李樹玲
(廣西師范學(xué)院,廣西南寧 530001)
“雙創(chuàng)”人才主要是指具備創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的優(yōu)質(zhì)人才,大學(xué)院校為提升人才培育水準(zhǔn),將培育“雙創(chuàng)”人才視為教育宗旨之一,旨在緩解當(dāng)今社會日益增加的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)壓力,提高大學(xué)生綜合競爭實(shí)力,在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并不樂觀的局勢下,可以助力大學(xué)生開拓實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的途徑,落實(shí)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。對于沒有過多儲蓄的大學(xué)生來講,家庭是其在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)征途上的堅(jiān)強(qiáng)后盾,相較于家庭條件優(yōu)越的大學(xué)生,貧困的大學(xué)生所面臨的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)壓力更大,為此大學(xué)院校需秉持“以人為本”育人理念,從大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實(shí)況出發(fā),給予貧困大學(xué)生幫助,通過施行貧困大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶決策,助力大學(xué)生走上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之路,落實(shí)本校培育優(yōu)質(zhì)“雙創(chuàng)”人才的教育目標(biāo)?;诖?,為提高大學(xué)院校教育教學(xué)綜合質(zhì)量,研究家庭困難大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶對策顯得尤為重要。
當(dāng)前大學(xué)升學(xué)率不斷提升,在提升國民綜合素養(yǎng)同時(shí),流入社會大學(xué)生的數(shù)量與日俱增,賦予社會建設(shè)發(fā)展無盡活力,也增加社會“消化”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體的壓力,為此大學(xué)院校需在培育優(yōu)質(zhì)人才基礎(chǔ)上,依據(jù)人才特性、優(yōu)勢、能力,針對家庭困難大學(xué)生給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶,使這部分大學(xué)生可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,增加其就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合實(shí)力,有效緩解社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力,體現(xiàn)大學(xué)院校“以人為本”教育理念。
望子成龍是每位家長的心聲,在完成子女教育任務(wù)進(jìn)程中,許多貧困家庭可以得到來自社會、福利組織、學(xué)校助學(xué)基金,乃至國家的幫助,并在多方幫助下滿足貧困大學(xué)生接受教育的需求,給予更多大學(xué)生擺脫貧困的機(jī)會,然而在就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中許多家庭困難大學(xué)生因缺乏幫助,無法順利實(shí)現(xiàn)心中的“創(chuàng)業(yè)夢”,在就業(yè)過程中也屢次碰壁,為此大學(xué)院校通過施行就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶決策,可以有效緩解家庭壓力,幫助家庭貧困大學(xué)生找到一份理想的工作,助其實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,在社會建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程中發(fā)光發(fā)熱,成為一名對于社會乃至國家有用的人才。
當(dāng)前許多大學(xué)生面臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力,與其他大學(xué)生相比,家庭困難大學(xué)生更渴望得到一份工作,得到社會的認(rèn)可,用自己的努力回饋家庭,基于大學(xué)生社會閱歷較少,就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)幾乎為零,容易在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中碰壁,雖然適度的挫折可以助力大學(xué)生成長,但過大的就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力,將打擊大學(xué)生奮勇拼搏、逆流而上的勇氣與自信心,為此大學(xué)院校需給予貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的幫助,緩解大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力,助其在社會實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,真正做到學(xué)有所用、學(xué)有所得[1]。
通過對貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策研究價(jià)值進(jìn)行分析可知,優(yōu)質(zhì)幫扶對策可以緩解社會、家庭及大學(xué)生群體多方壓力,營造和諧、高效、穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,使更多優(yōu)秀大學(xué)生不因家庭及經(jīng)濟(jì)原因錯(cuò)失就業(yè)創(chuàng)業(yè)良機(jī),同時(shí)助力大學(xué)院校落實(shí)“雙創(chuàng)”人才培育目標(biāo),這就需要大學(xué)院校秉持實(shí)事求是教育理念,研究貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策實(shí)施阻力,為研究相關(guān)幫扶對策,提高貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功概率奠定基礎(chǔ)。
貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制有待完善。大學(xué)院校在培育“雙創(chuàng)”人才進(jìn)程中,積極推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策,然而相關(guān)政策卻缺乏針對性,與家庭困難大學(xué)生群體相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策實(shí)施機(jī)制仍有待完善,如貧困大學(xué)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模糊,就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶缺乏體系性等問題,嚴(yán)重影響大學(xué)院校相關(guān)幫扶對策實(shí)施成效。
貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶制度急需優(yōu)化。相較于教育幫扶制度,當(dāng)前有關(guān)家庭困難大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)幫扶相關(guān)制度較少,就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶制度有待優(yōu)化,無法調(diào)動家庭困難大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性,許多大學(xué)生甚至不知曉就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶制度與自身未來發(fā)展的緊密聯(lián)系,降低貧困大學(xué)生業(yè)就創(chuàng)業(yè)成功概率。
家庭困難大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策缺乏反饋機(jī)制。針對貧困大學(xué)生群體施行就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策的主要目的是,助其攻克就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難,這些困難有些呈一過性,有些卻始終困擾大學(xué)生群體,這就需要大學(xué)院校明晰大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)度,推行幫扶反饋機(jī)制,時(shí)刻關(guān)注大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)況,從其就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)況出發(fā),積極調(diào)整相關(guān)幫扶對策,滿足家庭困難大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)個(gè)性化需求,確保大學(xué)院??梢杂行椭毨Т髮W(xué)生達(dá)成就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)[2]。
通過對貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策研究阻力進(jìn)行探析可知,大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制有待完善,相關(guān)幫扶制度急需優(yōu)化,缺乏幫扶對策反饋機(jī)制,已然成為阻滯相關(guān)幫扶政策有效推行內(nèi)因,這就需要大學(xué)院校從大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)況出發(fā),研究相關(guān)幫扶對策,旨在提高本校就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶質(zhì)量,提升貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功概率,實(shí)現(xiàn)本校培育“雙創(chuàng)”人才教育目標(biāo)。
完善貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制。首先,大學(xué)院校需清晰制定貧困大學(xué)生評定標(biāo)準(zhǔn),以學(xué)校所在地區(qū)人均收入為基準(zhǔn),低于該基準(zhǔn)的大學(xué)生視為來自“貧困家庭”,在貧困家庭大學(xué)生群體中進(jìn)行橫向比較,設(shè)立若干評定等級,以便大學(xué)院校施行富有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策,賦予本校貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策科學(xué)性、可行性、生本性;其次,削減大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶流程,提高相關(guān)幫扶對策實(shí)施及服務(wù)質(zhì)量,這就需要大學(xué)院校秉持“以人為本”育人理念,從大學(xué)生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)切實(shí)需求著手有效施行相關(guān)對策,使貧困大學(xué)生在相關(guān)對策幫扶下擺脫就業(yè)創(chuàng)業(yè)困境,如大學(xué)院??稍趯W(xué)生入學(xué)之初設(shè)立家庭檔案,在推行相關(guān)對策時(shí)綜合考量學(xué)生核心素養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、家庭經(jīng)濟(jì)狀況,制定科學(xué)、可行,且富有靈動性的幫扶對策,優(yōu)化配置大學(xué)院校幫扶資源;最后,完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策施行體系,避免出現(xiàn)幫扶目標(biāo)模糊,幫扶流程不透明,幫扶結(jié)果不盡如人意消極現(xiàn)象,通過完善大學(xué)院校貧困學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)對策施行體系,確保每筆幫扶資金、每項(xiàng)幫扶決策均落到實(shí)處,使貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制更為完善。
健全貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶制度。首先,大學(xué)院校需依據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)局,調(diào)整貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶制度,確保相關(guān)制度與時(shí)俱進(jìn),滿足貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)切實(shí)需求,如當(dāng)前創(chuàng)業(yè)成本驟增,大學(xué)院校若想從根本上緩解學(xué)生、家庭及社會創(chuàng)業(yè)壓力,需追加創(chuàng)業(yè)資金幫扶力度,不僅給予大學(xué)生財(cái)力上的幫助,還需從決策上給予大學(xué)生建議,使大學(xué)院校成為貧困大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“后盾”,助其順利達(dá)成創(chuàng)業(yè)目標(biāo);其次,大學(xué)院校需豐富家庭困難大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶方法,使相關(guān)制度更為健全,如大學(xué)院校可組織大學(xué)生開展 “職業(yè)規(guī)劃”教育活動,使其對自身未來發(fā)展有更加的清晰認(rèn)知,可以做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,明晰本校就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶制度與自身未來發(fā)展的關(guān)系,為落實(shí)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)積蓄能量,在大學(xué)院校幫助下提高貧困學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功概率,再如大學(xué)院校可面向全體學(xué)生“征集”就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意,適當(dāng)加強(qiáng)貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意關(guān)注度,并依據(jù)本校政策給予幫扶,調(diào)動貧困大學(xué)生自力更生、創(chuàng)新實(shí)踐積極性,為提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力奠定基礎(chǔ);最后,大學(xué)院校需不斷調(diào)整幫扶制度,賦予相關(guān)制度鼓勵(lì)性質(zhì),引導(dǎo)更多貧困大學(xué)生參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中,通過標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的制度緩解大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力,如大學(xué)院??赏菩小皠?chuàng)業(yè)抵學(xué)分”制度,鼓勵(lì)有想法、有能力的大學(xué)生在學(xué)校相關(guān)對策幫扶下,走出校園、融入社會,實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想,制定“一對多”就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶制度,建立校方與家庭困難大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶“閉合回路”,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置本校就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶資源目標(biāo)。
建立貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶對策反饋機(jī)制。大學(xué)院校需時(shí)刻掌握貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀態(tài),靈活整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶資源,科學(xué)調(diào)整相關(guān)幫扶對策,達(dá)到提高貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶質(zhì)量的目的,如大學(xué)院??稍凇耙粚Χ唷睅头鲋贫燃映窒拢槍?chuàng)業(yè)大學(xué)生群體,組建家庭困難大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)動服務(wù)小組,依據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)動態(tài)給予人力、物力、財(cái)力等多方幫助,幫助大學(xué)生順利實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,再如大學(xué)院校需時(shí)刻關(guān)注畢業(yè)生群體中家庭困難大學(xué)生就業(yè)情況,以互聯(lián)網(wǎng)交互平臺為依托,定期更新就業(yè)信息,與優(yōu)秀企業(yè)建立人才定向輸出關(guān)系,為貧困大學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會[3]。
綜上所述,為提高貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功概率,大學(xué)院校需完善貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制,健全相關(guān)幫扶制度,建立相關(guān)反饋機(jī)制,使幫扶對策更富實(shí)效性,繼而提高貧困大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。