文/許子芊，中國(guó)石油天然氣股份有限公司寧夏銷售分公司

1 前言

國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展帶動(dòng)了社會(huì)各方面的進(jìn)步發(fā)展，同時(shí)也對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容的監(jiān)督檢查要求也隨之不斷提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有效地督促企業(yè)內(nèi)工作，切實(shí)貫徹黨的反腐倡廉工作，有利于保證企業(yè)的黨性建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展的過程中需要依靠制度來約束工作由此才能夠促進(jìn)企業(yè)工作的高效進(jìn)行，因此需要相關(guān)工作部門重視制度視角下的紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行。然而受種種原因影響，我國(guó)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度方面往往存在著較多的問題，需要相關(guān)工作部門切實(shí)認(rèn)識(shí)到問題所在，以提出具有針對(duì)性的解決對(duì)策。

2 制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

當(dāng)前制度視角下的紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然存在著較多的問題，這些問題在很大程度上阻礙了紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效進(jìn)行，需要相關(guān)工作部門切實(shí)認(rèn)識(shí)到在制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中所存在的問題，并對(duì)其進(jìn)行具體分析。

2.1 制度視角下對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)程度不足

當(dāng)前環(huán)境下對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求不斷提高，且隨時(shí)代的變化其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求也不斷改變。但多數(shù)企事業(yè)單位對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)和重視程度并未達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，使得其紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行缺乏相應(yīng)的動(dòng)力，且在實(shí)際的紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中容易出現(xiàn)監(jiān)督不全面、不到位等問題出現(xiàn)。此外由于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)不足，也會(huì)出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)要求等情況。

2.2 制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度體系不完整

制度視角下的紀(jì)檢監(jiān)察工作首先要擁有一個(gè)完整合理的制度體系，由此才能夠指引著相關(guān)企事業(yè)單位和紀(jì)檢監(jiān)察工作部門進(jìn)行內(nèi)容目標(biāo)明確的工作。然而受傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察思想和工作制度方式的影響，我國(guó)多數(shù)企事業(yè)單位在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面都缺乏一個(gè)明確合理的制度體系，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)權(quán)責(zé)不明、工作內(nèi)容分配不明確等問題。除此之外，制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度體系不完整也會(huì)給紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行帶來一定程度的阻礙，不利于樹立紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)部門的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

2.3 制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力度不足

由于意識(shí)與重視程度的不足，以及相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度體系的不完善，使得制度視角下的紀(jì)檢監(jiān)察工作在執(zhí)行力度方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足工作需求。紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)工作人員容易在工作執(zhí)行當(dāng)中出現(xiàn)正確公正監(jiān)督意識(shí)缺失的情況，也會(huì)使得紀(jì)檢監(jiān)察工作由于缺乏明確的警告處分規(guī)定而不能通過強(qiáng)有力的手段對(duì)不合理行為甚至是違法亂紀(jì)行為進(jìn)行應(yīng)有的懲罰，大大降低了制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力度。

3 促進(jìn)制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展的對(duì)策

新時(shí)期背景下仍然要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)路線與方針政策，貫徹落實(shí)黨的工作宗旨與工作要求。在制度視角下的紀(jì)檢監(jiān)察工作更應(yīng)該加強(qiáng)自身監(jiān)督意識(shí)，以黨的方針政策要求為工作理念和工作標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)行高效率高水準(zhǔn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3.1 明確制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容與要求

促進(jìn)制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效進(jìn)行首先要對(duì)制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)內(nèi)容與要求有一個(gè)明確準(zhǔn)確的定位及認(rèn)識(shí)，由此才能夠在工作過程中將紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度要求落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)工作人員加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)了解制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容及其與時(shí)代背景的聯(lián)系，由此才能夠在實(shí)際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中將工作內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展要求相準(zhǔn)確緊密地結(jié)合起來，促進(jìn)相關(guān)工作的實(shí)效性發(fā)展。

3.2 完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度

在對(duì)制度視角下的紀(jì)檢監(jiān)察工作有了明確的認(rèn)識(shí)與了解并予以足夠程度的重視之后，企事業(yè)單位需要建立一個(gè)明確合理的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度來對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作做出一個(gè)實(shí)際的工作要求，并幫助紀(jì)檢監(jiān)察部門明確工作內(nèi)容與工作監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行應(yīng)該從多個(gè)方面進(jìn)行，形成一個(gè)全面具體的制度來對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行做出一個(gè)規(guī)范與約束，并指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作的高效進(jìn)行。此外完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度還要求企事業(yè)單位內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)配合，由此才能促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的體系化制度化進(jìn)一步加強(qiáng)，形成一個(gè)強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察制度體系，以促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的不斷提高。

3.3 強(qiáng)化制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力度

通過意識(shí)的加強(qiáng)和制度的有效建立可以在一定程度上促進(jìn)制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提高，但是強(qiáng)化制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力度，還需要相關(guān)企業(yè)明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的側(cè)重點(diǎn)，由此才能夠在紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行的過程中具有針對(duì)性地去執(zhí)行監(jiān)督工作。此外也需要充分發(fā)揮基層群眾和工作人員的監(jiān)督作用加強(qiáng)其參與力度，由此能夠提高群眾參與度從而不斷提高制度視角下紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明性和參與性，有利于提高制度視角下的紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)部門的權(quán)威性，從而促進(jìn)其紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的不斷提高和工作內(nèi)容的進(jìn)一步深化，以促進(jìn)相關(guān)企業(yè)的深入發(fā)展。

4 結(jié)言

當(dāng)前國(guó)家堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，因此無論是國(guó)有企業(yè)私營(yíng)企業(yè)還是企事業(yè)單位在發(fā)展的過程當(dāng)中都需要重視對(duì)自身工作的有效監(jiān)督監(jiān)察，由此才能夠切實(shí)落實(shí)黨的工作要求和其賦予企業(yè)相關(guān)職能部門的工作權(quán)利。此外重視制度視角下的紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展也有著重要的促進(jìn)作用，可以明確企業(yè)工作的目標(biāo)與方向，保障企業(yè)工作內(nèi)容的政治正確性，從而防止權(quán)力濫用等狀況出現(xiàn)。