基于新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新研究

王曉燕

（武警部隊(duì)印刷廠，北京 100000）

引言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也在不斷發(fā)展進(jìn)步，截至到目前為止，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)全面進(jìn)入到信息時(shí)代，而信息時(shí)代的到來，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也產(chǎn)生了巨大的影響，目前，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸發(fā)展為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，當(dāng)然在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下就不斷督促著我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理的改進(jìn)，而只有不斷創(chuàng)新才能使我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理始終對(duì)企業(yè)發(fā)展起到積極作用。

一、基于新經(jīng)濟(jì)背景下我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理的工作現(xiàn)狀

實(shí)質(zhì)上，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代剛剛到來不久，而我國各行各業(yè)的發(fā)展已經(jīng)習(xí)慣了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)會(huì)管理模式，當(dāng)然，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)發(fā)展的需求，不過，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的創(chuàng)新也不是一蹴而就的，因此，在企業(yè)財(cái)會(huì)管理不斷創(chuàng)新的過程中仍然需要解決眾多問題。

（一）我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理體系并不完善

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展要求下，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的重要性不斷提高，然而，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作重視程度不高，發(fā)展相對(duì)落后，這就使得目前我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理的管理體系并不健全，目前，我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理部門十分慘淡，管理制度也并不明確。

（二）我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式相對(duì)落后

由于新經(jīng)濟(jì)是在近幾年才發(fā)展起來的一種新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，因此，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作也剛剛被重視起來，這也就意味著我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理目前仍然處于初級(jí)階段，那么，不可否認(rèn)的是我國企業(yè)管理模式等各方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他發(fā)達(dá)國家，目前我國尚不具備先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理技術(shù)以及知識(shí)技能等，財(cái)會(huì)管理觀念也十分落后。

（三）我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員綜合素質(zhì)較低

我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員從事傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)會(huì)管理工作已經(jīng)很久，但不可否認(rèn)的是，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作招聘的工作人員門檻較低，財(cái)會(huì)管理工作人員的綜合技能十分有限，并且在長期的傳統(tǒng)財(cái)會(huì)管理工作進(jìn)行下，也已經(jīng)很難具備先進(jìn)的創(chuàng)新精神，并且他們對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用能力也十分有限，總而言之，目前，我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員綜合素質(zhì)相對(duì)較低。

二、基于新經(jīng)濟(jì)背景下我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的創(chuàng)新措施

在我國經(jīng)濟(jì)不斷迅猛發(fā)展的背景下，我國的各行各業(yè)也在不斷迅速地發(fā)展著，然而，在企業(yè)的發(fā)展過程中，我們不可以僅僅追求發(fā)展速度，還要充分保障發(fā)展質(zhì)量，而發(fā)展質(zhì)量的保證就離不開企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作的合理穩(wěn)定運(yùn)行，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作作為企業(yè)內(nèi)部管理工作最為基本的一項(xiàng)，也要不斷地進(jìn)行探索創(chuàng)新，為我國企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展盡一份力，那么對(duì)于目前我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理發(fā)展所遇到的問題我們也針對(duì)性的提出了一些可行性措施：

（一）不斷創(chuàng)新我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作理念

目前，我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式、體系所存在的問題歸根到底還是由于我國的企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作理念的相對(duì)落后，這就要求我們必須要拋棄傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)會(huì)管理理念，創(chuàng)新出我國獨(dú)特的企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作理念。當(dāng)然，不可否認(rèn)的是許多發(fā)達(dá)國家的企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作進(jìn)行地十分順利，這就要求我國企業(yè)必須要不恥下問，積極學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的成功經(jīng)驗(yàn)；不過，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有我國獨(dú)特的特點(diǎn)，因此，在汲取發(fā)達(dá)國家發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的過程中，也要不斷創(chuàng)新探索自身的特點(diǎn)，結(jié)合自身發(fā)展情況制定最為合理的企業(yè)財(cái)會(huì)管理理念；最后，在我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作進(jìn)行過程中，不過，企業(yè)的管理部門必須要實(shí)時(shí)分析財(cái)會(huì)管理工作效用，對(duì)于不合理的部分及時(shí)改正。

（二）制定適合我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的目標(biāo)

目前我國企業(yè)發(fā)展剛剛進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，因此，收到我國企業(yè)發(fā)展不平衡、不穩(wěn)定的影響就使得不同的企業(yè)它的立足點(diǎn)不同，當(dāng)然，由于我國企業(yè)市場(chǎng)定位的不同就使得不同企業(yè)所可以采用的企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作目標(biāo)也大大不同，這就要求我們必須充分結(jié)合企業(yè)自身?xiàng)l件去制定最為經(jīng)濟(jì)合理的企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作目標(biāo)，從而可以達(dá)到促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的目的。

（三）加快企業(yè)信息化建設(shè)，提高工作人員的綜合素質(zhì)

在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，我國企業(yè)發(fā)展過程中也越來越多的應(yīng)用到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理運(yùn)用對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的進(jìn)行也有著極大的積極作用，因此，這就要求我國企業(yè)必須要加快自身的信息化建設(shè)，積極引用最為先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理工具，完善我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的信息系統(tǒng)，當(dāng)然，在這一過程中必須也要保證我國參與企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的人員具備應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的能力，這就要求必須充分提高我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員的綜合素質(zhì)，針對(duì)這一問題，我們可以提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的招聘門檻，并且對(duì)于現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)會(huì)工作管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，也可以請(qǐng)一些專家學(xué)者進(jìn)行教學(xué)，或者讓專業(yè)技能過硬的工作人員幫扶專業(yè)技能相對(duì)薄弱的工作人員，提高每位企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作人員的個(gè)人能力，為我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新盡一份力。

三、結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)全球化以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的雙重影響下促使我國進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，然而，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在較多不同之處，這對(duì)于我國各行各業(yè)的發(fā)展也是一種巨大的挑戰(zhàn)，作為企業(yè)的核心工作――財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新改進(jìn)就顯得尤為重要，這就要求我們必須改進(jìn)現(xiàn)階段我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理中所存在的問題，抓住機(jī)遇，促進(jìn)我國企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新。