工會的支持以及保障，所以企業(yè)如果想要在激烈的市場競爭中穩(wěn)定健康、發(fā)展就一定要重視自身工會活動的建設，提升工會工作的效率以及質量，所以工會應該以職工為出發(fā)點，關愛職工生活、生產(chǎn)狀況，開展職工所喜聞樂見的活動，從而增強職工的向心力以及凝聚力，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中，增強自身企業(yè)的競爭力，穩(wěn)定健康的發(fā)展、壯大。