崔新亮

摘 要：國有企業(yè)黨的建設(shè)工作關(guān)系重大，不僅關(guān)系著企業(yè)自身黨組織的發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系著企業(yè)的快速發(fā)展。云時(shí)代公司作為國有企業(yè)，高度重視黨的建設(shè)工作，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)等方面積累了諸多有益的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)值得提煉、總結(jié)和推廣。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;黨的建設(shè)

“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂?！盵1]國有企業(yè)加強(qiáng)自身黨建工作意義重大，這是因?yàn)閲衅髽I(yè)黨建工作不僅關(guān)系著企業(yè)自身黨組織的健康發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。云時(shí)代公司（以下簡稱“公司”）作為國有企業(yè)，積極貫徹黨中央以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于國企黨建的要求，并且結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，大力推進(jìn)黨建工作，這些有益做法可以上升到經(jīng)驗(yàn)層面進(jìn)行提煉、總結(jié)和推廣。

一、思想建設(shè)方面

公司把思想工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性和基礎(chǔ)性的工作來抓，依據(jù)黨中央、省委和省國資委黨委統(tǒng)一部署，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決黨員存在的思想問題。具體做法有，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，傳達(dá)全省“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議和駱惠寧書記講話精神，制定主題教育實(shí)施方案，召開云時(shí)代公司及各單位主題教育工作會(huì)議，對(duì)開展主題教育進(jìn)行動(dòng)員部署。二是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論。原原本本學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話、在推動(dòng)中部地區(qū)崛起工作座談會(huì)上的重要講話和關(guān)于能源革命的重要論述。結(jié)合云時(shí)代公司實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化重要論述、實(shí)施大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略重要論述、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述等。

二、組織建設(shè)方面

公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省國資委“三基建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，認(rèn)真加強(qiáng)基層組織建設(shè)和夯實(shí)基礎(chǔ)工作。公司管理總部明確部門職能，構(gòu)建責(zé)任清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的管理職責(zé)體系，進(jìn)一步完善“一目錄、一流程、三手冊(cè)”工作，實(shí)現(xiàn)公司“制度管人、流程管事”精細(xì)化管理。此外，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部和基層干部雙向掛職鍛煉。

三、作風(fēng)建設(shè)方面

公司強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，一是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格約束和管教親屬、子女以及身邊工作人員。二是構(gòu)建和諧的同事關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系。三是精簡會(huì)議，提高工作實(shí)效。減少?zèng)]有必要的會(huì)議和文件，進(jìn)一步提升工作效率。除此之外，公司還通過企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。首先，開展健康向上、特色鮮明、形式新穎的群眾性文化活動(dòng)，形成長效機(jī)制;激勵(lì)員工參與各項(xiàng)文化實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升隊(duì)伍思想道德水平和文明素養(yǎng)。其次，加強(qiáng)不良行為的曝光。深入分析隊(duì)伍道德素養(yǎng)和公司整體文明程度狀況，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破口，對(duì)一些不文明現(xiàn)象和行為進(jìn)行通報(bào)曝光，推動(dòng)突出問題的解決。再次，制定職工行為規(guī)范、職工行為禮儀準(zhǔn)則及一系列規(guī)章管理制度等在內(nèi)的行為識(shí)別系統(tǒng)，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，規(guī)范職工行為。把公司企業(yè)文化核心理念內(nèi)化為開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和處理內(nèi)外關(guān)系的經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營思想，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為;完善職工行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)職工自我管理意識(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)格行為規(guī)范。最后，培育和踐行公司核心價(jià)值觀。健全和完善全員企業(yè)文化培訓(xùn)管理制度，采用內(nèi)訓(xùn)與外聘相結(jié)合的方式，開展多層次、多形式的企業(yè)文化培訓(xùn)，提高全員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同度，引導(dǎo)全員自覺踐行公司核心價(jià)值觀。

四、紀(jì)律建設(shè)方面

一是公司嚴(yán)格全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨建工作作為中心來抓，深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)問題及時(shí)制止和嚴(yán)肅處理，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是加強(qiáng)案例警示教育和日常教育。公司通過典型案例分析、違規(guī)違紀(jì)人員現(xiàn)身說教、警示教育基地體會(huì)學(xué)習(xí)等形式對(duì)黨員干部加強(qiáng)警示教育。建立健全中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案，做好動(dòng)態(tài)管理維護(hù)。根據(jù)公司黨委對(duì)新提拔中層、基層領(lǐng)導(dǎo)干部情況，實(shí)時(shí)開展任前廉潔談話。按要求每半年對(duì)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集體廉政談話。建立健全中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案，逐步完備基層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案的建立機(jī)制;加強(qiáng)日常教育，注重用正反面案例教育引導(dǎo)廣大黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。堅(jiān)持“抓早抓小”，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)提醒廣大黨員干部。與大地集團(tuán)、國控集團(tuán)進(jìn)行互檢互查，針對(duì)存在問題及時(shí)向相關(guān)單位下達(dá)監(jiān)察建議書，督促進(jìn)行問題整改。

五、制度建設(shè)方面

公司黨委全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)各項(xiàng)制度。一是要嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度。“企業(yè)黨組織‘三會(huì)一課要突出黨性鍛煉”[2]，公司以黨組織“三會(huì)一課”為載體，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。充分利用好《省屬企業(yè)黨支部工作手冊(cè)》，規(guī)范“三會(huì)一課”，創(chuàng)新黨課教育形式，督促各級(jí)黨組織開展多種形式的黨員活動(dòng)。二是要嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括月度學(xué)習(xí)計(jì)劃和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃等。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提升思想認(rèn)識(shí)和思想境界。三是要健全完善黨委議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)決策的民主化和科學(xué)化。

公司將一些重大事項(xiàng)統(tǒng)一納入議事范圍，重大事項(xiàng)包括重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等。四是要嚴(yán)肅黨員組織生活制度，堅(jiān)持“主題黨日”活動(dòng)完善三會(huì)一課制度，嚴(yán)肅黨民主評(píng)議黨員制度。五是要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，科學(xué)制定黨內(nèi)監(jiān)督指標(biāo)體系，推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督和現(xiàn)代企業(yè)治理監(jiān)督相融合，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動(dòng)和有效促進(jìn)其他監(jiān)督。

此外，公司嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查。對(duì)民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)進(jìn)行專項(xiàng)整治。對(duì)不正確履行崗位職責(zé)、違反規(guī)章制度、以權(quán)謀私、侵害公司利益和職工權(quán)益等方面的問題進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，做到問題查不清不放過、責(zé)任查不明不放過、問責(zé)不到位不放過。探索在全公司范圍內(nèi)開展內(nèi)部巡查。強(qiáng)化對(duì)黨委會(huì)、董事會(huì)決策議事的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督;對(duì)學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神細(xì)則情況、選拔任用干部、應(yīng)收賬款清欠等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。近期，公司黨委對(duì)一些中層領(lǐng)導(dǎo)干部慢作為行為進(jìn)行了考核通報(bào)，進(jìn)一步營造了“懲戒慢作為，嚴(yán)打不作為、亂作為，教育培訓(xùn)不會(huì)作為”的濃厚氛圍。我們積極推進(jìn)員工持股，旨在進(jìn)一步激發(fā)員工參與公司改革發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，凝聚群眾監(jiān)督的強(qiáng)大力量。

總之，國有企業(yè)黨的建設(shè)應(yīng)該遵循循序漸進(jìn)的原則，對(duì)于一些國企有益的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然可以借鑒，但同時(shí)也要注意，任何一個(gè)國有企業(yè)都有自身的特點(diǎn)，國有企業(yè)做好黨建工作一定要結(jié)合自身特點(diǎn)，在結(jié)合自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上去借鑒其他國企的有益經(jīng)驗(yàn)。并且，國有企業(yè)黨建還要注重創(chuàng)新，這里的創(chuàng)新指的是依據(jù)自身黨建工作實(shí)際進(jìn)行實(shí)際創(chuàng)新和有目標(biāo)的創(chuàng)新，本文所描述的云時(shí)代公司以企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)，這就是黨建創(chuàng)新，這種創(chuàng)新一方面結(jié)合了工作實(shí)際，另一方面其喜聞樂見的方式又迎合了廣大黨員的心理訴求，取得了明顯實(shí)效。隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的變遷和企業(yè)自身的發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作也要有所創(chuàng)新，也只有這樣，才能真正意義上做好國有企業(yè)的黨建工作。

參考文獻(xiàn)

[1] 習(xí)近平談治國理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：176.

[2] 習(xí)近平談治國理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：178.