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      高職生思想政治教育的現(xiàn)狀與對策研究
      ——以無錫衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學校為例

      2019-12-25 12:49:30陳菲
      文化創(chuàng)新比較研究 2019年35期
      關(guān)鍵詞:高職生教師隊伍思政

      陳菲

      (無錫衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學校,江蘇無錫 214028)

      高職大學生是技能方面的優(yōu)秀人才,但是另一方面他們又有自身的缺點。高職生的思想政治教育的和其他高等院校相比更為復雜。無錫衛(wèi)校作為一所大專類院校,旨在培養(yǎng)具有護理技能的實用型專業(yè)技術(shù)人才。由于招生情況所致,學生中考分數(shù)普遍低于普通高校,學習動力不夠,自覺性較差,理想信念不夠堅定。在網(wǎng)絡的沖擊下,特別是自媒體普及化的大環(huán)境下,學生們普遍應用QQ、微信、微博等社交軟件,使得網(wǎng)絡對護生的人生觀、世界觀、價值觀產(chǎn)生著巨大的影響。所以當前思政教育研究很有必要。對當前高職護生思政教育的情況分析后,對問題提出解決方法,借此全面提升高職校思想政治教育實效性。

      高職院校的思想政治教育除了專門的思政課,更多地需要在課堂學習、日常生活、社會實踐、實習實訓中進行。從開展高職思想政治教育的教師隊伍看,不僅要以輔導員、班主任為骨干力量,更應吸收其他基礎課、專業(yè)課教師、黨團干部等力量,各個職能科室密切配合,做到“全員育人”。因此,高職生思想政治教育必須結(jié)合教育對象的特點,結(jié)合日常教學和課程教學進行全面育人。

      1 高職生思想政治教育中存在的問題

      1.1 學生素質(zhì)令人擔憂

      現(xiàn)在的高職生大多是“90 后”“95 后”,多是獨生子女,家人寵溺,他們身上都有時代賦予他們的弱勢,是當代大學生隊伍的薄弱群體。高職院校的學生中考分數(shù)較低,學習動力不夠,自覺性較差,理想信念不夠堅定,對家庭的依賴性強,心理上的不獨立,使得他們對自我的要求不嚴格,導致一些高職生沒有養(yǎng)成良好的社會道德習慣。首先,在高職這個大環(huán)境中,學習氣氛較普通高校而言較松懈,學生整體政治素質(zhì)不高,給學生教育造成了很大的困難。其次,由于注重專業(yè)技能,思想政治教育不夠。造成學生政治思想、人文素養(yǎng)方面的缺失。最后,隨著網(wǎng)絡、信息時代的發(fā)展,使得高職生的道德意識的普遍弱化,學生利用網(wǎng)絡這種媒介進行交流,造成了對現(xiàn)實生活的冷漠,心理問題劇增。

      以筆者班的一位學生周某為例,平時比較內(nèi)向,學習成績較差,與人溝通也存在問題,第一學期在校期間就借機晚上去酒吧。在處理整個事情的過程中,多次與家人接觸后,筆者發(fā)現(xiàn)家人對她特別寵溺,在犯錯之后家長還替孩子找借口,對孩子不良行為規(guī)范、錯誤的價值觀都不加以糾正。周某對家人有著強烈的依賴,對自己的想法、行為都有著強烈的執(zhí)拗。在幾年的班主任經(jīng)驗中,這樣的學生在該班級不在少數(shù)。

      1.2 高職院校學生自身對思想政治教育重視不夠

      高職生往往覺得專業(yè)知識比較重要,而思想政治不會太影響他們的學習成績。學生對思想政治教育的理解不夠,就很難配合自覺意識,更別說主動把思想政治教育的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為內(nèi)在行為。這樣學校思想政治教育就無法取得好的教育效果,這些給高職院校的思政教育工作帶來了很大的考驗。

      1.3 對思政教育的輕視

      由于高等職業(yè)教育的主要培養(yǎng)目標是培養(yǎng)技能型專門人才,旨在適應社會需要,這使其高職教育在理論教育上只要求“夠用”,對專業(yè)技能高度關(guān)注。高職校往往認為只要學生學好專業(yè)技能,就能解決就業(yè)問題,而思政教育對就業(yè)的實際用處并不大。比如,德育分的設定,對約束學生平時的行為規(guī)范起到很大的作用。但是德育分的成績并沒有實質(zhì)性的影響。所以它的作用對大部分學生很有效,而對于少部分行為規(guī)范較差的學生并沒有起到很大的作用。

      1.4 網(wǎng)絡信息對學生的價值觀沖擊極大

      網(wǎng)絡特別是自媒體的發(fā)展加快了信息的傳播與更新的速度,人人可以發(fā)布信息。但網(wǎng)絡上流傳的不僅是有利于學生發(fā)展的有利信息,同時也廣泛存在著暴力、色情等不良信息,尤其這兩年直播軟件的風靡。網(wǎng)絡媒體散布了大量的不良信息,傳遞出貪圖享樂,追求奢侈的文化觀念,使得高職生受到感染。另外,受西方拜金、自私自利等文化觀念的影響,有不少學生已偏離了傳統(tǒng)的道德觀念,甚至出現(xiàn)了拜金炫富、違背孝道等負面行為,對現(xiàn)實生活冷漠,心理問題劇增。

      如該班謝某,獨生子女,家人寵溺,學習能力不盡如人意,班級中人緣一般,心理上的不獨立,自我的要求不嚴格,導致沒有養(yǎng)成良好的社會道德習慣。同時,在高職這個大環(huán)境中,學習氣氛較松懈,思想政治教育不夠,人文素養(yǎng)方面缺失。但對新型電子科技產(chǎn)品和網(wǎng)絡軟件,顯示出了強烈的求知欲,喜歡通過微信、視頻直播等手機軟件認識朋友,以此來尋找刺激。平時喜歡化妝,周末經(jīng)常和外校學生混跡酒吧等場所。在處理過程中,學生對自己的想法、行為都有著強烈的執(zhí)拗。認為這些都是她應有的自由和權(quán)力,教師和學校甚至家長都無權(quán)干涉,家人的過問都是對自己的管束,很想逃離家人,向往自由自在的生活。在幾年的班主任經(jīng)驗中,不乏看見有的學生剛來學校一個月已經(jīng)開始濃妝艷抹,甚至認為來了職校就肆意妄為、無人管束了。

      1.5 師資隊伍亟待建設

      高職院校重專業(yè)建設,對專業(yè)課教師隊伍的建設投入較多精力。而從事思想政治教育的教師隊伍中,調(diào)查發(fā)現(xiàn),一方面高職校思想政治教育課的師資力量不夠,很多課程都不是專職教師擔任,有可能是行政人員,或者大量的外聘教師。同時,思想政治教育較有經(jīng)驗的人才大多都是老教師,他們與“95 后”“00 后”的學生存在著明顯的思想代溝,有時候無法設身處地理解學生的一些行為。而作為思政教育的骨干人員輔導員,現(xiàn)在很多都是年輕教師,還并不能以自身的經(jīng)驗素質(zhì)引領學生。不重視教師隊伍的建設,只靠學校的一些規(guī)章制度、紀律處分條例來約束學生,不能達到真正的育人功能,真正實現(xiàn)思想政治教育的目的。

      2 高職大學生思想政治教育的對策

      為不斷改進和完善高職院校思想政治教育,選擇高職大學生思想政治教育必須結(jié)合教育對象自身的特點和發(fā)展的需要,發(fā)揮日常管理、課堂教學的作用,樹立“全員育人“的思政教育理念,思政教育不僅是輔導員、班主任的事情,更是全校教職員工共同的事情。筆者覺得可以從以下幾個方面來考慮。

      2.1 思政教育內(nèi)容豐富化

      一方面,思政課在教學內(nèi)容上,不僅要包含與學生專業(yè)有關(guān)的職業(yè)道德,更要增加人文素養(yǎng)、思想品質(zhì)、心理健康等元素,不僅要告訴學生怎么看、怎么想、怎么做,更要注重分析問題背后的原因,為什么要這么看、這么想、這么做,另一方面,輔導員和班主任作為日常思想政治教育的主要力量,可以深入扎實地投入到校園文化的建設中來,要利用學生的興趣點和關(guān)注點,結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)慶日和重大事件等,對高職大學生開展具有較強吸引力的主題教育活動。

      同時社團活動的引領作用不可小覷,讓學生極大發(fā)揮自身優(yōu)勢,進行社會實踐。社團作為學生自主活動場所,學??梢越o予學生更多自主空間,并且給予一定資金與資源的贊助,形成教師引導,學生自治的社團模式。如近年來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育如火如荼,無錫衛(wèi)校校內(nèi)菜鳥驛站的創(chuàng)立已經(jīng)成為學生自治很好的案例。

      2.2 利用新媒體進行思政教育

      網(wǎng)絡特別是自媒體的迅速發(fā)展,要求思政教育必須進行教學模式的改革,樹立思政教育和自媒體聯(lián)合的教學方式。思政教育一方面要加強傳統(tǒng)教育形式的教育方式,另一方面,也要利用媒體網(wǎng)絡、手機,對信息處理的快速度以及覆蓋面較大的優(yōu)勢,對學生進行潛移默化的滲透教育,要緊密聯(lián)系社會輿情進行思政教育。具有一定影響力的焦點、熱點問題受關(guān)注度高、影響大,作為思政教育者必須學習新媒體知識,利用熱點問題傳播正面輿論,幫助他們明辨是非,提高思想政治素養(yǎng)。如我們學?,F(xiàn)有的百度貼吧是學生比較關(guān)注的平臺,就應該利用好這一平臺,充分進行正確引導,針對學校、行業(yè)、社會熱點問題展開討論,潛移默化進行思政教育。

      思政教育者可以開通個人社交賬號,認真經(jīng)營,成為學生認可的“大V”,以隱晦的方式引導輿論,對思政教育也不失為好的途徑,這樣凸顯出師生之間基于平等的交流與溝通,形成較為開放的學習氛圍,加強與學生課下交流的時間。

      2.3 建設思政教育教師隊伍

      加強高職院校思想政治教育的隊伍建設,充分發(fā)揮全校教職員工的作用,形成以輔導員、班主任為主,以包括思政理論課教師在內(nèi)的所有任課教師為輔的思政教育隊伍。一方面,思政課教師隊伍應該壯大起來,建設一支長效、穩(wěn)定的專家型思政課教師隊伍。經(jīng)常到學生實習企業(yè)進行學習、培訓、實踐,有助于思政課教師成為真正的“雙師型”教師。要求任課教師不僅要上好每一堂課,還要關(guān)注學生的行為規(guī)范,比如,看到學生上課睡覺、玩手機時,任課教師應該及時提出來,不能放任他們的不良習性。

      另一方面,學校各個職能科室,從校級領導到普通職工都可以動員起來,各個職能科室可以組織相關(guān)活動,引領學生深入科室工作,開展講座,聯(lián)系社會生活進行正確價值觀的引領。構(gòu)建全面的思想政治教育工作隊伍,讓全體教師參與到學生的思想政治教育中來,并且完善各種規(guī)章制度、明確考核辦法。

      2.4 形成規(guī)范的思政教育評價模式

      思政課教學實際教學結(jié)果可以采用運用過程性課程評價。教師對學生上課的平時表現(xiàn)、作業(yè)考核、任務完成情況等方面做好綜合性的記錄,給出綜合成績,有助于教師課堂的控制和把握。同時,比如,該學校平時強調(diào)的德育分情況,班主任可以給出固定制度,對分數(shù)嚴加把控,嚴格遵守。建立健全各項管理制度和實施辦法,嚴肅嚴明各項工作要求和執(zhí)行紀律,是發(fā)揮日常管理的育人功能的重要方法,也是建設風清氣正的管理氛圍、發(fā)揮制度的潛在育人作用的有效手段。

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