北京：勞動者線上維權(quán)，監(jiān)察機構(gòu)接訴即辦等五則

北京：勞動者線上維權(quán)，監(jiān)察機構(gòu)接訴即辦

為加大力度推行全方位、無障礙的舉報投訴渠道，近日北京市人社局推出勞動者線上維權(quán)二維碼。即日起，勞動者如遇到拖欠工資、未簽訂勞動合同、超時工作等問題，用手機掃描二維碼，即可在線進行勞動保障監(jiān)察投訴舉報。3 個工作日內(nèi)，對相關(guān)信息的核實結(jié)果將以短信方式發(fā)到勞動者手機上，勞動者足不出戶便可及時掌握投訴舉報的準(zhǔn)確路徑和維權(quán)方式。

據(jù)介紹，維權(quán)二維碼將在北京市人社局官方網(wǎng)站和位于建筑工地、企業(yè)廠房等全市所有維權(quán)公示牌上公示。勞動者可以直接掃描二維碼，上傳個人信息、案由后，就能完成投訴舉報信息的登記。無需下載安裝客戶端，即掃即用，方便快捷。

勞動者提交信息后，投訴舉報內(nèi)容將及時反饋到市區(qū)相關(guān)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，經(jīng)核實后，將在3 個工作日內(nèi)把核實結(jié)果用短信發(fā)送到勞動者手機上。如果勞動者的投訴舉報屬實，那么按照短信提示的準(zhǔn)確路徑和方式帶齊相關(guān)材料，及時到窗口辦理即可，實現(xiàn)高效、精準(zhǔn)維權(quán)。

據(jù)北京市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，近年來，多種勞動者維權(quán)新渠道不斷推出。2016年，北京市人社局在全市范圍內(nèi)推行跨區(qū)域案件接待，勞動者可以在北京任意勞動監(jiān)察窗口投訴舉報，或者在家門口打電話、寫信來投訴舉報，形成了“一點投訴、全市聯(lián)動”的體系，實現(xiàn)了就近投訴。2017年，京津冀三地“一點投訴，三地聯(lián)動”的工作格局實現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，截至2019年5月，共處理包含京津冀三地在內(nèi)的全市流轉(zhuǎn)跨行政區(qū)域案件500 余件。（北京市人社局）

天津：實施“青年就業(yè)啟航計劃”

天津市人社局和天津市團市委近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實施青年就業(yè)啟航計劃的通知》提出，針對16 歲至35歲有勞動能力、失業(yè)一年以上的青年，建立健全覆蓋求職創(chuàng)業(yè)全過程的幫扶機制，使有需要的失業(yè)青年都能得到相應(yīng)的就業(yè)幫扶。

在提升專項技能方面，天津?qū)⑾蚴I(yè)青年免費提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、職業(yè)介紹和政策咨詢等；組織職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源服務(wù)專家等專業(yè)力量共同參與活動，為失業(yè)青年解答求職困惑，幫助其樹立就業(yè)信心；對有求職意愿的開展職業(yè)素質(zhì)測評，量身定制“就業(yè)啟航計劃書”，幫助失業(yè)青年積極理性求職。

在自主創(chuàng)業(yè)方面，天津?qū)⒔M織有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)青年參觀創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地、眾創(chuàng)空間，感受創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)創(chuàng)業(yè)原動力；開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)，幫助失業(yè)青年提升創(chuàng)業(yè)能力；落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策，降低失業(yè)青年創(chuàng)業(yè)成本；組織青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，為失業(yè)青年提供低成本、便利化、開放式的服務(wù)。

天津還將實施托底幫扶，將城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭和殘疾失業(yè)青年作為重點援助對象，優(yōu)先向企業(yè)推薦，綜合運用多種措施幫助其融入市場就業(yè)。（新華網(wǎng)）

山西：將推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

近日，山西省印發(fā)《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》，提出山西將建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

山西省將面向全省城鄉(xiāng)勞動者構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系；面向全省城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村進城務(wù)工人員，持續(xù)推進實施全民技能提升工程；圍繞農(nóng)村進城務(wù)工人員，重點開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化旅游、電子商務(wù)、手工技能等培訓(xùn)；圍繞城鎮(zhèn)失業(yè)人員，重點開展崗前培訓(xùn)，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

將離校兩年以內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及時納入全民技能工程職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，確保有培訓(xùn)意愿的畢業(yè)生年內(nèi)都能接受一次不超過15 天的職業(yè)技能培訓(xùn)；對離校兩年及以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生，組織參加為期一個月左右的“特惠”職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其提高動手能力、掌握一技之長；對有創(chuàng)業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，組織參加為期10 天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等教育培養(yǎng)。

對建檔立卡貧困家庭、貧困家庭子女、農(nóng)村“低?！奔彝?、困難職工家庭和殘疾人實施技工院校技能脫貧行動、殘疾人職業(yè)技能提升計劃、“雨露計劃”等技能脫貧攻堅行動。

另外，山西省還將繼續(xù)加大高技能人才培訓(xùn)力度，支持省內(nèi)高技能領(lǐng)軍人才更多參與國家級、省級科研項目，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能推廣等方面的重要作用。（王嘉媛）

四川：大力推進“就近辦、網(wǎng)上辦、一次辦、馬上辦”

去年以來，四川省人社廳大力推進“就近辦、網(wǎng)上辦、一次辦、馬上辦”，推動行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)落實。

梳理發(fā)布服務(wù)清單和辦事指南。積極推動政務(wù)服務(wù)事項“三級四同”（省市縣三級名稱、數(shù)量、編碼、設(shè)定依據(jù)基本要素相同）并全部納入一體化政務(wù)服務(wù)平臺管理。所有事項對應(yīng)的辦事指南同步發(fā)布。

加大信息化建設(shè)力度。加快數(shù)據(jù)共享，對內(nèi)實現(xiàn)人社各領(lǐng)域的信息共享，對外實現(xiàn)與工商、公安、質(zhì)監(jiān)、民政、衛(wèi)計等部門數(shù)據(jù)共享。推進綜合柜員制，探索“受辦分離”經(jīng)辦新模式，82%的市州、50%的縣（市、區(qū)）實現(xiàn)“一門進、一窗辦”。加快推進“最多跑一次”，建成全省人社“最多跑一次”一體化對接平臺，省本級95.3%審批服務(wù)事項實現(xiàn)“最多跑一次”，88.2%開通網(wǎng)上辦理渠道。

規(guī)范創(chuàng)新服務(wù)。制定服務(wù)規(guī)范，印發(fā)窗口服務(wù)規(guī)范、工作人員考核辦法、現(xiàn)場值守制度等文件，規(guī)范窗口服務(wù)，并納入考核。創(chuàng)新服務(wù)方式，推行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)等便民舉措。開展“疏堵去痛解難”專項行動，從政策制定和業(yè)務(wù)經(jīng)辦兩個層面，對所有人社領(lǐng)域服務(wù)事項進行“體檢”，查找容易引發(fā)群眾不滿意和輿論關(guān)注的“風(fēng)險點”，有針對性制訂解決方案。

加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。強化監(jiān)督檢查，對全省21 個市（州）全覆蓋檢查督導(dǎo)，三次對全省各市（州）790 個機關(guān)和窗口單位進行暗訪，隨機電話訪問服務(wù)對象6817 名。連續(xù)三年委托第三方機構(gòu)對全省系統(tǒng)行風(fēng)狀況進行測評。督促責(zé)任落實，將行風(fēng)建設(shè)納入市（州）人社局綜合目標(biāo)考核，納入廳屬單位負責(zé)人述職述廉報告。暢通投訴舉報渠道，在廳門戶網(wǎng)站、12333 開設(shè)投訴舉報專項服務(wù)通道，完善閉環(huán)處理機制。（川仁宣）

寧夏：57項職業(yè)資格可直接認定職稱

為進一步深化職稱制度改革，減少人才重復(fù)評價、降低社會用人成本、激發(fā)人才活力，近日，寧夏回族自治區(qū)人社廳印發(fā)通知，明確57 種職業(yè)資格直接對應(yīng)相應(yīng)職稱，進一步促進了職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。其中，準(zhǔn)入類職業(yè)資格29 種、水平評價類職業(yè)資格20 種，國務(wù)院已取消的部分職業(yè)資格8 種。

一是減少重復(fù)評價。對已取得對應(yīng)目錄內(nèi)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，無需重復(fù)參加與之對應(yīng)專業(yè)層級的職稱評審，無需辦理認定手續(xù)，無需申請換發(fā)與之對應(yīng)的職稱證書。在崗位聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)、申報高一級職稱等需要職稱證書時，可直接出具職業(yè)資格證書，與職稱證書具有同等效力。

二是降低社會用人成本。用人單位可按照對應(yīng)關(guān)系，按照相關(guān)任職條件、聘任程序和崗位空缺情況，將專業(yè)技術(shù)人員聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。按有關(guān)規(guī)定需經(jīng)注冊登記的職業(yè)資格，注冊后方可聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三是激發(fā)人才活力。各市、縣（區(qū)）人社部門、相關(guān)行業(yè)主管部門及時建立專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系銜接工作，為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展提供便利，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。（中國政府網(wǎng)）