□ 孫魯寧（青島科技大學體育學院 山東 青島 266061）

女子足球是中國競技體育的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目。自1983年12月15日中國女子足球隊正式成立以來，女足亞洲杯于1986年，1989年，1991年，1993年，1995年，1997年和1999年連續(xù)七次獲得冠軍。1990、1994和1998年亞運會女足三連冠；1996年，亞特蘭大奧運會贏得了女子足球亞軍;1999年，第3屆女足世界杯亞軍。2006年再奪女足亞洲杯冠軍。奠定了世界一流地位，但由于2011年德國女足世界杯和2012年倫敦奧運會的缺席，世界女子足球項目的主導地位逐漸喪失，面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

職業(yè)運動賽事的發(fā)展始終是影響國家隊成績的重要因素，職業(yè)俱樂部的發(fā)展程度是衡量職業(yè)化的重要標識，女足賽事開展至今雖已二十余年，但其中仍存在諸多問題。長期以來，女子足球在我國處于關注度極低的狀態(tài)，2018年由于女足球員王霜加盟法國豪門俱樂部巴黎圣日耳曼，這一事件對我國女足賽事起到了提升曝光率的作用，但與近年來國際關注度暴增的中國男足相比，不論是職業(yè)賽事宣傳、俱樂部運營還是后備力量培養(yǎng)上都存在較大差距，現(xiàn)如今國內(nèi)女足發(fā)展盲目照搬男足，存在多方面不協(xié)調(diào)，發(fā)展受到很大限制，聯(lián)賽模式不健康，因此，結合中國女子足球自身情況，全面推進俱樂部職業(yè)化，優(yōu)化現(xiàn)有賽事尤為重要。在國家隊成績上女足與男足不同，中國女足長期穩(wěn)居亞洲一流、世界二流，是女子足壇一股不容小覷的力量。職業(yè)賽事改革創(chuàng)新成為目前中國女足迫切需要解決的問題，賽事賽制上的不合理更是影響了女子足球運動的宣傳與推廣。為此，分析目前中國女子足球俱樂部發(fā)展面臨的問題。從賽制安排、宣傳策劃、俱樂部利益協(xié)調(diào)、球員保障、后備力量培養(yǎng)、與國家隊關系協(xié)調(diào)上找出問題，總結相應的對策，是提高中國女子足球競技能力、推動職業(yè)俱樂部發(fā)展的迫切需要。對于中國職業(yè)俱樂部管理的研究，張紅堅從“超級聯(lián)賽”足球俱樂部的管理角度出發(fā)，在“中國足球差距與對策”中，提出了俱樂部法人管理制度。糾正足球概念的偏差是縮小中國足球差距的先決條件。健全的足球管理系體制和運行機制是縮小中國足球差距的保障;對于中國職業(yè)足球市場管理規(guī)律的研究。在他的研究中，他采用經(jīng)濟學理論來論證體育市場的具體內(nèi)涵，詳細解讀了足球運動的市場體系。揭示了我國足球市場的現(xiàn)狀與特征。張旭嘉（2013）在《日本足球成功經(jīng)驗對中國足球發(fā)展的啟示》中認為由業(yè)余到半職業(yè)再到職業(yè)是世界足球全國都經(jīng)歷的帶有規(guī)律性的發(fā)展歷程，目前還沒有一個國家在不搞職業(yè)化的條件下，實現(xiàn)本國足球運動的振興。此外，前亞足聯(lián)副主席張吉龍指出了關于職業(yè)足球的發(fā)展趨勢，并討論了什么是屬于俱樂部的無形資產(chǎn)；蒲畢文、賈宏(2018)在《我國職業(yè)體育俱樂部發(fā)展困境及對策研究》中提出完善職業(yè)體育發(fā)展制度建設為我國職業(yè)俱樂部可持續(xù)發(fā)展的對策之一；盧立巖（2015）表示，應加大職業(yè)足球運動管理體制改革力度、提高俱樂部業(yè)務人員素質(zhì)、改善俱樂部經(jīng)營環(huán)境、變換俱樂部思想理念、加強對年輕球員的培訓、加強職業(yè)足球俱樂部商業(yè)模式、布局和對策的理論研究。對于職業(yè)俱樂部發(fā)展及相關因素的研究。譚天（2017）提出“中外職業(yè)足球俱樂部發(fā)展與運作的比較”：體育俱樂部應作為社區(qū)組織發(fā)展，其注冊機構通常是國家行政地方機構和體育協(xié)會。職業(yè)體育俱樂部的管理特點是:俱樂部實行獨立核算、自負盈虧；運動員和教練實施合同制度和預約制度。職業(yè)俱樂部系統(tǒng)必須有足夠的資金支付專業(yè)運動員和教練的費用，并且必須有相應級別的運動隊。劉小明（2018）在職業(yè)籃球俱樂部的“中國男籃職業(yè)聯(lián)賽成長因素研究”中進行了闡述，中國男籃職業(yè)聯(lián)賽是一個物化的機構單位，依附于市場來對籃球比賽進行管理，可以進行“自我造血”,有一定獨立性。是具有民事權利與民事義務的法人。

我國職業(yè)足球開展時間相比足球發(fā)達國家較短，女足職業(yè)化開展不順。與此同時，在經(jīng)濟轉型期，面臨眾多發(fā)展困境。學者研究領域相對來講較為集中。通過數(shù)據(jù)搜索和相關審查，總結為以下四個方面：

（1）孟蕊（2014）所代表的“企業(yè)運營與公司治理”研究。強調(diào)中國職業(yè)足球俱樂部的贊助不僅僅是管理層，而是其他人（企業(yè)）普遍“輸血”。它不是一個真正的“專業(yè)”俱樂部，而不是“制血”的關鍵。法人合法性不明顯；

（2）相福軍（2016）所代表的中國職業(yè)足球產(chǎn)業(yè)化研究。建議目前中國足球產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營缺乏良好的投資環(huán)境，對市場發(fā)展投入較少。忽視俱樂部有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的開發(fā)和運營，整體工業(yè)化運作不盡如人意；

（3）薛旗（2017）所代表的職業(yè)足球合法化研究。說明職業(yè)足球俱樂部存在許多不完善之處。從關于我國職業(yè)足球的法律來看，并非所有法律規(guī)定全部適用于職業(yè)足球的特殊情況，應加強相關法律法規(guī)的建設完善；

（4）翟甲郡（2017）對“少數(shù)運動員高收入現(xiàn)象”的分析研究。指出少數(shù)參與者的高收入與中國國情不符，嚴重違反了市場經(jīng)濟規(guī)律。

目前針對女足的研究是整個足球研究的一個子集，相對而言研究并不是很多，主要包括：

（1）中國女足發(fā)展現(xiàn)狀與問題研究，龍志偉（2016）“中國女足現(xiàn)狀與發(fā)展研究”的典型研究成果。本文描述了影響女子足球發(fā)展的因素：①目前，女子足球管理體制尚不明確。實際上應該專業(yè)的團隊并不真正包含在專業(yè)管理系統(tǒng)中；②女子足球的受歡迎程度很低，而且很少有人相繼出現(xiàn)；③重要比賽較少；④完善教練隊伍，提高教練水平，是開展科學訓練，全面提升女子足球水平的重要保障。曾桂生（2014）對“中國女足發(fā)展中若干問題的分析與思考”提出了中國女足發(fā)展的三點建議：①加大宣傳和組織力度，努力提高社會化程度；②從現(xiàn)實出發(fā)，大力發(fā)展女子足球俱樂部；③加強理論學習和研究，進一步明確我國女子足球訓練指導思想。

（2）對于中國女子職業(yè)足球俱樂部的發(fā)展和相關環(huán)境研究，女子職業(yè)足球是女子足球的基礎。中國的一些學者已經(jīng)提前進行了研究。①建立專門機構，統(tǒng)一規(guī)劃和管理中國女子足球；②利用政策優(yōu)勢，調(diào)動各地區(qū)，各單位女子足球運動的積極性；③規(guī)范女子足球發(fā)展重點領域的管理，加強梯隊建設，大力推進普及；④加強和改進各級國家隊隊伍建設，為奧運會籌備和參加奧運會創(chuàng)造有利條件；⑤穩(wěn)定一線隊伍的規(guī)模，擴大專業(yè)青年隊的數(shù)量；⑥完善競技系列競賽制度，建立重點領域中小學流行系列競賽制度；⑦培養(yǎng)一些女性足球教練和裁判員，他們具有強烈的想法和高專業(yè)素質(zhì)；⑧力爭女子市場開發(fā)取得成果。魏業(yè)政（2014）在“中國女足超級聯(lián)賽環(huán)境與外部環(huán)境的發(fā)展”中指出：如果沒有高水平的女足聯(lián)賽為基礎，很難擁有一支高水平的國家隊。改革現(xiàn)有的管理體制和培訓體系，積極開展制度創(chuàng)新，爭取多方投入和參與。在參加女子足球聯(lián)賽的現(xiàn)有隊伍中，沒有足夠的訓練和比賽資金，缺乏運動員的力量和訓練。需要加強對教練的選拔和訓練，重視運動員的出路。并提出相關建議。

（3）對于世界女子足球橫向的對比研究，主要目的是為了借鑒其他國家和地區(qū)的女足發(fā)展經(jīng)驗與啟示，其中，鄧芳（2016）在文章“世界女足運動的研究與反思”中有所體現(xiàn)。男女足球世界和地區(qū)的時間和項目，并對世界各大洲影響女子足球的經(jīng)濟狀況進行統(tǒng)計比較。

當前對于女子足球特別是我國女子足球的研究雖有，但結合女足職業(yè)聯(lián)賽特別是俱樂部的研究不夠全面，所以這個角度是一個比較欠缺的研究領域。國外的研究主要結合了當?shù)厣鐣统鞘邪l(fā)展的需要和背景，一些女子足球職業(yè)俱樂部發(fā)展較為完善的國家對于各自國家的職業(yè)俱樂部發(fā)展已有相關較為成熟研究，研究建立在成熟的賽事基礎與運營發(fā)展上，例如美國、法國、德國、日本，其余國家對于女足賽事的具體研究較少。不能照抄至我國的發(fā)展中來，我國還是需要針對我國的自身發(fā)展特點來進行研究，提出適用于我國的一些對策。

面對當前女足職業(yè)俱樂部發(fā)展的困境，可以從以下方面進行提高改善：一是借助男足相對成熟的職業(yè)化體系帶動女足俱樂部的發(fā)展，加大政策扶持力度，推動男足職業(yè)俱樂部建設女足俱樂部隊伍，男女足共同發(fā)展。二是在完善俱樂部青訓、梯隊建設，聘請知名退役運動員、教練員擔任俱樂部女足青訓總監(jiān)，專業(yè)人干專業(yè)事，提高我國女足青訓水平。三是堅持與歐美、日本女足發(fā)達國家俱樂部加強交流合作的發(fā)展道路，建立女足海外基地，與國際接軌。四是利用好全運會的政策杠桿作用，與俱樂部的業(yè)績掛鉤，調(diào)動省市發(fā)展女足的積極性，重視女足發(fā)展。五是完善賽事轉播、新聞報道相關事宜，對俱樂部參與賽事實現(xiàn)全方位報道。六是全面推廣校園足球，加強俱樂部與當?shù)刂行W合作，培養(yǎng)后備力量。七是加強俱樂部文化建設，培養(yǎng)本土化球員與球迷文化，參與公益事業(yè)來推廣俱樂部文化理念。

中國男子足球職業(yè)化已經(jīng)走過太多彎路，所以女足職業(yè)化的發(fā)展絕非一朝一夕可以完成，必須找到一條符合國情、符合職業(yè)化特點的道路，并提高重視程度?！扮H鏘玫瑰”方能重新綻放。